■これまでによせられた「声」、アドバイス→
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
私は、今、ウツ病の状態です。
ハローワークの障害者窓口担当の職員の応対・対応に問題が在り過ぎです。
１．只、単なる求人ファイルを棚から持って来る。アドバイスも何も一切合切無し。
２．ファイルを捲ってる内に、目に付いた求人会社の仕事の内容が良く分からない場合は、ソノ会社に電話を掛けて只の単なる尋ねる事の応対・対応のみ。
３．以前に紹介状を貰って面接を受けた不採用の結果の会社の事を聞いても一切合切何も教えて貰え無い。
４．今は、殆どが面接以前に先に書類選考の郵送の企業が多いが、面接の予約の日時を尋ねる際は、障害名（精神・知的等の）・障害の度合い・年齢・在住の街名（例えば、横浜市の鶴見区に御住まい等の）・名前等を電話で話し、企業の採用担当者との都合で面接の日時が決まったら紹介状の発行のみで終わり。障害者窓口の担当者は都道府県の労働局の方針だか何だか分から無いが、企業の面接に一緒に付き添って貰った事は、今迄にも一度も無い。
【”障害者自立支援法”】は、障害者の事を全く考えて無いです。
将に、『”障害者不自立支援法”』と作ったと同じ事です。
私も含めた様々な障害者でも独り暮らしで自立を行う事を考えてる方々は多いと思います。
しかし、アパート等の家を借りるのにも健常者と同じく障害者の手帳を見せたからと言ってもダメで家賃・礼金・敷金を払う額は同じく高過ぎる反面、不動産屋・大家に払え無い額だと拒まれ応対・対応も何も無しで借りる事も出来無い・政府は不動産屋・大家に対しての家を借りる際の障害者に対する免除の法律を作る事も何も出来無い。
ソレ以前に、会社の寮（独身寮も含めた）が在る場所も少な過ぎる。
コレでは、私も含めた様々な障害者は益々、自立は拒まれる一方です。
私も含めた障害を持った方々にも自立の場所を与えて頂きたい事を節に願います。
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
派遣会社および就職支援とうたう会社が多すぎる。
職業安定所に紹介されている求人は、実態と違うものばかりだし、就職活動する側としては、見えない第三者の影響を受けすぎて、どこも信用できないシステムが出来上がってしまっている。
ニート・フリーターを肯定するわけではないが、気持ちが少しわかる気がしました。
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
時９００円でデイサービスで働いてます。 月９〜１２万くらいです。彼氏と同棲してます。彼氏は障害者で障害年金で暮らしてます。年金も少ないし、給料は税金でごっそり引かれます。家賃や公共料金を払ったら使えるお金は手元に残りません。結婚したくても将来不安でなかなか踏ん切りつきません。
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年齢 ：２４
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
就職活動が忙しすぎる
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
私は統合失調症です。
病気の事を話すと面接で全く相手にされないところもあります。
自分の体調にあったところを探すのですがなかなか見つからないのが現状です。
今登録している登録制派遣会社は一回紹介されるごとに３００円引かれご飯代として７００円引かれます。
かなり痛いです。
今望むのは精神障害者にも働きやすい環境を作って欲しいということです。
期待してます。
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年齢 ：４２
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
初めまして!!
