■これまでによせられた「声」、アドバイス→
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
以前にもアンケートを出した、休職中で新しい転職先を探している者です。仕事を探し始めて１週間経ちましたが、その中でもすでに色々おかしい所が見え隠れしていたので書かせて頂きます。
Ａクリニック：『うちは医師会に入ってないし従業員も３名だから社会保険には入ってないんだ』
社会保険は従業員１名から入らないと駄目ではなかったはずでは？
Ｂ社：正社員募集でしたが行ってみると『一般事務職は全て１０年の契約社員です。１０年経ったら期間満了で辞めてもらいます。大抵その前に女性なら結婚や出産など転機が訪れますが』
女性というだけでこの言われ様はちょっとむっと来ました。結婚･出産は女性だけの問題じゃないのに・・・
Ｃデイサービス：こちらは雰囲気はすごく良い所だったのですが、労働条件がかなりおかしい所でした。試用期間は一ヶ月ですが、その間は社会保険には入れない、当直勤務があるのに、一回２万円の当直手当だけしか出されない（深夜勤務は割増賃金ですよね？）
普通に職探しをするとこんなにおかしい所が一杯あるのか、しかもそれに何の疑問も持たないで仕事をしている人がいるんだと思うと、転職はどんなに理不尽な扱いを受けて辛くてもしない方がいいのかなと思ってしまいます。ものすごく考えさせられている求職活動です。
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年齢 ：２８
性別：(無記入)
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
日本の介護の現場は実に不健全な状況にあると言えます。私が以前働いていた施設では、採用されれば、社会の事などちんぷんかんぷんな元ニートでも、すぐに即戦力扱いされている所もありました。離職率が高く、優秀な人材の確保が難しくなっている事は良く聞きますが、何とか改善できないでしょうか？職員の研修が不十分なままで一人前扱いしているという事は、質の悪いケアを提供している事になりますし、中には資格さえ持っていない人を平気で働かせている所もあるといいます。現状のまま行けばスタッフは悲惨ですが、もっと悲惨なのは利用者様達とその御家族の皆さんでしょう。「うちのお爺ちゃん（お婆ちゃん）を預かってる施設、大丈夫かな？」と思われているのは言うまでもありませんね。過酷な勤務実態、「３Ｋ」で低賃金の劣悪な労働環境、派閥作りにいじめやパワハラなど人間関係の悪さ、金目当てとしか考えられない経営方針に官僚の天下り…そういった悲惨な状況の上に、利用者様達の笑顔が成り立っているなんて考えたくないのです。もしそうだと言えば、実に不健全な社会でしょう。介護職員も人の子ですから、心身が健全でなければ健全な介護なんてできはしないのですよ？
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性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
休日が少ない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
私の母の事です。市役所の福祉課で課長をしていたのですが、休日はイベントに駆り出され、残業も多く（残業代は払われていたかどうか分かりません）、家での持ち帰り仕事も多量にありました。それでも手を抜けない母は一生懸命やって身体を壊し、一度は軽減勤務と言われたのですが約束は守られず、丁度支援費制度の導入と重なってやはり家に持ち帰って仕事をする毎日で、６０歳の定年間際に脳出血で倒れ、右半身と言語にマヒが出てしまいました。父は母に代わって労災を申請しましたが、それでも労働基準監督署は労災を認めず、今どうやら不服申し立てをしている所の様です。母はその後また出血を起こし、今では自分で身体を動かすのも困難な状況になっています。これぞ『名ばかり管理職』の典型ではないでしょうか。一生懸命仕事をしてきた母は今でも慕われていますが、身体の事を考えると理不尽で怒りが湧いてきます。
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
私は北海道某所にある社会福祉法人に勤めているものです。
私が働く法人は、事業所を５つの施設（事業所）をもち、職員は正社員から非常勤まで数えると約１２０名ほどです。
当法人は本部事務局長が独裁的になっており、特に施設長、課長には全く権限がなく、勤務時間終了後はもちろん、時には休日にまで当然の様に勤務を命じています。
また、一部の現場は職員数が少なく業務過大になっており、承知していながら当然の様にサービス残業をさせており、振替休日もありません。
課長にも時間外申請をしますが、予算が無いとの一言で残業は付かない。が、期限がある仕事なので当然サービス残業しています。
ヒドイ時は夜勤明けの職員が、明けの日の夜中２４時まで仕事することだってあります。
どうにか内定調査して下さい
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
会社がパートアルバイトの残業代を支払っていない、社員の残業代を誤魔化しているので、労働基準監督署に証拠も一緒に提出して２ヶ月たつのに、労働基準監督署がいまだにいまだに動いてくれない（泣
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年齢 ：３０
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
職場の若い世代からは３０代でフリーター？とバカにされ、おじさん世代からも同じ理由でバカにされています。
