■これまでによせられた「声」、アドバイス→
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
こえ ：（自由記入）
同じ派遣先での勤務が５年になろうとしています。正社員との待遇格差が歴然としているため、正社員を希望しているのですが、私より長く働いてる派遣社員ですら正社員として採用された例はありません。派遣法４０条には３年経過した派遣社員は希望すれば正社員としての採用が義務付けられているようですが、例外があるとも聞きます。私の場合、その例外に該当するのかどうか、いまいちはっきり理解できないでいます。ちなみに、職場は省庁の外郭団体です。なにかアドバイスをいただければ幸いです。
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年齢 ：２２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
病院に勤務しているのですが、就業時間が終わったと同時に掃除をさせられたり、土日も「病院に関わる行事」に出席させられたり、本当にウンザリです。勘弁してくれ！
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
いつリストラされるか不安
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こえ ：（自由記入）
正社員という名目ですが、実質時給制のパートと変わりません。
収入も働いただけで残業もさせてくれず毎月１０万円程度しか収入がありません。だから休みは日雇いバイトで食いつなぐ毎日です。
職場でのパワハラが原因でうつ病にかかり今は障害者手帳があるからなんとか食べていけるし、お母さんの年金と深夜のパート代でなんとかなってますが、病気にでもなったら蓄えもないから死ぬしかないんです。最近は自殺の事ばかり考えています。
情けないんですが、昨月の給料は引かれものがあり９万円程度でした。それが原因でお母さんと喧嘩になり３３にして還暦過ぎたお母さんを殴ってしまいました。今は情けなくて情けなくて自己嫌悪です…。
共産党は派遣問題や格差について考えてくれてます。
けど、社員という名目だけどスキルもつかないパート同然で働いている人間もいる。これだけは記憶の片隅に置いてくださいませ。
日本共産党の活躍を期待しています
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年齢 ：３６
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
２９歳から派遣社員で働いています
途中からＩＴ派遣会社に登録して日本テレコムで働きはじめましたが、入ったチームのリーダーは、大人しい性格で他人に仕事に指示を出来ない人でした、
彼の変わりに私が、営業マンと交渉する羽目になり相手からは嫌われて・・・
しまいには、突然解雇させられました。
次の会社も同じです。
ＮＴＴでしたが、いきなり解雇！
一ヶ月前に言うのが規則じゃないのですか？
グットウィルに登録したことがあります。
ＯＳ青山支店でした。
紹介されて、ＨＰ制作の会社へ行きましたが。５日で解雇です（怒）
契約違反じゃない！！
四年前の話です・・・
日雇い派遣会社を事業停止にして解散させてほしいです
共産党さん、まだまだ国民の支持率は低いですが応援しています、
間違った事は言っていないと思います・・
とにかく、グットウィルみたいな日雇い派遣制度の会社を事業停止にしてください。
なくしてください
こういう会社
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年齢 ：４４
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
派遣で仕事を探していますが、最近あまり紹介してもらえません。会社は２０代、３０代だけで成り立っているのでしょうか？自分では気は若いつもりなのですが４４歳と聞いただけでひいてしまうのでしょうね・・・運動能力もそんなに劣っているとは思いませんけど・・今の４０代は若いですよね?!プロ野球選手の工藤投手なんかも４４歳でがんばっているのに！どうか仕事を早く紹介してくれ〜!!
