■これまでによせられた「声」、アドバイス→
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
研修が厳しすぎます。
すべては大手の理不尽な要求です。未経験で二ヶ月の研修で一人前なんてあせるだけで、なかなか上達できません。
雇用をゆるくしてほしいです。あと政治家に、後継ぎをしないように、一代のみにしてほしい。
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年齢 ：２４
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
照明メーカーで、派遣切り、違法派遣が横行している。委員長の力でお願いします。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
休日が少ない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
介護福祉士の資格を持っており以前介護の仕事をしておりましたが。
激務や人間関係で鬱になってしまい退職しました。
他の仕事を探しましたが介護以外の経験がなく年齢的にも就職は厳しい状態です。
またアスペルガー症候群もあり人間関係をうまく築くことが出来ません。
現在は週に２回ほど宿直の仕事をしております。
月収は２万から３万ほどで両親の援助を受けながらの生活です。
心身に障害のある人も安心して働ける職場はないのでしょうか？
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
長崎のＳ社で、請負社員として働いてます。
熊本のＳ社が偽装請負で訴えられましたが、熊本だけではありません。長崎でも、同じ事が行われてます。
正社員になれる話しなんて、聞いた事もありませんし、実際Ｓ社員になれた人は、自分が知ってる限りでは、ここ８年間で１人もいません…
実際の作業のオペレーターに向かって、係長自ら、先頭になって指示、指導、ダメ出しなど細かい事にまで指示があります。自分達の立場で、ものを言ったら間違いなく仕事がしにくい環境、地位に置かれます。ここは一度共産党のみなさんで、Ｓ社の事を国会で取り上げていただき、腐った大企業にメスを入れていただきたいです。我が儘なお願いですが、他に頼るところがないので、よろしくお願い致します。
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年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
今まで散々「売り手市場の就職」などとマスコミが煽っていたと思ったら、金融危機になった途端、今度は「就職氷河期」。そもそも今までも「売り手市場」など存在しなかったのに（有名大学生は別でしょうが）、このようなコロコロ報道内容を変えたり、捏造報道ばかりのマスコミにはいい加減腹が立つ。政治を見ても、カップラーメンは４００円などと発言したり、不景気になればお金をばら撒けばよいと庶民離れした「セレブ」総理にももうウンザリ。アメリカ大統領選挙で変化が起きたように、日本の政治にも「変化」がほしい。
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年齢 ：３３
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
私はＹと言う会社に七年営業で勤めています。最近上司や関係者方が突然いなくなり会社も傾き初めて新人や先輩方が突然退社していきました。その代償として残された私達は日々辛い１２時間労働に近い超過残業は当たり前で七年働いても歩合のため新人と比べ給料も差ほど変わらず一刻早く退社したい位の仕事量です。何も知らない新人も入ってきています次の世代のためにもこのような会社を見直してはもらえないでしょうか…。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
人材派遣は全面禁止にしてください。あの連中の悪質さのためにすべて失いました。こんな奴隷制度を維持する理由はありません。人間の生死より企業の都合が優先されるなんて本末転倒ではないですか。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
厳しい肩叩きにあってます。
もう駄目かも。身が持ちません。
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年齢 ：３６
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
先月、今月末と派遣を契約終了させられる人が周りに増えています。