最近の大学生は求人も増え、企業のほうから誘いがあるなんてことをテレビのニュースで知りました。おじさん世代も高度経済成長期の若者なので、私の年齢の頃には仕事がたくさんあり、就職氷河期世代の私のことなんて理解できないのだと思います。
仕事が見つからない悔しさに加え、そういった心無い人達の差別めいた発言にも苦しんでいます。
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職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
休日が少ない
有給休暇がとれない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
ブランクをへて就職した医療技術職のため不満があっても言えません。
職場の都合で週の中日に急に出勤が半年続きました。休診日のはずですが
都合で変えるのです。若い正社員さんも耐えているのでがんばってきましたが、四十代では体がきついです。子供、帰宅の遅い主人にも迷惑をかけているのです。やめてしまいたいです。
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
出張健診の事務職で準備から機材の借り出しから、発注作業まで一人でこなさされて、失敗すると怒られるという生活が続きおそらくそこから元々あった起立性調節障害が悪化し身体を壊し、うつにもなり、今は休職中なのですが、不規則な就業時間だったとはいえ残業時間はそれ程長くなかった（月５０時間程度）ので労災申請しても無理だろうと諦めて休職に甘んじました。それで今は大分回復して復帰したいと思っても雇用側の産業医や保健師は面接を『時間が取れない』と先延ばしされ、取れたら取れたで『今までの職場や事務職に戻すのは無理、事務職なら非常勤、常勤で働きたければ別の仕事に回って欲しい』と言われました。この場合非常勤に回すと言うのは労働条件の不利益変更に当たらないのでしょうか？
どちらにせよ腹が立って新しい職場をとまだ休職中なので今の内に新しい職場を探そうとハローワークのネット検索で求職して面接までこぎつけたのですが、もう決まったとの事。それは仕方がないと思ったのですが、ハローワークには確かに『正職員』で募集をかけていたのに、私が求職した仕事も、その後『もし連休後にあったら連絡するから』と言われた仕事も、他の病院などに派遣されていく仕事でした。これでも『正職員』となるのでしょうか？
長々愚痴の様に書いてしまって申し訳ありません。これで失礼します。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
今の仕事で腰を痛めたのでもうじき退職を考えてます、
仕事の内容も力仕事でそれが原因で腰を痛めました、
力を使わず給料のいい仕事がしたいです（高校中退したが）
力を使わず給料のいい仕事ありますでしょうか。
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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
やる気があって、真面目に就職活動をしていても求人のほとんどは派遣の仕事が多い。派遣は時給が安く、休みも少なく交通費がでないので生活が苦しくなる。正社員はサービス残業が多すぎて休みがない。私が以前働いていたメディアプライス（株）はコールセンタースタッフは契約か派遣社員で絶え間無く鳴る電話応対を定期的な休憩無しでとらされている。派遣会社は労働者を物扱いしてます。私は過労でうつ病になり命を落とすところでした。
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性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
私はフルタイムのパートで働いています。
会社にはもちろん定時はありますが、定時で帰っている正社員さんは皆無です。「定時越え、残業あり」が当たり前になっているようです。
そうまでして働かないと、ごく普通の生活さえできないのかと、家族を養えないのかと暗澹たる気持ちになります。
私はパートの身分ですので定時で帰れますし帰っていますが、そんな私を冷やかな目で見る社員さんもいます。
社員さんたちは毎日残業して稼ぎも良いでしょうが、私の収入は月１２万ほどです。せめて時給を最低でも１０００円に全国どこでもしてほしいと思います。
社員さんたちが残業せざるを得ないのは、成果主義とも関係しています。
目標を達成できなければ自分の評価が下がる、そして社員同士での競争でお互い協力して仕事を行えているのか疑問です。目標はあって当然ですが、社員同士の競争をあおって心を荒廃させる成果主義には反対です。
「（基本的には）残業なし」という社会がこの日本にはいつ訪れるのでしょうか。このままでは無理ですね。長時間労働・過労死がますます蔓延していくことでしょう。
自分がこの日本でこれから生きていけるのかが不安です。自殺も考えます。
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年齢 ：２４
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
就職活動をしていますが、派遣、契約、アルバイト、パートといった非正規雇用の求人ばかりです。
しかも時給は低いのに仕事は正社員とさほど変わらないところが多いです。
正社員の求人は離職率が高い会社か資格が必要な会社が大半です。
求人誌も虚偽の掲載をしているる会社も多いです。
例：時給が違う、保険は３ヶ月後から加入など。
