■これまでによせられた「声」、アドバイス→
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
毎日のように就職活動をしているところです、まったく就職が決まらなくて非常に困っています。面接を受ける時に差別をする所もあります。なんで２５にもなって就職が決まらないのか、非常に腹が立ちます。
税金（車検、食品・石油・自動車税等）や国民年金がどんどん値上がりして支払いするたびに非常に怒りがつのってきます。しかも、街かなや駅で高級な車、洋服、値段表、広告をみただけでも怒りがこみ上げてきます。親孝行したいのにできなくて非常に腹立たしいです。日本の行政は若い人たちの夢や希望を潰しているのではないか？
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
やっとうつ病から立ち直り、胃腸炎からも
復帰してきたので、書き込みをしています。
私は熊本県の３４歳の中小企業のサラリーマンです。
私の会社本当に常識では考えられないほど
ひどいんです。以下にまとめます。
○正社員は会社に１２時間以上拘束を強制する。
私は１５時間拘束を毎日やり、ついにうつと
胃腸炎やりました。さらにひどい人は１７、１８
時間拘束とういう人もいます。
○教育制度が全くなってない。
私は元派遣社員でした。だから、派遣のレベルの
仕事しかしたことないのに、「お前は中途だ、
できて当たり前だ、なんでこっちがいちいち
手取り足取り教える必要があるんだ、お前は
子供か！」とか「仕事に対するスタンスが甘い」とか
「お前のメールはだらだら長すぎて読んでてイライラ
する」（親切に書いてあげたのに。。。）
とか常識では考えられないことを言われます。
しかも入ってまだ２ヶ月の人間にですよ。
○同じフロアーで会話がなく、メールでいちいち
回ってくる。怒られるときもメールが多い。
友達に相談したら、「そんな会社初めて聞いたよ」と
びっくりしてました。
○先日、派遣の女性が胸を押さえ、青ざめてたから
私が一番に「大丈夫ですか？」と声をかけたら、
（声をかけたの私だけですよ。。。みんな知らぬふり）
上役から「仕事に集中しろ！病人なんかかまわんでええ」と
メールで怒られました。私はこの瞬間、この会社もう
辞めてやる！！と強い怒りがこみあげました。
まだまだひどいことされてきましたが、長くなるので
このくらいにしておきますが、
私はこの会社４月２０日付けで辞める決心してます。
しかし、辞めたらまた、派遣労働者です。
結婚、子供、親孝行などそんなの実現１００％不可能でしょう！！
はっきり言って、どうしようもないほど悔しい！！
なぜ、文部科学省が作った教科書をまともに勉強して
小学校、中学校、高校とまともにいった（ちなみに
大学は学費が高くていけませんでした。。。）私が
今頃、こんなひどい、残虐な目に会わないといけないのですか！！
政府は来年からジョブカード云々言ってますが、
来年からでは遅いんです！！いますぐにでもやるべし！！
共産党さん、私は今後、どう生きていったらいいんんでしょうか？
３０代の人の大多数は恐らくそうおもっていると思います。
それから政府に言いたい！！「首都圏の大企業だけで
日本の景気を判断するな！何がいざなぎ景気超えの景気
だ、だからガソリン税、医療費、その他諸々の税も
上げるのか！！」私は閣僚に言いたい、我々、地方の
人間に実際会って、どんな悲惨な暮らしを余儀なくされて
いるか、現場に話を聞きに来いと。。。
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年齢 ：２３
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
正社員に２０代で就けなければ
以降、２度とチャンスが訪れないような現状に不安を感じます。
職歴が派遣やアルバイトだけの場合でも、がんばって働けば
その会社でその人の働きを評価し、他の会社へ面接を受けるときの
紹介状を書いていただける等、改善して、
歳をとっても働けるようにしてほしいです。
まっとうに働いたとしても生活できない人の多い現状なのに
働けない人を見下すだけの今の社会はとてもつらいです。
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
現在勤めて５年目。２７歳独身女です、９時〜１７時で時給７００円。ﾊﾟｰﾄ扱いですが、年金、各種保険、昇給、残業代、もちろん一切なしです。かけてくれと頼んでも、会社が厳しいから我慢してくれ。辞めますと言うと、後任の人がいないから困る。月１０万で、生活するのに精一杯で年金もかけれません。退職金なんて、もちろんないです。転職活動中ですが、２７歳で独身だと、適齢期でしょ？結婚は？勤めても２年位でしょ？同じ事ばかり、面接で言われてウンザリ。独身で女だからって結婚するって勝手に決めて。法律なんて無意味、人は変わりません。結局、派遣しかないと思ってます。本当に、２０代後半から女は働きにくいです。結婚、出産、子育て。したくないです、それ以前にお金がないし出来ないです。自分が生きていくだけで精一杯です。
この世の中、変わっていくんですか？将来なんて、真っ暗です。頑張って生きていくしかない、言われても虚しいだけです。
女性が本当に働きやすい時代はくるのでしょうか？結局、古い考えの女は産む機械と思っている方が大半だと思います。何も変わってなんかないですよ。