２，３か月の派遣を数回くり返した後、契約終了させられるので
雇用保険加入が１年未満、職を失うのに失業手当もゼロ、翌月には全額自己負担の国民年金、保険の保険料の請求が来る。
大手企業の派遣、非正規雇用切りが酷い。
日雇い派遣は無くす方向でも、登録型２，３か月の派遣が温存されるのは意味がない。
原則、フルタイム勤務を望む成人は正規雇用にすべき。
子供の保険証取り上げが話題になっていますが、安定した雇用と健康で文化的な生活のできる十分な収入がなければ保険料を払えないのが世襲政治家には分からない！非正規だらけ低賃金の雇用の劣化は政治の失策と強く思います
子供手当とか、給付金は子供と高齢者には上乗せするとか？
健康で若くても、非正規雇用者、年収１５０万以下の人間には全くの無策すぎる。
家庭を持つのも考えられない経済状況の人間が大勢いるのに。
年齢が３０代後半ではバイトを見つけるのも難しくなってきました。
高齢フリーター対策も４０歳未満まで？職業訓練しても受け入れる企業はほどんとなく、中途採用も若い人だけの求人です。
構造的に非正規雇用しか増やしてません。非正規雇用を雇う企業に重税を架け、それを非正規雇用者に回してほしいです。
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年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
財界と政府の癒着が、日本と言う国の労働者を「奴隷」扱いしている。
サビ残・休日出勤・パワハラ・低賃金等で時間も金も無い労働者
金が無く時間も無いのに内需が拡大する訳がない！！！！！！！！
所が日本の企業は「自分さえよければいい」と言う考えが蔓延し
「奴隷」を「会社の為」と言う訳の解らない思想で縛りつけ、結果
「日本の為」にはなって無い現状を許す訳にはいかない！！！！！
頑張れ共産党！「財界の労働者大量殺戮」を許すな！！！！
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
３０代後半になると派遣でも仕事があまりない。エントリーしても断られる率が高く、就業して小さい職場だと正社員と派遣の差別やパワハラなどあり、将来的に安心して勤務できない。会社都合で切られたり。紹介予定も減ってきているし、時給も前よりかなり下がっている。紹介があっても給料が安く、一人暮らしでは生活できないレベルまできている。当然贅沢はできない、
好きなものが買えないのはストレスは溜まる一方。体調に不調も感じて正社員の就職活動もモチベーションが下がってしまって、これから頑張るしかないけどどうすることもできない。早く安定した生活を送りたい。
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年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
就職活動をしているのですが、まったく決まりません。もう１年経過してしまいます。ほとんどの企業が書類選考です。「書類選考してなにになる。紙面上で判断するな！実際に働かせろ！」といいたいです。面接もしてもらえず門前払い。まったく腹が立ちます。
面接をしてくれるところもありますが、面接官から「お前はニートだ。何回も職業替えて、飽きっぽい。だらしない、お前は馬鹿だ、生きている意味がない」などと罵声を浴びせられます。さらに筆記試験をするところもあります。かなり無駄だとおもいます。さらにハローワークには「知識不足」と返信されてきています。しかも毎回。なぜ採用してくれないのか。泣き寝入り状態です。やる気があって受験にきているのに・・・。不採用の通知をみるたびに非常に大きな挫折感をあじわい。精神的に疲れています。また猛烈に悲しいです。
しかも、ニュースに「消費税アップ・生活品値上げ」や毎回支払う「税金」をみるたびに非常につらいです。
消費税アップよりも雇用を最優先にしてもらいたいです。
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職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
バツイチで高校生の子が一人います。子供が２歳半の時に離婚…それからずっと昼も夜もかけもちで働いてきました。子供が小さいときは子供がいるからという理由がほとんどで正社員採用されず今、子育てが落ち着いても年齢、経験等で正社員の採用がありません。だからずっと昼夜かけもちでパート・アルバイトで収入を得るしかないのです。現在勤めている会社も面接時には来年は正社員の予算とれるから年内はパートでいいかな？ということで入社。実際それから４年…未だに一年更新の契約パート扱いです。手取り１４万円で子供は県外の私立高校。下宿代、授業料、部活の遠征費…とてもじゃないけど昼間の会社の給料ではやっていけません。夜中もバイトをして２・３日寝ずに仕事。もう疲れました…体がもちません。子供は将来スポーツ選手を夢見て頑張っているのに、今の状態では高校３年間行かせてやれるかさえ不安です。