現在は新卒者は「売り手市場」と報道されていますが、厳選採用で内定を取れる人といくら受けても就職が決まらない２極化が進んでいるだけです。
大学を卒業した人の約２０％は進学も就職もしていないというデータもあります。既卒になってしまうと正社員での就職は困難です。
政府や企業経営者は一度レールから外れた人はどうなってもいいと思っているのでしょうか？
お願いです。
せめて既卒者にも希望やチャンスを与えるような社会にして欲しいです。
あと、労働基準法を違反している会社が多すぎなので、厳しく罰して欲しいです。日本は労働者の権利が弱いので保護してください。
どうかよろしくお願いいたします。
長文失礼いたしました。
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性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
労働者派遣法をどんどん改定（悪）した結果、遂に「新卒かエリート以外の就職はすべて低賃金の細切れ契約」になったなと感じました。
ＮＨＫで、定年延長（再雇用）が、企業の導入率だけは良くても実態がひどいというドキュメンタリーが昨夜放送されました。
再雇用されない、されても時給１０００円で３ヶ月更新、イヤなら辞めろと言わんばかり、自分は優秀で勤勉な社員だったのに・・・。
今もがいている高齢者は少し前まで、自分だけは大丈夫、これだけ社に尽くせば見捨てられないと思い、また、昨今の非正規雇用で働く人たちを「彼らは無責任で無能だから仕方が無い。自己責任だよ」と言っていたのではないか（ちらりとでも思ったことは無かったか？）と、少し斜めに見てしまいました。
非正規雇用は、日本人すべての問題です。明日は我が身と思えない人は、よほどのエリートで無い限り、いずれ痛い目をみます。
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
ＮＴＴ西日本で働く派遣社員です。子会社の「アイティメイト」という派遣会社に所属してＮＴＴの仕事に従事してます。
現在派遣社員ですが募集時には派遣とは一切説明をされませんでした。
入社研修の時に業務支援という委託の形でみんな各職場で働くという事を言われました。これでは派遣ではないですか？と質問しましたが「請負契約なので派遣ではない」と怒ったように言われました。
無職にはなりたくなかったのでその場では納得したふりをしました。
しかし、昨年４月に大阪での２重派遣でＮＴＴ西日本が摘発されて以降に私達になんの連絡も無く勝手に派遣契約に契約変更されていたのです。
昨年７月に派遣に切り替わったと説明を受けたのですが、その際にも「会社間の契約なので君達には関係ない話だ。」と言われました。
入社時にあれほど「君達は派遣社員ではない」と言っていたのに派遣の違法状態を摘発されたら、こちらに何の連絡も無く勝手に契約を派遣契約に変更をするということは会社側も実態は派遣だと認めていたのだと思います。派遣先の正社員と同じ仕事をしていても給与・ボーナス等の待遇は差別的で３ヶ月の契約更新なので将来も不安です。３年以上同じ職場で勤務している人も直接雇用の正社員にはなっていません。
しかも、今年の１月には静岡で建設業務にあたるＮＴＴの通信設備構築業務に派遣されていた人が火災事故を起こしたことで、派遣法に明らかに違反していることもわかりました。ＮＴＴのような大手ですらこのように無茶苦茶な派遣社員の運用をしています。もっとひどい現場もあることは想像に難くありません。一部の正社員や経営者の生活を守るためにに差別的な待遇で使われるのはとても悔しいことです。
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年齢 ：２５
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
前の職場でサービス残業が横行していました。入社式の二日目に会社側から大卒・院卒は二年目以降から裁量労働制で、一定金額の手当て（１５時間分かそれ以下の金額）が出るのみで、残業代はでないという説明がはじめてありました。しかし、実際は８：３０〜１７:１５と出勤時間が決まっている上、残業も月１００時間ほどあり、早く帰ろうとすると、引き止め、休みの日も休日はないと思えとプレッシャーを与えられるほどです。また、タイムカードなどもなく、実際に働いた時間（ほぼ毎日８:００〜２１:００以上）と無関係に月末に一月分をいっせいに定時あがりで記入するように決められており、残業時間を書くと叱責されます。
面接では残業はほとんどありませんと言っていたので、いろいろと考えた上で、就職先として選びましたが、こういった事実を会社側と話し合った結果、こんなのはどこでもやっていると開き直った態度に怒りを感じました。また、労働組合にも相談しましたが、すぐに人事に呼び出され、労働組合には行くなと言われ、労働者を守る労働組合が労働者の敵であり、信用できないと判断し、会社のすぐ目の前にある労働基準局に申し入れしても、明かりはついているのはわかっていますが、すぐには対処できませんと言われ、サービス労働の事実を知っていて隠しているようで、労働者を守るべき立ち場である機関がまったく機能していないことにショックを受けました。
以上のような経緯で、３月いっぱいで退職したしたが、退職時に会社側を訴訟する覚悟でサービス残業代を請求したところ、幾分かカットはされましたが、請求した９０%（６ヶ月：約３００時間分）近くはあっさり支払いしてくれました。おそらく会社側はサービス労働の事実を知っていて経費削減のために隠しているのでしょう。同期の方々や他の先輩社員の方々（特に若手）も会社を本当によくしたいと考えているのであれば、団体訴訟をする勇気をもってほしいと考えています。