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年齢 ：２４
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
こえ ：（自由記入）
こんにちは。私はとある日本の有名保険会社に勤めて３年目になる者です。営業をしていますが、採用前は「土日祝日は基本的に休みです。」と言われていたのに、いざ働き始めると、契約がとれていない社員がいると土日の活動予定（仕事をすると前提で）などを聞かれます。かといって、契約を取るともう一件もう一件とせかされるので、結局土日も営業に出されます（出社はせず、自宅から活動したり）。
給料は、手取りで１５万程度ですがそれから会社に入れられた保険の保険料も引かれます。さらに営業で移動することが多いにも関わらず、訪問先への交通費やガソリン代、都会なので駐車場代もでません。私は一人暮らしなので、家賃も保険料も光熱費も全部払うので、通勤以外の交通費を払うことができなくなりました。真面目に交通費を出せば、１万６千円程使います。
周りの同僚たちは、皆実家から通っています。さらにひと月づつの締め切りで会社がまわっているので、どうしてもお客さんの都合で契約が不成立になったりします。そのときは、深夜まで上司から電話がかかってきて「どうなったのか」と問い詰められます。電話恐怖症です。
さらにひどいのが、「ノルマを達成したら１月４日に有給がとれる」という施策があったことです。これには唖然としました。これって違法ですよね。
正月は実家に帰ろうとしていて、４日だけは有給を取りたかったからです。
でもその施策がでたということは、ノルマ達成しないと取れませんよね。
１月４日になんて保険の話聞いてくれる人なんていませんよ。いても親族くらいじゃないですか。もちろん言われましたよ。「親戚の人から保険とってきたら？」とね。お正月くらい仕事のことを忘れさせてほしいです。
そしてこの会社なんですが、３年目になるとお給料が減ります。保障給与の部分がなくなるとか・・・・。なので先輩たちの９割が３年目を迎える前に退社しています。
これって会社の都合じゃないの？？３年目に減給ってリストラじゃないんですか？資産１００兆円超えの企業がこれでいいの！？おかしいよ！
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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
現在転職活動中です。去る平成１８年１月に前の会社を辞め、オフィスワーカー転職へのスキルアップを目的とし同じ年の４月から８月いっぱいまで５ヶ月間の公共職業訓練「ビジネスパソコンマスター科」を受けました。
９月から転職活動を再開し、オフィスワークの正社員を目指し１０数社は応募しようと試みましたがそのほとんどが性別と実務経験で判断されてしまいオフィスワークの仕事に就けなく、自分は何が向いているのかやりたいのかというそのことばかり考える毎日が続き、１年と半年が過ぎ去ってしまいました。派遣での就職も考えはしましたが、現在、問題視されてる違法派遣労働問題の影響で私としては絶対に派遣社員では働きたくないと思っています。
私は以前、製造業で働いてきました。２０年３月現在は、オフィスワークの仕事をあきらめて製造業での仕事を頑張って探していますがなかなか厳しく困っています。私がひとつ言いたいのは、実りある職業訓練制度を作ってもらいたいと思っています。私みたいに職業訓練を受けたけど希望する仕事に就けなかった人は日本中にたくさんいると思います。就職氷河期の若者の心の叫びをどうかお伝え下さい。よろしくお願いたします。
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年齢 ：３３
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
正社員暦２回です。
２社目の正社員の企業で鬱病になって以来、正社員で勤務するのが怖くなりました。
派遣社員ならそういう心配はないと思い、ある派遣会社から紹介されたドコモシステムズに勤務しました。
そこではまず禁止されているはずの【事前面接】が行われておりました。
入社後も理不尽な要求が多く、事務という契約なのに営業を強いられました。
その後も事務とは言えないような仕事を押し付けられ、何度も派遣会社に訴えましたが「事務の範囲内」という事で片付けられてしまい、こちらも職を失うのが怖いので言いなりになるしかありませんでした。
そのうち正社員の要求がどんどんエスカレートしまし、精神的におかしくなりました。
とうとう電車に乗るのが怖くなり、心療内科に通う羽目になりました。
自律神経失調症と診断され、それを女性の上司に伝えると「これからは私が言った仕事だけしてくれればいい」と言って下さったので安心していたら「次の更新は無し」と派遣会社から伝えられました。
完全に使い捨て状態です。
人を人と思わず、使い物にならなくなるとあっけなく切り捨てる。
こういう仕打ちは大手になればなる程多いです。
こういう扱いを受けると、こちらも嫌になったら仕事は辞めればいいのだという気持ちになってしまいます。
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年齢 ：２３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