１８年１１月に８年近く勤務していた建設会社が倒産…それに伴う解雇で、半年失業給付を受けながら職探し。１９年５月にやっと車で２０分程度離れた町に県の出先機関があり臨時職員の募集で採用され、期限が２０年７月までだったので現在再び職探しに走り回らなくてはならない毎日を送ってます。
雇用期間中は最初の五ヶ月は一月に概ね１２日出勤の条件だったため、雇用保険は加入しないままでした。五ヶ月過ぎ雇用主が県から県内にある同業の協議会へ移り二ヶ月…そこから毎日出勤となり雇用保険も加入、二ヶ月後は予算が取れたのか再び雇用主が県に戻り、今度は毎日出勤…雇用保険加入で先ずは３月中旬までで更新４月から７月まで雇用と言うことでした。当時の人事担当者は年度末の忙しい時期をどう乗り切るか考えたあげく、県にはどこまで話してあったのか私は知る由もなかったのですが…３月下旬の二日出勤して年度末対策に充て、４月に二日無条件の振替休とのことでした。３月下旬の二日は 電話を取らないようにとのことでした。
やがて、期限の時がやってきて県から離職票が送られてきたまではよかったのですが…一年二ヶ月雇用され最初の五ヶ月間の未加入が祟り失業給付の対象に三ヶ月足りず、現在夫の給料＋次女から支払ってくれる一人当たりの生活費だけで家族四人生活を強いられてます。借入金や公共料金の支払いを計算すると食費を含める生活費として手元には２〜３万円しか残らず、そこからガソリン代や校納金…食費ととてもじゃないですが間に合いません。たまたま私の実家が近所なので母にも多少の援助はお願いしますが…この母も継母なのでそうそうも厚かましいことは言えません。
現在、就活しながらここを携帯ネットで見つけ…ほか“非常勤嘱託・臨時職員”の雇用問題改善の著書を図書館で見つけたりして読んでいく中でわかったのは…誰でも野心はありますが、その中でも官僚はひときわ目立ちますね。自分たちのテリトリーを侵されたくなくて５０年程度前から現在に至る法律を作りボーダーラインを引きすぎて、しくじったとも感じておらずこういった立場の人間を苦しめているのですね。臨時をしていく中で…普通の労働法が適用されてない曖昧さは私だけが感じていたのではなかったのですね。
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年齢 ：２６
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
今、京都に住んでいます。何十社と面接を受けましたが、正社員として雇用されませんでした。今はアルバイトで生活していますが、生活を優先すれば就職活動は出来ず、就職活動を優先すれば生活が成り立ちません。
将来、法律関係の資格を取りたいと思っていますが、法律関係の事務所の求人に応募すると「女性の方のみです」と断られることもあります。何故、男女で差別されるのか分かりません。機会は平等のはずなのに。
長々と愚痴のような事ばかり書いてしまい、申し訳ありませんでした。
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年齢 ：２４
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
いわゆる「偽装請負」で、常に仕事を失うかもしれないという不安の中で働いています。
現在、客先契約終了と同時に自社を退職することになる可能性があると上司から告げられました。
同じ仕事を行うのに、経験のない人間を現場での研修はおろか自社での研修等もなく、社員以上の仕事を求められ、要らなくなったら契約終了。
こんなことを認めているのは絶対におかしい。派遣型の労働には厳しい規制が必要だと感じます。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
６月中旬に失業してから１３件も不採用ばかりです。あまりにもひどすぎます。働き方おかしくないより、ワーキングプアにもなれません。医療事務の経験があり、資格等を受講取得しました。しかし、年齢や男性差別か全くどこ受けてもパートさえ採用してもらえません。終身雇用に戻して欲しい。一生ひら社員でも、平凡なサラリーマンになりたかったです。終身雇用を破壊した自民党や財界が大変憎らしくなります。三か月で不採用１３件、１４件はあまりにもひどすぎませんか。ハローワークすら信用できません。キャリアがないと仕事に就けないとすら言われて、これからどうすればいいか、絶望するしかないのでしょうか。今の日本の社会がひどすぎます。ホームレスか自殺か孤独死するしかないのでしょうか。採用側の選び過ぎをやめさせて下さい。