以上、長文ならびに不満ばかりを並べたてて申し訳ありません。こういった会社はやはり大手企業や歴史が深い企業にも多いのでしょうか？お忙しいとは思いますが、ご意見をお聞かせください。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
年齢制限はなくなってません。
中途採用はせいぜい３５歳未満まで
派遣も３０代後半になると紹介されません。
ハローワークも求人誌も派遣、非正規、細切れの仕事ばかり。
明らかに国政の失敗です。
３５歳以上の非正規雇用者対策が緊急に必要です。
中高年フリーターが放置されてます。
最低賃金では生きられない。
時給１０００円も地方では実現できません。
時給１２００円以上でなければ健康でも人間らしい生活
家庭を持つことは不可能です。
最低月給手取り２０万円が欲しい。
将来も見えず貯蓄もできません。
最低賃金法の改正、働いても低賃金、非正規雇用の人には
保障、所得の上乗せが必要だと思う。
ベーシックインカムとか。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
志位さんの国会質問をテレビで見ていました。こういう人もいるのかと涙が出ました。
抜け出してやろうと思った。僕は冷蔵倉庫で派遣社員として
働いていましたが、零下２０℃以上のところに２時間続けて入ることもあった、労働法制なんてざるです。どれほど寒いか、痛いか、人を痛めて金儲けしているんだ。僕は刑務所からでてきて真面目にやっている、弱いものを痛めつけたから、刑務所にいった、でも今社会に痛められている。はいあがってやる。志位さんの質問を聴いて強くそう思った。きれいごとばかりいって、汚いことするやつが多すぎる。
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年齢 ：３９
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
都内のＹ新聞配達員をしている、Ａ・Ｔという者です。この数週間、配達から帰ってくるのが遅い事や、苦情が多いということにより毎日罵られて、仕事に集中出来なくなり、仕事に集中できなくなってしまっただけでなく、「お前なんて殺してやる」とか「死ね」と言われてしまい、毎日泣いているだけでなく、自殺したいとも考えています。 新たな職場についても本当に不安です。
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年齢 ：４０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
障害者福祉施設で働いています。
自立支援法の影響で、利用者も大変困惑していますし、私達職員もサービス残業、休日出勤（勿論これも無給です）が、日常化しています。
政府は一部見直しを検討しているらしいとの話も聞きますが、早く以前の支援費制度のようなものに戻していただきたいです。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
昨年就職をやっとの想いで見つけましたが三週間で解雇となりました。
真面目に一生懸命やったのに言葉も出ませんでした。
そしてまたまた探しましたがなかなか採用されません。
あっても派遣ばかりで将来の事を考えると不安です。
普通に働いて安定した暮らしをすることができないのかな？と悩んでしまいます。
就職したいです。
今の政治は弱い者いじめですよ。
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年齢 ：３９
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
私は、今年で４０歳になるハケン男ですが・・毎年４月になると切なくなります。なぜなら、新卒の新入社員が入社してくるからです。３年くらいして、若くして結婚していく彼らを私は傍観せざえるを得ません。
４０歳前後の男性のハケンは、世間体的にも冷たいです。
本当に派遣の規制緩和は、必要だったのでしょうか？
結果的に、企業が人件費削減として味をしめたにすぎないのではないでしょうか？
つい最近ＴＶで非正雇用者を大量に正社員した企業が報道さてましたが・・
しかし、派遣法を無視している あるいは、満３年にならないうちに派遣契約を切る企業が、ほとんどの状況。
ハケンでいながら、正規雇用の求職活動をしておりますが 私のような求職者が多いので正規雇用の就労状況は、大変困難です。（年齢的にも）
ハローワークのぞいてみてください。老若男女います。
若者の恋人同士もいます。 ※ ハローワークは、デートスッポトではありません。
一緒に生活している親も高齢。
自分は、いつホームレスやネット難民になってもおかしくない。
もはや、そういう番組報道など他人事として見ておりません。
現在の社会構造は個人の力では、どうすることもできないのです。
真に社会全体が良くなる法改定を、強く望んでいます。
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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
国は、景気は、回復してると言ってますが、デタラメですよ。（ー_ー;）地方は、仕事なし、大阪とか東京とかいかなければ、仕事なんてないですよ。（ー_ー;）東北や九州や沖縄県は、本当に、仕事ないですよ。地方は、正社員でも、月収１８万円です。都会と地方は、かなり格差があります。あと、金もうけの会社は、つぶれろ。（ー_ー;）人間は、ロボットじゃないぞ。
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■これまでによせられた「声」、アドバイス→