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
私、最近、思うことがあります。
なぜ我々製造業にもっと光が当たらないかと。
だって、日本には天然資源がありません。その代償として自動車や電気機器などで我々若い労働者がどうすれば、一円でも安くて安全で使い勝手のいい、世界の競合メーカーに勝つモノを設計開発するか悩みに悩んで、上司から無謀な短納期を押し付けられ、できないと言い訳はするなとにかくやれと３６協定４５時間を３倍以上超える労働を押し付ける。
それでもって賃金はスズメの涙しかない。
それに比べて国や地方自治体のお役人さん、官僚、派遣会社はというと、頑丈なセキュリティーに守られたビルで気楽に仕事し、帰りはトヨタのクラウンや高級外車で退社。。。ボーナスは高額。普通に勉強して頑張ってきた民間の労働者が考えられないガソリン税でいじめられ、体を壊すと高額な医療費を請求され、過労で倒れ、薬品飲んだりして自殺する。。。
私は思うんです。官僚やお役人の皆さんに民間の頑張りがあったからこそ、あなた達があると。
それを自民党や官僚、経団連などは、「我々の力でお前らメシ食えるんだぞ」のような当然のような顔して。
一生懸命になんとかこの国を立て直すと歯をくしばって仕事に精を出して、家庭も犠牲にし、友達との付き合いも犠牲にし、異性とのお付き合いこれまた犠牲にし、うつをこらえながらやってる、私なんか仕事終わってからも、絶対につぶれるわけにはいかないと、英語、ドイツ語を勉強したり、機械工学、電気工学とやっている。
しかし、平均４時間睡眠でやってたら、ついに体を壊してしまいました。これだけやっても派遣から脱出できない。
あきらかにおかしい。。。
数年前、小泉前首相がいいました、「今は我慢のとき耐えてくれ」と。それから安倍さんが「再チャレンジ」を
かかげ、そして福田さんが「自立と共生」と言ってる言葉は非常に素晴らしい。でも、やってることはまるで反対のことをやってる！！
憲法で基本的人権をうたいながら、それに背いたことをのうのうとやってる！！
我慢のときでなぜガソリン税や医療費がじゃんじゃん上がり、若者には仕事がない。普通逆じゃないですか！！
そりゃ、派遣に登録なんてそこらへんの中学生でもできますよ。登録したって、給料もらえなきゃ餓死か自殺の道を選ばざるを得ないじゃないですか！！私思うんです。
どうも自民党、公明党には国民を本当に愛する気持ちなどひとかけらもないと。。。
だって、愛する気持ちがあるなら、戦後の廃墟から祖国復興に
立ち上がり主導権を握って頑張ってきたきた民間労働者の先輩方にもっと年金も支給するべきじゃないかと。
それが、やってることは、「頼むから早く死んでくれ」「我々だけの国にしたいんだ、こんな資源のない、自給率も悪い日本なんかいらないんだ、アメリカにトンヅラしたいんだ」それが本音じゃないでしょうか。
とにかく、先日の新聞に書いてあったように厚労省調査では製造業のうつ患者が５倍に増えてる。。。
これは一部のサンプルであって、実際はその５倍いや十倍は考えられます。だって厚労省のお役人さんは現場主義じゃないから。我々がもうだめだと声をあげた数がこれだけであって実際は苦しんでいる人はもっといるはずです。
最後にまとめますが、「派遣」この制度を明日にでもなくして欲しい！！なくしたら困る人は企業でまずは研修生として採用しＯＪＴ教育をしっかりやる。
私は人間に頭の良し悪しはないが持論ですから、みんな若者にきっちり身分保障してあげれば、みんな絶対頑張ると思いますよ。
共産党さん、我々国民みんなもう限界です。
特に２０〜４０代は。。。
よく自殺する人やうつになる人を悪者扱いする人がいますね。
そりゃ誰だって身分保証され、人間らしく生きられれば死なないですよ。すきで自殺する人なんかいませんよ！！
もう四方八方手を尽くして頑張っても道がない、だから自殺やうつになるんじゃないですか。
どうか民間にもっと光を下さい！！
利益が出ない出ないと上の人は言いますが、そりゃそうでしょう。
だって、本当にやる気のある、いい素材を積極採用しないから。
だって大学教授レベルの採用を考えてるなんて愚の骨頂ですよ。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
現在、公立高校で臨任教師をしている者です。
約十年間、私は臨時教師として働いて来ました。現在の勤務校の教頭があまりに酷いので、アンケートをお借りしてお話したいと思います。
具体的に何が酷いのかというと私に対するイジメです。
現在、校内禁煙と敷地内禁煙を選択出来る体制になっているのですが、私が勤務する学校は校内禁煙で喫煙所があります。私も喫煙者なのでタバコを吸っていました。すると教頭から呼び出されて一人対一人の状況で権威をちらつかせられながら、タバコ臭いと注意を受けました。（四回も、うち一回は校長室に呼び出されてニ対一の状況でです）
指導に従い校内では、例え他の全日の教師、教頭が（うちは全日制と定時制があるので、因みに私は定時制勤務です）吸っていても（校長室呼び出し以来）タバコは吸って来ませんでした。
ところが、校内では一本も吸っていないのに、先日また呼び出されて注意を受けました。しかも、服に臭いがつくのだから服を替えて来いというのです。流石に、これは言い過ぎでしょう。しかも服を買う金が無いと言うと金を出せと言う事かと逆切れされました。