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年齢 ：４５
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
年間介護補助者として働きましたが、患者者さんのお風呂搬送以外スキルの付かない仕事で使い捨てされそうです。
ヘルバー二級講座受けても雑用ばかりで、オムツ補充 ゴミ捨て、車椅子拭かされたり、あげくのはて 直接介護、風呂搬送以外させて貰え無いので、する仕事無く、環境整備と証して病棟内の窓ガラス拭きさせられたり、看護介護員研究発表会の会場作りやら、後片付けやら。清掃員募集できたんじゃないのに。
手取り９５０００では生きていけません。北海道なのに暖房手当も無し。助けて下さい。親が死んだら首釣りです。
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年齢 ：２５
性別：(無記入)
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
有給休暇がとれない
こえ ：（自由記入）
今、食品の製造業で働いています。昨年の四月に正社員として入社しましたが、なかなかうまく行かず昨年の７月に準社員になってしまい現在に至ります。どうしたらよいのか悩みたどり着いたらこのホームページにつきました。
準社員というのは、私のほかにおばさんなどたくさんいるのでどうしたらいいのか、いつも悩んでいます。もし今後正社員として働くことができなかったらやめる。正社員は見送るけれど今後こういうふうにしてくれたらさせてあげてもいいといってくれるか、本当に求めています。
このホームページを見たら３年間で社員になれる法律を紹介していますが、こんなわたしでもできるのでしょうか？
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年齢 ：３０
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
何年も前にある派遣会社に登録していました。高校生や中学生の授業でパソコンを使う時間に先生のサポートをしていました。そのころはほかの自治体でも同じ事を行っていたようです。国から支出されたのか都道府県から支出されたのかわかりませんが、公機関が派遣会社に税金から捻出した手数料を支払い少しでも仕事（といってもアルバイト）を増やすために行っていたようです。
今考えれば社会の授業でならった何十年も前のアメリカのニューディール政策のマネでしかない。こんな考えならば中学生でも考えられる。自治体が国民の血税を使い、派遣会社の片棒を担ぎ、一時的に自給の安い雇用を増やすことしかできないとはとても情けない。グットウィルがあっという間になくなってしまった事を知ると派遣会社にいることがとても怖い。国会議員や都道府県議会は何を考えているのですか？ 共産党の考えに賛同できる者はおかしいですか。
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
おはようございます。
現在、社長と社長婦人、社長の長男と私の四人の大阪市内にある有限会社の自動車整備工場に勤めて十年になります。
特に就業規則などなく労働基準で考えると違反してるのかなと思う事がありご相談さそて頂きます。
労働時間は朝９時から１９時までの月曜から土曜日までで休日は日曜日と祝日です。週四十時間を越えた賃金はいままで一度も貰ったことはありません。月給は基本給が十九万円で手当が七万円あり毎月税込みで二十六万です。次に健康保険、年金、労災保険にも会社では加入してもらえません。各種社会保険、厚生年金には入社した時には翌年から加入するとの事でしたが会社に三年ほど前に加入してほしいと要望したのですが会社も苦しいからと断られました。
年金は国民年金に私と妻の二人分加入しているのと健康保険は大阪市に住んでいるので大阪市の国民健康保険に私と妻と三歳になる子供と三人ぶん加入しているのですが毎月の支払いが三万四千円ぐらいになるのですが、全額払うと生活が出来なくなる為に区役所の方に相談し毎月一万五千円ぐらいの支払いにして頂いて三ヶ月の短期の健康保険証を貰っていますが、毎月の差額は借金としてのこるとの事で。来年一月に第二子が生まれるのですが出産一時金が貰えるか不安です。
会社は一人でも雇うと社会保険などには加入義務は無いのですか？ 社員が私一人なのでどうすることも出来ず毎日不安と悔しさとで転職を考えていますが今まで一生懸命働いて来たのに裏切られた気持ちでたまりません。