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職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
１.いいかげんに雇用を安定させて！！（特に３５以上）
２.派遣の仕事をなくせ！！
３.キャリア採用をなくせ！！（終身雇用を多めに）
４.ハローワークを民営化に！！（ろくな求人がない上に派遣ばっかり）
５.なぜ日本は暴動を起こせないのか？（海外ではニュースで流れる映像がよくあるが）
６.さっさと総選挙を行って、野党の大勝利を願いたい。
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
現在私は、試用期間中です。まもなく１ヶ月となりですが、会社仲間たちが親切で、リーダーも新入社員の洗礼の厳しい忠告がありましたが、なぜか不良品が少ないとほめてくれたり、仲間が不良品流出しても、ガミガミ言う時間で、再発防止に時間をかけたり、立派な方です。
ですから、どんでん返しになるのがこわくて仕方ありません。本当に社員のチームワークがよく、前いた所で、部下思いの課長がやめて以来、殺伐で、下請けいじめからかパワハラや言葉の暴力が飛び交い、悪くもないのに非難されたはてに、健康を害して退社しましたが、昔は社内いじめの被害にもあったので、長年ガマンしたせいか、怯えぐせに苦しむ日々です。しかも名古屋気質の証、体裁主義のため、理解されづらかったのです。
しかし、そもそも不景気がひどくなかったら、転職なんかしてませんでした。
私は短大卒業後、自転車関係の一部上場企業に臨時社員としていました。斡旋がなかったので、中途採用扱いでしたが、夏には正規に登用できましたが、しばらくしたら経営が悪くなり、泣く泣く自主退社し、殺伐な所に転職したのでした。
他にもかなり理不尽な方々がいらっしゃるので、派遣乱用、中国製乱用の廃止、農業と製造の充実を促し、正規を採用し、ハローワークにも大変喜ばれましたが、上場企業には、かつての社員（被リストラや自主退社など）をもう一度呼び戻す優先制度を義務付けてほしい。
派遣乱用で、人間関係はかなり最悪です。昔は、人として働けたのではないのでしょうか？
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年齢 ：２６
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
約４年前に今の会社へ契約社員として入社。１年後正社員への登用申請できると聞く。しかし半年後、親会社との合併に伴い３年経たないと正社員登用しないとの事を聞く。３年後、申請を行ったが今年は正社員登用は行わないと申請は破棄される。また、次回の申請は出来るかと聞いてもその時にならないと分からないとの答え。会社規程によれば契約社員は５回更新後は以後更新はしないとのこと。その先はどうなるのか？不安です。正社員になれるという事で頑張ってきましたが明らかに騙されていると思い怒りがこみあげます。
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年齢 ：４６
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
私は４６才になる男性ですが、両親は離婚し父親はがんで亡くなり今天涯孤独で、住む所も無く帰る所もないので学生の頃から派遣でやって来ました、病気で仕事を休んだりすると担当者が来て仕事しないと出て行ってくれと言われた事もあります相談にのってもらえるはずの担当者さえ、残念に思えます。中には寮からわざと遠くに通勤させられ私の友達も夜逃げしたり何人も辞めた人がいます、世の中のせいにしたくは有りませんが、ポストに入ってた日本共産党を読み、感銘を受けました、余りに情報やネットに便り過ぎて、世の中おかしいと思います人間らしい暮らしやお互いに助け会い日本の農業をもっと広め食べて行ける、昔は病気セクハラ貧困ＣＯ２など有りませんでしたどうか日本共産党の力で国を変えて下さい必ずこれから何年後は昔に戻ると私は思います。応援しています。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
現在、派遣の雇い止めをくらい、求職活動をしている者です。
私は平成１３年に派遣という世界に足を踏み入れました。
最初の会社が倒産したからやもえなかったのです。
それから７年。。。やはり、私が一番恐れていたことが
起きました。いわゆる世界金融危機です。。。