因みに日本のどの法律に労働者の私生活に口だしして良いと書いてあるのか。また、服の事まで言及する権利があるのか教えて下さい。
また、この教頭、他の教師には認める休憩時間等も私には認めようとしません。
しかも何かと言うと臨任なんだから率先して仕事をするべきだと言います。（ある種の脅しですよね？次は無いという）
しかも仕事なんだから正式採用された人間が率先してやらなきゃいけないと思うんですが、、、。
このような管理職には、どう対応すべきですかね？
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
社会保険に入れない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
正直、生きていくのに疲れています。就職氷河期の被害に遭ってからというもの、自分なりに精一杯の努力はしてきましたが、仕事が思うように見つからず、やっと見つけても物扱いで待遇が劣悪だったり、違法行為に勤しむとんでもない会社だったりと散々です。収入も悪く、将来に少しの光も見えません。
ある知り合いの方も同じような境遇に悩まれているそうです。その方は同棲する同年代の彼女がいるのですが、彼女も中々悲惨な目にあっているようです。子供は欲しいが、双方共にそんな境遇ですので、結婚して子供を作ろうとは思わないのだそうです。国は子育て支援とかしているようですが、子作り前から問題を抱えていますし、やはり重荷にしかならないから子供は作らないのだそうです。私自身も結婚していませんので、私達のような存在が、日本の少子化に拍車を掛けているのかもしれないので申し訳なく思うのですが…無理なものは無理なんですよね。
我々のような就職氷河期の被害に遭った者、ニートやフリーターから抜け出せない者などは、このまま放置なのでしょうか。報道などを見ているとかなり切羽詰った危険域まで来ている気がするのですが…。この問題は個人の責任とか言われがちのようですが、そうするしかなかったのですから、個人の責任だけで片付けてほしくはないところです。私達の世代の者など仕事で悩みを抱える者達が自殺に走らなければいいのですが、今の日本社会を見ていると、それもやむなしかとさえ思ってしまいます。
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年齢 ：３６
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
私はパチンコ店のホールスタッフをしてますが昔から福利厚生なしで休みが月に１ぐらいで 残業はでません
ほとんどのパチンコ店がそうだとおもいます この業界は当たり前のように昔からありました
早くこの業界を一般大手企業になるように皆様のお力必要だとおもいませんか
派遣問題といっしょに考えていただきたいと思います
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年齢 ：３８
性別：女
職業 ：自営
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
母子家庭です。フリーランスでデザインの仕事をしていますが、ここ１ー２年、まったく仕事がとれなくなりました。
子供のために、一生懸命がんばっているのに、「子供がいる」＝仕事に責任をもってやってもらえるかわからない。「女性である」＝適正価格の見積書は通りにくく市場価格の半額以下まで値切られるということが、ほとんどです。
以前は、「安くやってくれる人がいるから」という名目でいろいろな取引先を紹介してもらえ、安くてもお金が入るならとやらせてもらっていましたが、過酷な納期、対価の安さで疲労がたまり、ウツ病で自殺未遂もしたことがあります。
やりたい仕事、今まで培ってきた技術を役立てたいのに、なかなか社会に認められない背景（母子家庭というだけで）が悔しくてたまりません。
いまは、月数万の児童手当だけが収入源です。
いつ飢え死にするか・・・でもこれが現実です。。。。。
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年齢 ：３５
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
先日書き込ませていただいた発達障がい者です。
今の最低賃金は低すぎると思います。
最低賃金引き上げは国民、とくに障がい者など社会的弱者のＱＯＬを高めます。ぜひとも取り組んでいきたいと思いますがどこでどう取り組めばいいか分かりませんので教えていただけませんでしょうか？（署名用紙は自宅のパソコンからダウンロードできます。）。
一連の雇用問題解決のための私からの提案としては、
*企業誘致に際し、地元の正社員を雇わず派遣・請け負いを雇った企業からは罰金をとり、その罰金で地元の方を正社員として雇う
*フランスで実施されているように有給休暇は雇い主から計画的に与える
*下請けいじめは犯罪に等しい行動であることの意識づけを行う
*過労死ラインを越えて働かせることは殺人に等しい行為であることを徹底させる
などがあります。
また、先日書き込ませていただいたアパレルユニオン構想ですが、
*一人から入れる組合とし、ふだんから違う職場の労働者同士の交流を深め技術者勉強会や労働基準学習会、余暇活動などで互いに助け合う
*労使トラブルが発生したら一致団結してことにあたる