労働基準と国民健康保険からの出産一時金がもらえるかアドバイスを頂ければ幸いです。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
私は情けないながら３３歳でいまだにフリーターをやっている者です。
私も本当は、正社員で働いて普通の生活がしたい！！
今のままでは、未来の事なんて考えられないです。
フリーターやニートが増加するのは果して自己責任と言えるのでしょうか！？
今の自分の年齢では、正社員として採用してくれるところなんて殆どありません。
新卒で就職しても仕事の苛酷さに耐えられなくなって辞めて派遣、フリーター、あるいはニートに身落ちする人が大勢いるのは、日本の社会が荒廃した証拠ではないでしょうか？
今の日本はもはや世界に誇る経済大国ではなく、南米とかの発展途上国以下に落ちぶれたといっていいと思いますね。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
いつも私の真剣な告発を掲載頂き、共産党様には感謝の気持ちでいっぱいです。
また、アドバイザーの先生に自殺を思いとどまらせて頂き、とにかくありがとうございますの大感謝の一言です。
実は私、８月２３日から顎関節症になり病院に行ったのですが、「ストレスはありませんでしたか？」とお医者さんから聞かれました。私は「十分にありました」と答えました。とにかく、ろくに食事ができない、しゃべれないほど痛かったんですよ。
病院に３日通いました。会社にはちゃんと休暇連絡もしました。派遣先にも派遣元にも。。。
なのに、湿布を貼って痛々しい姿で出社したら「どうもあなたやる気がないようだね。仕事もこっちが期待した程の結果上げれてないし賃金下げて働く？それとも辞める？」と派遣先が私に面と向かって言ってきました。
そりゃ職場の環境になれるだけでも１〜２ヶ月はどんな人も必要でしょう。それを１ヵ月半で「いけてない」とクビ宣告ですから。。。私は相当きついことを言われ、メンタル面がグタグタになり、それはなぜか。慣れてない環境ながらも正社員の倍の仕事をこなしてきたからです。。。
朝礼前の草取りだって、正社員の５倍はやりました。真夏のあの煌々と照る日射の中で噴出す汗をぬぐいながらですよ。また月曜には一番きつい掃除機かけをさせられて。私だけ部屋に残るときは正社員は何をしたと思います？ なんとエアコンを切ったんですよ！！
これはあきらかに私に対する差別と挑戦状と受け止めざるを得ませでした。あの原油が１９０円のとき、片道３０キロ往復６０キロですよ。生活はぎりぎりだし、フラストレーションは死ぬほどたまるし。。。
それから、派遣会社はどこもいい加減ですね。入れるときはニコニコして「今日からお互い頑張ろう」と言って。結果を上げきらないと深刻な顔して、電話なり、営業所に呼び出して説教。。。そしてしまいにはポイ！！こんないい加減な求人をうけつけるハロワもハロワですが。。。
今度、衆議院選挙があるようですが、国民の痛みを一番理解してくれる共産党さんに大躍進していただきたく存じます。自公政権を大敗北させ、私たちに光を！！未来を！！希望を下さい！！
必勝！！野党四党！！頑張って下さい。絶対勝ってください！！できることなら、私たち普通の庶民に地獄を味あわせた自公の腐れ政治家、机でいじめ話を作り続けた官僚、大企業のアホお役人を牢屋にぶち込んで、ネットカフェ難民のみなさん同等の生活をさせてやればいい。
そうしたら、自分たちがいかにおろかなことをして国民をいじめたか分かるでしょうから。。。
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年齢 ：３０
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
私は恵まれすぎていました。
ずっと小さな不動産会社で働いていましたが、そこの社長が今の日本では考えられないほど人間として素晴らしい経営者で、給料は安かったものの、健康状態が優れない時は有給を無制限でくれるなど、少ない社員一人一人の事を考えてくれていました。とても尊敬していたし恩人のような人でした。そんな人の下で働く社員も、みんな素晴らしい人たちでした。毎日充実していて、仕事がとても楽しかったし、ここまでしてくれる社長のためにと一生懸命働きました。
しかし、社長なそんな良心的な経営がアダになってしまったのか、経営は悪化し倒産してしまいました。とてもショックで、ずっと落ち込んでいましたが、このままでは生活も出来ないし、前にも進めないので就職活動を始めました。そして就職したのですが、前の会社との違いに愕然としました。サービス残業、長時間労働、パワハラ……。