私はＨ１３年の派遣に足を踏み入れたときから
この働き方はおかしい、これは社員育成をろくにできない
あるいは育成怠慢の正社員、管理職、経営者のための
制度だと。。。私は分かっていたのです。
企業が目先の利益を追っかけるための奴隷制度だと
思っていました。いずれこの派遣は１０年も続いたら
間違いなく将来悲惨なことが起きる。。。と私はすでに
肌で感じていました。私の不安、予想は見事に当たりました。
もっと素晴らしいのは、共産党さんです。
派遣労働規制緩和に断固反対したのは共産党さんだけでしたから。
さすが、共産党さんは違うと思いました。
多くの若者が霞ヶ関や永田町で勝手に決められたことを
何も分からずに、明日の飯のためにとにかく懸命に働いて
頑張ってきました。いつかは大きく羽ばたけると信じながら。。。
自民党議員のウラルートを使って、正社員になった
人間を私は何人も知っています。これには相当のウラ金が
自民党悪徳議員に支払われているはずです。
いいですよね、自民党、公明党支持者は。。。
雇い止め食らったって生きていけるんですから。。。
我々は「自殺」の二文字のルートしかないんですよ！！！！
じゃあ、資格など取れば、それが自民の言い分でしょう。
資格・・・それは簡単に取れるものじゃないんですよ！！！！
私は４つの国家資格を持っています。いずれも合格率２０％台の
超難関試験です。これに通って、所持してたって、
経験がないからの理由で不採用ばっかり。。。
明らかに明らかに明らかに変ですよ！！！
野球にたとえるなら、どっかの金満球団の金にモノを
言わせて、大砲、逸材を持ってくる。。。
私は今の企業はＹ球団カラーに染まってしまっていると思います。
育成もろくにできない経営者、管理職など真の意味での
経営者、管理職とは言えないんです。「名ばかり」とは
まさにこのことですね。
さて、今から、日本は断崖絶壁に立たされましたよ。。。
自殺は来年は恐らく１０万。。。（今年も発表しないだけで
実際はいってるんではないでしょうか）
３０代はですね、毎日起きてる時が本当に本当に本当に
地獄なんですよ！！！！！！！！！！
どなたかが書いていらっしゃいましたが、低所得、不安定、
結婚もできない男性は生きてる価値がない死にたいと。。。
私も同意見です。結婚なんてあるいは街行くカップルだって
自民党の所詮勝ち組なんですよ！！！！！悔しい悔しい悔しい
猛烈に死ぬほど悔しい！！！
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年齢 ：３８
性別：(無記入)
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
３０代後半で非正規の仕事にしかついた事がなくハロワも門前払いです。スキルを積みたくてもハロワも派遣、非正規使い捨ての仕事だらけ、中途採用で社員に採用されても営業の使い捨て、名ばかり管理職、なんちゃって正社員、劣悪な待遇の介護職ばかりです。
。人間らしい、まともな仕事につけないから犯罪に走るのです。
最低賃金を性別に関係なく、成人が子供を１、２人育てられるのが可能な賃金にすべきだと思います。親と同居しても所得が少
ないなら国保、国民年金の保険料を免除してほしい。無所得でも最低限の健康保険に加入できるようにすべき。国民皆保険なん
て崩壊してます。子供の無保険問題で滞納する親が悪者にされますが、年収１５０万以下、非正規雇用、失業中の親に保険金を
請求する事が変だと思わないのか？
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
私は技術部（設計・開発を行う部署）にて機械設計（専門的業務として分けられている２６業務の中の一つ）を行う派遣社員として３年間働きましたが、正社員と同じ仕事をするということに納得がいかず辞めてしまいました。
そこでは、派遣社員（以下、派遣）に対し、正社員（以下、社員）と同じ仕事をするようにと言っていました。
「派遣にやってはいけない仕事の制限はありません。」
「社員と派遣の違いは、社員は○○委員会のメンバーになることもある。派遣よりレベルが高い。」
「社員・派遣との壁は何も無いので、自由に仕事をしてください。そして、責任を持って仕事をしてください。」
「技術部門で働いているので、技術に関する仕事はやってください。」
「他の会社でも社員と同じように働いています。」
「社員と派遣を区別・差別するのは良くないから、仕事を区別・差別したりしません」
私は業務内容が『技術資料・データの作成がメインの仕事』という派遣会社のサイトでの求人募集を見て応募したつもりでした。そのため、派遣先の会社での面接で「社員と同じように仕事をしてもいいですよ」と言われたのを『正社員と同じように技術資料・データを作るもの』と勘違いしてしまいました。（資料・データの一部分ではなく、社員同様１つの資料・データを派遣１人の手で丸ごと作るものと解釈）