やはり最近の経済状況から、企業側の扱いがかなり厳しく、こき使われ安月給です。私もですが、周りの友人も、将来家を建てられるのか、将来の医療費がめっちゃ高くなる、税金上がって給料下がるなどの不満を持っています。
私が思うに上記のような不満が目の前に見えているのにも関わらず、最悪な自民･民主･公明党政治を支持するのか疑問に思います。その理由として、共産党の掲げる公約が嘘のように聞こえて誤解される方がいたり、または政治に対して興味がないから大手の党を支持しようなどと考えられる人がいるので、ここで一発イメージチェンジしなければだめだと思うんです。じゃないと、近々戦争が起こったり、徴兵制、増税、食料自給率の低下、汚職、天下りなど本当に住めない国になってしまいます。
私も自分に余裕が出来れば共産党員になろうと思います。皆から誤解をされない党を目指してくださいね☆ ご活躍期待してますよ（^ｏ^）
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年齢 ：３７
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
私は去年の４月から大阪市内の公立病院にて派遣で働いている者ですけど、病院の正規の社員さんと同じ乃至はそれ以上に働いても派遣ってことで給料も安く、労働時間も今大体朝の８時半から平均で夜は９時半、１０時で休憩も４５分あればいいところです。
いつまでこんな状態が続くのか共産党さんにもっとがんばって、派遣労働者の保護法みたいなのをぜひ作ってください、ほかの野党と協力すればできると思います。お願いいたします。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
調剤薬局の助手をしていますが、毎日掃除１時間以上なんて異常ではないですか。薬の配達から疲れて戻ってきても、すぐ掃除に入れ、なんてひどい薬局です。しかも掃除は、会社の方針やらで毎日帰る前に１時間以上も掃除やらせます。最近は、毎日９０分近く掃除やらされます。社員の人ら、こんな異常な毎日の掃除に疑問も感じずバカ丁寧に長時間の掃除しています。毎日、疲れているのに帰りの掃除に９０分も、異常だと感じて内心怒って疑問感じているのは、私だけです。
皆当たり前のように、毎日長時間の掃除が伝統だと考えているようで異常です。普通じゃないです。どんなに疲れていても、毎日１時間から９０分も掃除させるなんて大変異常ではないですか。疲れても、また掃除長時間なんて、あまりにもひどく疲れてついて行けません。
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年齢 ：２７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
就職活動が忙しすぎる
こえ ：（自由記入）
私は先月（２月）まで職業訓練を受けていましたが、その訓練が終了してハローワークで求人をみて就職活動をしていますが、その求人票に試用期間というのがあります。
試用期間３ヶ月とか試用期間１ヶ月とか色々書かれていますが、試用期間というのは雇用されて１４日以上経てば企業はよっぽどのこ事がない限り解雇できないのではないでしょうか？
もしも働き始めて試用期間３ヶ月で解雇になった場合、どのように対処したらいいのか教えていただきたい。
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年齢 ：１９
性別：男
職業 ：学生
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
ヤマトホームコンビニエンスで短期のアルバイトをしているが、残業代しか書いておらず休日の割増や休日の残業代割増が書いていなかった。
あと１３時間労働など当たり前。短期だから泣き寝入りするしかないのか
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年齢 ：３６
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
労働時間が長い
社会保険に入れない
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こえ ：（自由記入）
現在、オフィス事務用品をカタログ販売しているアスクル社に派遣されている者です。登録している人材派遣会社は株式会社ＥーＳＴＡＦＦ（イースタッフ）と言います。
このアスクルでの現場はいつも残業が多く、私も朝の９時から夜の１０時近くまで働いております。人材派遣と言っても名ばかりで雇用実態は請負に近いものです。
問題点として、長時間労働であること、月の残業時間が８０時間を越えること。雇用形態が日雇い派遣であること。事前に派遣会社の営業担当者からの業務の説明および雇用形態の説明がないこと。また、就業にあたり加入すべき雇用保険や社会保険に加入させないなど。いい加減な運営をしている派遣会社です。長期雇用をレギュラーと称して、人数の頭数さえあえばそれでよい。と言う経営者は人を使う前に人間として問題があるように感じます。また、労働条件通知書や雇用通知書などの書類も発行せず、法律上の視点から見ても問題があるように感じられます。