これが本来の仕事のあり方なんですね。
社員のことを考えない極悪非道な経営者しかこの日本では生き残っていけないんですね。
どうして前会社の社長のような人が淘汰されなきゃいけないんだろう。彼のような人が日本経済を動かすようになれればいいのに。
悔しい。私は社長の優しさに甘えていた。もっと社長を支えてもっともっと働けば倒産なんてしなかったかもしれない。
今はただ、働く事が苦痛で苦しくて仕方ない。
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年齢 ：４１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
私は、障害者６級です。
嘱託として、今、働いています。
障害者の就職活動のコツの様な物をだれか、教えてくれませんか？
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
私はホンダ技研の期間社員として働いています。会社の夏休み（９連休）が終わり２週間になりますが毎日、各職場では正社員の方が有給休暇を使っています。なので大型連休が終わったばかりなのに３連休４連休になる正社員が沢山います。ま〜それは良い事だと思います。
なんで簡単に正社員の方が有給休暇を使えるかと言うと、期間社員は事実上有給休暇が使えないからです。正社員が有給休暇で会社を休んでもその分の人手はたりています。しかし期間社員までも有給休暇を使ってしまうと生産に影響してしまいます。そして期間社員が有給休暇を使うと嫌がられます。だから期間社員は有給休暇を使ってはいけない風潮があるんです。
ホンダ技研では全国に期間社員が１万人前後いるかと思いますが、期間社員からの中途採用もコネがないとなれないし、有給休暇も事実上、正社員だけのものです。先日、ホンダの労働組合の新聞に育児休暇を取りやすくする為に、期間社員を増やす、増やせみたいな事が書かれてました。ちなみに期間社員は組合に入れません。ホンダ技研は労働組合までもが非正社員をバカにしてますよ。
こんな事は言いたくありませんが正社員で５０歳過ぎたような方は、パートのおばさんが出来るような仕事で年収７００万前後もらっています。期間社員はきつい仕事をさせられますので、すぐに退職する方も多いですよ。ホンダ技研の期間社員は２ヶ月契約なので、わざわざ２ヶ月に一度契約書を満了まで書かせられます。テレビのニュースなので派遣の事が取り上げられますが、大企業には沢山の期間社員がいるので、そちらの方も問題視して下さい。
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
２９歳妻子あり、営業やってます。
朝７時から夜７時まで仕事です。給料は手取り１９万５０００円です。営業なので５時以降はいくら働いてもサービス残業です、辞めたいし死にたい
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
わたしは、大学院を修了しましたが、病気などが原因で思うように就職活動ができず、結局は正社員になることができませんでした。今は契約職員として働いています。
私の仕事の内容は、正社員とはほぼ変わらないにもかかわらず、低額の賃金で働かされ、能力があがっても正社員になれることもなく、３年目で問答無用で契約が終了します。 しばらく期間をあけてからの再度契約継続という道もありますが、そもそも「非正規労働」という働き方は、「企業の都合のいい雇用形態」としか思えません。
近年は、派遣労働者の問題が社会的にはクローズアップされていますが、もっと非正規労働者という大きなカテゴリーでも議論してほしいと思います。
また、一度就職に失敗すると、正規労働者になる道は険しいものになっていると思います。就職の面接でも「契約職員で働いた期間は、一般の企業では経験としてみなされない」という内容のことを言われたことがあります。それでは、現在の非正規労働者は、どうやって現状を打破していけばよいのでしょうか。
企業が利益追求にばかり走るがため、多くの非正規労働者が生まれています。このような社会を変えてくださるよう、いつも弱者の見方である共産党を応援しています。
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年齢 ：２６
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
先月まで警備会社に勤めていましたが、実態が酷く我慢できずに辞めました。