※ 社員への登用制度があるが、紹介予定派遣ではないため、派遣先の会社で面接（事前面接）するのはダメなのでは？
※ 社員と同じ仕事ができる人が必要なら、社員を募集すればいいのでは？『社員と同じ仕事をしてもらいます』という業務内容だったら、誰も派遣として応募しないのでは？
※ 派遣と社員が同じ仕事なら、全員派遣にすればいいのでは？（派遣の方が人件費は１/２〜２/３と安く済みます。技術部の社員を派遣に置き換えれば人件費の大幅な削減が可能です。ボーナスを払う必要も無ければ、解雇するのも簡単です。そのことに経営者は気付かないのでしょうか？『派遣−平社員−管理職 → 派遣−管理職』）
設計して技術資料・データを作成するという仕事以外にも、台帳で採番・ファイル整理、製造部に製作依頼の手続き、他の会社への外注手続き、マニュアルの作成、新人への教育、課題遂行チェックシート（能力評価、成果主義で使用、主にボーナスの査定で使われるが、実際には運用していない）の提出なども行っていました。
他の同じ部署の派遣の方では、さらに、打合せ・会議（開催通知、議事録作成、司会進行）、資材部に購入品の手配、他部署からの確認事項などの問合せに対応、設計ミスがあった場合クレーム対策報告書を作成、特許の提案書作成、不良品の検査、電話対応なども行っていました。
※ 部署をまたがるような仕事は中間管理職の人が率先してやるのでは？
※ 設計業務、付随業務、付随的業務との区別は？
派遣と社員が同じ仕事だったら、社員がやりたくない仕事を派遣にやらせようとするのではないでしょうか？
派遣と社員が同じ仕事であっても、その立場は大きく違います。つまり、社員の方が派遣よりも立場が上になるということ、そして派遣に仕事の指示をするのも社員が行うということです。実際に仕事をしてみて、面倒な仕事や責任がかかる仕事を押付けられているように感じます。そのうえ、仕事だけではなく責任も押付けられているように感じます。責任は立場が上になるほど大きくなるというわけではありません。資料・データにミスがあった場合、作った派遣が注意されます。チェック・審査・承認した人にではなく派遣に注意してきます。同様に、締め切りに間に合わなかった場合も派遣に注意してきます。
派遣は社員にとって都合の良い存在なのかもしれません。
※ 管理監督責任は誰にあるのでしょうか？
※ 立場の弱い人に責任を負わせて平気なのでしょうか？
※ 自分よりも立場が上の人には注意できないから、派遣に注意してくるのでは？（注意の仕方もきつくなります）
派遣に社員と同じ仕事をさせることは食品偽装に似ているのではないでしょうか？食品偽装同様、モラルが低下しているのではないのでしょうか？
比内地鶏を燻製にして比内地鶏の燻製として売るのはいいですが、廃鶏を燻製にして比内地鶏の燻製として売った場合、消費者をだます行為となります。社員が社員の仕事をして社員の報酬を得るのはいいですが、派遣が社員の仕事をしてもボーナスや昇給なんてものはなく時給しか受け取れません。派遣が派遣の仕事をするのなら分かりますが、派遣が社員と同じ仕事をするというのは、派遣をだましていることにならないでしょうか？
あくまでも一部の社員、一部の派遣（社員の真似？）の人たちですが、
・ 部長が全体朝礼で作業服から上着がはみでているのはみっともないからズボンに入れろと注意しても直らない。しかも３回も。それ以降注意するのを諦めたみたいです。
・ 残業時間、休日出勤の際、または汗をかくような仕事の際は作業服を脱いでもいいが、そうでない時も脱いでＴシャツ姿になっている。朝始業のミーティングですでにＴシャツ。（ちなみに襟の付いた派手ではないシャツであれば、クールビズとして認められている。）
・ 朝来た時、退社する時、あいさつをしない、もしくは仲のいい人にしかあいさつしない人がいる。
・ 外線の電話が鳴りっぱなしで、席が離れている人ほど電話を取ろうとしない。（名刺を持っている人、すなわち社員が出るように言われており、普段電話に出る事務の人が席をはずしている場合、社員が内線電話で“＃”で出る。）
・ 会社から駐車場までの間、わずか徒歩５分で歩きタバコ。しかも用水路に投げ捨てられたのが多数あり、近隣住民からの苦情もあった。（技術部の人であるかはわかりません）
・ 他にも、上履きのかかとをつぶして歩く、名札を付けない、休憩時間以外の休憩が長い、始業５分前に席に着いていない、といった注意を受けていました。
※ このような人たちに仕事を任せて大丈夫なのでしょうか？
製造業派遣では派遣をモノのように扱われることが問題となりますが、専門的業務の派遣では派遣が都合の良い存在として扱われることが問題にはなりませんか？