*インターネット支部を作り、日常の連絡・相談はネットで行う。
などがいいなー。と思います。
アパレル業界やその関連会社で働く皆さん、団結しませんか！
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年齢 ：４４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
４０歳で会社の合理化で退職いたしました。前職は外資系のソフト会社です。それ以降求職活動を行なっていますが、４０以降の年齢が主な要因で不採用の連続です。企業は、３０代中心で４０代は年上の人には仕事の指示や依頼がしにくいと言うのと組織が２０〜３０代なので、４０代の人は組織になじまないと考えているようです。また給与もそれなりに払わなければならないのでどうしても若年者の採用になりがちです。
今後求職活動を行なっていくことにおいて何か良いアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
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性別：男
職業 ：その他
こえ ：（自由記入）
今年３月刑務所を仮出所し更正保護施設に入所しました。
自立支援による協力企業に就職したのですが仕事の内容はアスベスト除去作業です。
ところが本来仕事に付く前に４時間の安全衛生教育を受けなければいけないのにそれをせずに仕事をさせられました。その事について労働基準監督署にきいたところ違法作業だと言われました。
仮釈中は正業につくようにと決められているのに更正支援であるはずが違法就労させるのはおかしいと思います。またその仕事中にケガをしたので労災申請しても会社が労災を認めず元請け会社に報告もしません。このような問題についてどこに相談すれば良いのかわかりません。弁護士に相談するお金もありません。またこの事を公表したいのですがその方法もわかりません。保護観察所もケガの事を考慮しようともせず仕事をするようにといい食事代の打ち切るからとも言ってます。
保護観察所は仕事を紹介した責任は無いのでしょうか？
よろしければご助言をお願いします。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
私の時代は就職氷河期まっただ中でした。
どこにいっても、圧迫面接の連続。落とすため、面接官のうっぷん晴らしの圧迫面接は明らかに人権問題！
それで失意のうちにパートやアルバイト、日雇い派遣をしてきました。
正社員になりたいです。しかしどこも過去の経歴は職歴に当たらないということで職につけません。
今の自分には今日明日の日銭を稼ぐのが精一杯です。
こんな社会にだれがした！フリーターになるのは自己責任と振りまいた小泉内閣よ！
責任をとれ。
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年齢 ：３５
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
少し前までグッドウィルの派遣社員で働いてましたが、リストラされました。経営が厳しくなり本社から〇人削減してくれと指示が下り、その削減人数と派遣先で働くグッドウィルの人数が偶然一致したからやむなく…との事でしたが（複数の派遣会社の方が働いてます）、他の会社に移って働くのならばＯＫという不可解な対応でした。実際に他の会社に移って今までどおり同じ派遣先で働いている人もいます（私は嫌気がさして、辞めましたが）。不祥事を繰り返してきたグッドウィルと縁を切りたかったのでしょう。本当に酷い話です。
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年齢 ：３６
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
今３６才妻と子供２人の４人家族です。今年に入ってから就職活動をしています。年齢や性別で差別していけないと聞いていますが、現状年齢や経験不問と書く求人票でも、３６才と聞いて面接もおろかハローワークで紹介状を出してくれないことが、たくさんあり、２０〜３０社くらい応募をして、面接に行けたのは１社のみです。年齢不問と書いて、２０歳代しか紹介状をだしてくれないこともあります。正直不安です。ハローワークの対応もなんか不満がたくさんあります。なんとかしてください。そして、現状を直に見てほしいです。
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年齢 ：２６
性別：女
職業 ：就職活動中
こえ ：（自由記入）
こんにちは、どうしても聞いていただきたいことがありメールいたしました。
今日、就職活動である企業に行きました。
面接は３対１でしたが、不快な質問をされ、とても嫌な思いをしました。
結婚はいつするのか、彼氏はいるのか、彼氏はどこに住んでいるのか、
婿をとるのかなど
必要であるかもしれませんがすごく不快な感じで質問をされました。
「前職を辞めたとき、彼に結婚しようって言われなかったの？」や「子供は何歳で産みたいの？」と聞かれ、「３５前くらいです」と答えると「そんなに遅く？もういい年だから結婚しちゃったら？」と言われました。
就職に必要な質問とはとても思えなかったのですが、すべてにきちんと答えました。