私は防犯の仕事に従事したいと思い、施設・巡回警備を希望してハローワークの求人票にあった会社へ面接に行ったのですが、面接時に詳しい事は後で説明すると言われ、採用が決まってから工事現場等での交通誘導の仕事しか無い事を聞かされました。
せっかく社会保険がある正社員で採用されたからそのまま続けることにしましたが、求人票には給与体系が日給月給制とあったのに、実際は時給７００円程度の時給制。短時間で仕事が終れば当然その分しか貰えません。
現場への移動は自家用車だから仕事を始めてから毎月２〜３万円のガソリン費を使っていましたが、交通費も求人票では１万円まで出るとあったのに、遠方手当という名目で片道５０ｋｍ以上あるような余程遠い現場でないと手当てが無く、実際出るのは３千円程度でした。
それなりに遠い現場で短時間作業の時はガソリン費で赤字です。金を払って仕事しているような感じでした。
仕事も傍目にはただ立ってるだけと思われがちですが、警備員の人数や交通量の多さによって休憩が取れない事もあります。
警備員が一人の現場なら少しでも離れたら道路が混雑するからです。１２時間ぶっ続けの勤務で食事も取れずトイレにも行けなかった事さえありました。
そして急な欠員や依頼に対応する為の会社待機も月２・３回ありましたが、半日拘束されるのに出勤手当は出ません。
それで会社に居る間も自由にできる訳ではなく、業務指導の教本やビデオを見るのはともかく、車を持たない従業員の送迎や、後日仕事がある現場での下調べなどの雑用がありました。もちろん自分の車で移動させられるのですがガソリン代は出ません。
また急な大雨・大雪で工事が中止になることもあったり、春の工事入札期は仕事が極端に減って勤務日数が月１０日程度の時もありました。
逆に仕事の多い時期は日中８時間以上働いた後に、「若いから少し位大丈夫だ」と言われて仮眠も取る時間が無いまま夜勤を命じられ朝まで働いた事もあります。
こんな感じで働いて給料が額面で６〜８万円、２０日以上勤務してそのうち夜勤が５日入った時でも１１万円位でした。
社会保険・ガソリン費・食事代を引いて家にも入れたら貯金できる程も残りません。
そして一応正社員だったから休日も突然呼び出される事があり、アルバイトと違って掛け持ちして稼ぐような事もできませんでした。
共働きの両親・兄弟と同居でなければ確実にホームレス・ネットカフェ難民だったでしょう。
当然同僚も同じような給与でした。別の会社を定年退職し、年金受給までの繋ぎで来てる人はいいのですが、他に行く所が無くこの仕事一本で十年以上やってたり、一人暮らしで私と同年代の人はもっと悲惨でした。ほとんど独身で自分の生活維持がやっと、車も買える余裕が無い人ばかりでした。
上司は中高年は体力面で不安だから若い人に残って欲しいと言うのですが、この環境じゃ将来を考える必要がある若者が離れるのは当然と思いました。
結局給料が安すぎる事などの待遇への不満と、不規則な勤務で体を悪くした事で辞めました。
今はアルバイトですが週５・６日、一日７時間程を安定して働けるからずっとマシな環境です。
この事は正社員だからといってアルバイト・派遣より優遇されてる所ばかりじゃないと勉強する機会にはなりました。
氷河期世代には正社員を希望する者も多いですが、選択を誤りブラック企業に勤めては心身を悪くして、短期で辞めれば経歴にも傷が付いてしまいます。
正社員にこだわり過ぎた結果がこの様な結末でした。
ハローワークには実体の無い求人を掲載しない事と、違反した企業への指導を強化してほしい。
そして会社側は人を雇うからには、責任を持って従業員が安定して暮らせるだけの給料を出して貰いたいですね。
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年齢 ：２４
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
私は販売で働き始めた時から、正社員と同じ仕事をこなすようになって以来、販売の仕事を好きになり独学で勉強して、社員と同じだけの能力は有るのに、毎年学卒で入社してくる社員よりも、会社での地位は低いのは我慢出来ません。仕事意欲も減ります。
大体の根本は、学卒を正社員で雇う事がおかしいと思います。学卒採用者も契約社員（パート）・アルバイトも、最初は全員が契約社員（パート）からキャリアアップ出来る制度を取り入れるように法律化させるべきだと思う。そうすれば無能な人は低賃金で働かせる事が出来るし、企業側が確保したいと思う人材を逃したくないのなら、他社よりも働く者にとって「働きがい」の有る魅力的な企業体制を作れば良いだけの事です。
結局は、「課長」だとか役職名の肩書きの無いフリーターは、社員と同じだけの仕事能力を証明する事が出来る術が無いと、転職サイトで応募しても門前払いか容赦無く落とされるだけなんだよ。