派遣社員や業務請負で働いている方の人権は現在の日本には存在しないような感じがします。本来なら、アスクル社の正社員が行う業務を私達が行っているもので、残業代のピンはねや交通費の支給無しでは、働く者を愚弄している感じがします。
正社員が上で派遣や請負は下と言う考えが現場にはあり、効率の悪い仕事は派遣に押し付け、正社員は定時で退勤という馬鹿げた論理がまかり通っています。
労働基準法の法令が全く無視されている現状に憤りを感じると共に、人権侵害の労働者派遣法はすぐにでも廃止すべきです。
そして、最低時給１０００円以上の法令改正とすべての労働者に対して、通勤の交通費全額支給を法律で義務付けるべきだと私は感じます。
また、悪質な企業や人材派遣会社に対しての罰則規定を設け、経営者は禁固以上の懲役刑に罰するべきです。罰金刑も併せて課し、罰金は５０パーセントは国庫へ当て、福祉政策に使用し、残りの５０パーセントは被害者の方の生活応援資金に当てるべきです。
自民党をはじめとする政党は全く信用できませんし、日本共産党が積極的に労働問題を取り上げていることもあり投稿いたしました。
長くはなりましたが、国民の切実な声に誠意を持って対応してくださることを願うと共に、国政に問題を反映させていただきたいものです。
何卒宜しくお願い申し上げます。
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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
就職活動が忙しすぎる
こえ ：（自由記入）
運悪く就職氷河期の真っ最中に卒業が重なり、以降何年も無職状態です。まともな支援制度もないので、就職ははっきり言って諦めてます。ジョブカフェや若者サポートステーションなどの支援機関が出てきているようですが、ろくな仕事が登録されてないようなので、足を運ぶのも馬鹿馬鹿しい。自立塾も大金がかかるので行きません（行けません）。こうした機関から案内もないし声もかからないので、おそらく私は見捨てられたのでしょう。
働いてないのでお金が無く、年金も一度は免除申請しましたが断られたため、以降ずっと滞納です。学費も払えませんので勉強もできません。もう少し生まれが遅ければこんな目には遭わなかったのでしょうが、そんなことを言っても誰も助けてくれそうにはないですし（国など行政も助けてくれる気が全くしません。支援制度が脆弱すぎなので）、そろそろ人生も諦めようかと思っています。
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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
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こえ ：（自由記入）
現在派遣社員として働いて３年１０ヶ月が経ちます。
３年９ヶ月働いた職場で正社員を目指していましたが、正社員登用は難しいとの解答が延々続き、あるとき仕事中の怪我が労働災害となったことから一変し、「労災起こすやつは要らない」とか「まだ生きてたのか？」などと精神的に追い詰められついにうつ病となり、自ら身を引きました。
就職活動のためにハローワークへも行きましたが、希望の収入および職種が見つからず、生活費を稼ぐため派遣会社へ別場現場を紹介してもらって今に至ります。
２８歳の私ですが、月の手取りが約２０万円。時給１１６０円で、残業５０時間をやってもらえる金額です。
新しい職場では時給１０８０円で手取り２０万円を稼ぐためには以前より残業をしなければいけない試算です。
通勤のために必需品の自動車の維持、生活拠点となるアパートの家賃など切り詰めて残る金額は微々たる物でした。
今後の生活に不安を感じえず、うつ病治療中の私には相当な痛手です。
ホームページで、時給の一覧などを見ましたが、時給１０００円でも少ないと思います。派遣・契約社員はボーナスがないんです。
そのボーナス分更なる値上げを求め、社員以上の働かせ方をしているのだから、時給１３００円以上必要です。
今、私が働いている派遣先では、ガラス加工をしています。大きさもばらばら、大きいものだと、たて２ｍ横２ｍのガラスを加工します。それを定時間で、８００枚処理しろといいます。
働き始めて２週間ほどしか経っていませんが、７００枚で体力は失われ、足腰は悲鳴を上げて階段も上れなくなる状態です。
ぼろぼろにされて捨てられるか、自ら身を引くことになるか不安と恐怖が続いて、いつになったらうつ病の薬から離れられるのかわかりません。
すべての派遣社員とはいえないかもしれませんが、時給１１００円以下で働いている派遣社員は、貯金も出来ない。将来に希望が持てない。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
新卒採用主義を何とかして欲しいです。
大学卒業後，派遣･アルバイトをしながら，国家試験を受験していました。
このたび，受験を諦めることにし，現在，就職活動をしています。
しかし，日本企業はどこも新卒採用主義で，既卒者には就職の途が開かれておりません。
既卒者用の中途採用･キャリア採用というものがありますが，いずれもスーパーマン並みの能力を要求しています。
とてつもなく高いハードルであって，派遣･アルバイトの経歴しかない私にとっては，超えるのは不可能なように思えます。
年齢相応の待遇を求めているわけではありません。