ですが、やはり悔しくて悲しくてやりきれません。
侮辱されたと思うと本当にむかつきます。
企業に対してそういった面で指導を行う団体というものはあるのでしょうか？
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年齢 ：４０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
私は、厚生労働省の国家公務員です。今年から非常勤職員にも超過勤務手当てが支給される制度が出来たのですが、実態は非常勤職員には予算がない事にして支払うなとのこと。制度を作っておいて見せかけだけはおかしいと思います。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
労働時間が長い
社会保険に入れない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
非正規雇用を減らし、正規雇用を増やすアイディアがあります。
法律で禁じられている派遣先による事前面接が常態化しております。
そこで、法律を変えたり、作ったりするよりも、この法律違反を
徹底的に摘発し、罰します。事前面接ができなければ、派遣先は派遣社員を雇いたくはなくなるはずです。これは、今すぐできる方法です。
どうかよろしくお願いします。
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年齢 ：２８
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
教えて下さい。
仕事場の釣り銭が無くなり…社長に相談したら、警察に届けも出さず、スタッフ３人で割って弁償しろっと言われたのですが…１人一万二千円もの大金を本当にスタッフが払わなくてはいけないのでしょうか？
社長の管理責任は問題なく、スタッフだけが一方的に払わなくてはいけないのでしょうか？教えて下さい！お願い致します。
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年齢 ：２５
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
ネット上の小さなニュース記事で、氷河期世代のフリーター・派遣がこのまま高齢者になれば、将来１７〜１９兆円程の生活保護費の負担が増えるという内容がありました。
自分は正社員だから関係ない・・・といって無視できる問題ではありません。この費用は税金から出る事になるので。
非正規雇用問題を大した事じゃないと放置していれば、将来は自分達にも跳ね返ってくる事になります。
フルキャスト・グッドウィルといった目に余る行為を行った派遣会社は行政処分も受けましたが、それ以来は派遣問題を大きく取り上げるようなニュースもありません。
自民党には自身や身内が派遣会社の役員を務める方も居ますから、この手の問題に本気で取り組む気はないのでしょう。
次の衆議院選挙が待ち遠しいです。
内容変わりますが地方の最低賃金が安すぎます。
私は警備員を勤めていますが、一日６千円程の日給月給制の為に閑散期は月収８万円台という事もあります。
上司からは中高年者や離職者が多い業界だから若い人には長く続けて欲しいと言われますが、昇給は資格手当てで数百円の日給上乗せがあるだけで、年次昇給・ボーナス・退職金は無いので、結婚して自分の家庭を持つ事を考える時期になれば続けるのは絶対無理です。
そして会社待機を命じられる事もあるのですが、この出勤には手当てが出ません。今はガソリンが高いのだからと掛け合ってみましたが、会社も警備委託料金を下げられたりして厳しい様です。
これならバイトやってた方がまだ良いという待遇ですが、私は今までバイト・派遣の経歴しか無かったので、今の会社で「正社員」としての経歴を積む事だけ考えて留まってる感じです。１年程度で辞めれば余計に経歴が悪くなるので・・・
ちなみに首都圏の同業求人を見たら日給８千円〜１万円でした。同じ仕事で２千円高ければ結構な差です。
地方では正社員でも中小零細企業勤務では年収２００万円に満たない事もあります。
都会は家賃は高いけれど交通網が整っている為に車を使う事はありませんが、田舎ではそうもいきませんしガソリン高騰が財布に響いてます。
都会も地方も物価は大して違わないし、賃金の低い地方の方が生活コストが大きいです。
このままでは首都圏への人口流出も止まりません。私もそうしたいと思う程です。
長文失礼しました。
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年齢 ：２６
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
現在就職して５年目です｡
朝９時から仕事が始まりますが早くて夜の９時､遅くて日付が変わり１、２時 酷い時は明け方近くまであり残業代は出ますが 毎月決まった額です｡
有給も今まで取った事もなく体調崩しても｢体調管理の甘さ｣を指摘され結局は出勤｡
この業界の人手不足のしわ寄せなのでしょうが…残業時間も１２０時間は越えていて きついつです｡
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■これまでによせられた「声」、アドバイス→