全てが当てはまる訳じゃないかも知れないが、大半は、今の若い世代の何事への「やる気」を奪っているのは国・政府だと思います。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
数年前婚約者が自殺しました。仕事などの事で欝になって。それから自分も何も上手くいかずあげく借金もしてしまい、仕事見つからず苦しい。経済的精神的に。実家にいます。
地方国立大学を卒業した頃すでに不況でした。共産党の綱領や目指す社会が実現して欲しい。弱さと力不足からパチンコに手を出し今日も０。酒が全く駄目なためいちばん悪いものに。もうパチンコは気持ち悪い。ちゃんとした仕事見つからずの状況がさらに悪い。
共産党は一切のギャンブルをなくして欲しい。借金をなくして欲しい。ちょっと虫の良すぎる事だろうけど。気付きました、市場とギャンブルは似てると。市場だって完全に制御できないし結局一部の金持ちにしか有利。グローバル化に反対です、要するにアメリカなどの一部の人間が得するだけだから。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
他の人のアンケート少し読みました。自分と似た人が多いと思います。政府は個人と零細の負債を無しに！現代版徳政令を施行すべし。一切のホームレスの人達を救済すべし。憲法の基本的人権を隅々まで具体的に生かすべし。政府、財界、マスコミの国民、弱者抑圧はもう嫌だ。正直毎日絶望してる。日本国憲法は有史以来もっとも優れたものだと学校でみんな習ったよね。なのになんだこの状況は。元もと金持ちの人達、なんかコネがある人達、そういう連中しか笑えない世の中だと思う。今の政府そういえば皆二世三世だ。あるいは官僚や御用学者。分かる訳ないよ、苦しい人達、弱い人達の事。共産党に期待するしかない。
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年齢 ：３４
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
日本で有名な電器会社に派遣されています。毎年のことですが、大企業の為、社員にはとても手厚いのです。
その為夏休みやＧ．Ｗ、他連続１１連休等は普通で、私のような働いた分しかもらえない派遣社員にはとても心身疲れるイベントです。タダでさえ安い給料が６万円も減、さらに支えとなっている残業ですら減らそうという声もあがっています。
毎度アルバイトを探していましたが、秋葉原事件のおかげで日雇い派遣原則禁止になり、穴埋めのアルバイトもできません。
扱いの違いに社員さんに対しては恨みが込み上げます。私達は社員のボーナス対策要員でしかないのでしょうか
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
障害者の手帳を持ってる者です。先日も、メールを送らせて貰った者です。
障害者の手帳を持ってハローワーク等に仕事探しに行っても、中途の場合は、中々採用に至る迄もが難しい現状です。
特に企業は、中途採用の募集の場合は、難しい資格・免許を持ってる方を募集の対象枠で、考えてる所が現状です。
殆どが、書類選考（履歴書・職務経歴書・障害者手帳の複写を郵送）で第一段階のステップが殆どです。
自分の場合は、書類選考での募集の場合は、今までの経験上から言いますと、全ての企業から面接マデもが無理な不採用の通知が来たのが現状です。
コレでは、障害者の働く環境が益々と苦しい御時世を強い続ける事は間違い在りません。
最後に、政府には、自分を含めた様々な其々の障害を持った方々の働く環境・場所・箇所・考慮・配慮を企業に対する理解等、逆に自分を含めた障害を持った方々が企業に対しても肩身の狭い思いを強いる事も無く働ける場所等の理解等の何らかの対策を講じて頂きたい事を哀願させて頂きます。
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年齢 ：３３
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
京都にあるＳ社も偽装請負をしている。２００６年１２月に起きた回収騒ぎの時に業務を請け負っていた当時の派遣会社は２００７年１/３１を持って倒産。その後現在まで日研総業が派遣及び業務請負をしているが、契約社員の時給を下げる契約に切り替えたり、通勤災害も含む労災隠しなどが横行している。
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