新卒者と同等，またはそれ以下の待遇でもいいのです。
既卒者にも就職のチャンスを与えてください。
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年齢 ：４４
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
私はとある外食チェーンで店長をしています。マクドナルドの店長の残業代支払い命令がニュースになりましたが、実態はウチも同じ労働環境で残業代はなし。しかも会社は今まであった全国異動可能な社員と、一定のエリアだけ異動できる社員の２つの制度を、改革の名のもと全国異動可能社員を基本とし、異動できない社員はバイトになれということ進めているようです。ある事情を抱えてる私（もちろんエリアのみ異動可能な社員）には引っ越しは不可能で、死活問題です。今まで劣悪な労働環境を耐えてきて、これかよと怒りを感じます。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
社会保険に入れない
こえ ：（自由記入）
派遣として今の職場に入って４年半が過ぎます。政府の補助金を受けていてる団体です。正社員を採用する一方で、派遣社員はまったく変わらぬ条件で派遣社員として使われているのが現状です。中には、６年、７年と派遣社員として劣悪な条件の下で酷使されている方もいます。しかも、派遣会社が、条件を満たしても、社会保険・雇用保険への加入を躊躇し、時給を下げると脅して認めてくれないのです。日々ぎりぎりの生活で、１週間でも失業が許されない状況下に置かれているため、条件の改善および退職を経て新しい仕事を探すことも難しいという状況です。
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
私はコールセンターにて派遣会社を通して働いています。
本来、朝９時スタート、夕方５時あがりという契約のはずで、その計算で社会保険にも強制的に入らされたのに、派遣先のコールセンター側が仕事が減ってきているということで一方的に、社員皆、勤務時間を大幅に減らされました。労働基準監督署にも相談したところ、コールセンターのやっていることは違法だが、契約書の説明の仕方があいまいでちょっと訴えるのは難しいということで様子を見ることにしました。
そうしたら最近、私が時間にルーズだというようなことを派遣会社にコールセンターが言ってきているようです。
このコールセンターは９時スタートであるにも関わらず８時５０分に朝礼を初め、ほとんど強制状態なんです。もちろん９時より早く着くようにして準備をするというのは分かりますが、５２，３分に着くことで小言を言われます。私に言わせれば、これこそ時間にルーズで、就業時間管理という点で間違っているのですが・・・どうなのでしょうか？
ちなみに私はこれまで海外で働いていましたが、このようなことを欧米系の会社で強制したら大問題になります。
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年齢 ：２７
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
未払残業代を申請したが、タイムカードのない日は支払わないようなことを言われた。とりあえず企業で雇っている社会保険労務士と私と話し合いをしたいと言われたが、未払残業代は払うつもりがあるのか？
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
派遣社員として働いています！先日病気入院して休業保障をすぐに申請したにも関わらず、今月の給料に含まれず何と手取りが３万円です。まるで日雇い労働者です。これで生活したら餓死します。すぐに休業保障がおりないなら有給休暇使うとか融通をきかせて欲しいのですがまるでもの扱いです。
これなら生活保護うけている人より酷いです。会社は東洋ワークです。もし何もしてくれないなら徹底的に労働基準監督署に出向いて争うつもりです。担当者にいったら前借りをすすめられましたが私は「筋が違う！手数料までとるのに受け入れられない」といいました。
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
北海道は、仕事が無いので、内地を転々として来ました。今回も内地に行きこれからの目標を立てながら、主人と来ましたが、もう限界と言う感じです。主人の親に何年も世話になっており、これ以上迷惑かける訳にいかないので早く一日でも働きたいです。これからの考えとしては、一日でも早く働いて、自分達だけの生活をしたいです。それと、消費者金融から借りたお金を綺麗に払い終わりたいです。これに対する回答をお願いします。
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年齢 ：２８
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
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こえ ：（自由記入）
障害者施設で働いています。長時間労働でサービス残業の毎日です。
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■これまでによせられた「声」、アドバイス→