共産党さんでは日雇い派遣・偽装請負でのトラブルが多い製造業派遣の救済に尽力しています。それが実を結べば派遣労働者保護法が成立しますが、できれば専門的業務の派遣が都合の良い存在として扱われることのない制度の追加を考えていただけたらと思います。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
こえ ：（自由記入）
愛知県でトヨタ系列で二重派遣ありましたが、岩手県では派遣契約でありながら請け負いみたいに契約させられてる会社があります。政治家も、労基も見て見ぬふり。
世の中腐ってる。
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
知り合いで 日産 トヨタに派遣で行ってましたがクビになりました。
働いている間『正社員になれるよ！』と言われ 一生懸命 正社員より働いていましたが....あっさりクビですトヨタ系の会社 下請け会社には１０年派遣で行ってても『正社員』の話しが無い会社があります。
頑張る！会社の為！と言う向上心は 今の若者には無いのが分かります。
企業のトップ 幹部クラスの人達が自分の地位を守る為の社会、会社ですから国会議員は、日本の為に働くのですよね？
税を上げるより、給料を派遣と同じぐらいで良いと思うのですがそしたら、予算 国のお金は増えませんか？
まずは、上に立つ者が会社 国の為を思い 犠牲と言うか親は 子の為に無償で愛しますよね？
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年齢 ：３４
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
今の派遣先の現場は三年どころか十年近く派遣で働いている人がいるんだが法律違反じゃないんですか？ あたしも来年で三年経過するし。しかもサボっている正社員が身分保証されて、一生懸命頑張って働いても減産になればすぐ切られる、派遣はもう嫌だ。
出ないと金にならないし。働いても働いても暮らし楽にならず。
ちなみに派遣先は東証一部の会社です、東証一部の会社がこういうことするんだね。ふざけるな。
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
残業代がでない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
私自身、今は正社員で働いております。
とある請負の小さな会社ですが、以前、再就職をした際に酷い目にあったためにその恐怖が拭いきれない思いもあり、必死に働
いてきました。
しかし、仕事の量が一向に増えているのにもかかわらず、会社の利益が落ちているため、人が雇えない。それどころか、この間
、４２歳の男性を一人解雇する事を決定しました。
それだけでは収まらず、会社員の全員が月２０時間までしか残業代が出ないことも告げられました。（もちろん、月２０時間以
上働いてもサービス残業になります）
私自身、毎日の仕事に追われて、だいたいが８:３０〜９:００（遅くて１０:００過ぎ）に働いています。それなのに加えてそ
の解雇する人の仕事も一部ですが、押し付けられようとしています。
精神的にもきつくなっているようで、うつ病の再発も出てきております。
上司には無理だと意思表示もしたけど駄目だった。
その事について、先日、労働相談をしました。もちろん一人でも入れる労働組合に入るつもりですが、会社と話し合う場まで持
っていこうか、どうか迷っている状態です。
中小企業が大企業によってこのような経営状態に追い込まれていることを知っているから。
もし、うまく交渉できたとして残業代を支払わす事などできたとしても、会社の経営事態がどうなるのだろうか。最近、結婚し
た人間もいるし、また、自分自身、再就職する気力もない。
さらに会社内の人間関係が険悪にならないかという思いもあります。
でも、どうにかしないと自分自身が限界でもたない。
他人やなにかを言い訳にして動けない、自分にも腹が立つ。なにが最善なのか見えないから怖い。そして、こんな社会にした奴
らが本当に憎い。
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
こえ ：（自由記入）
子どもが小さい頃は子どもの年齢を理由に雇って貰えず子どもが育ち上がった今専業主婦を返上していざ働こうと思っても今度は自分自身の高齢化により断られ…２０代前半独身だと比較的採って貰いやすいがいざ結婚して家庭に入ると二度と就職出来ない気がします…しかしお金が無いと生活は出来ません…
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職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
いい加減に求人広告をやめてもらいたい
なぜならほとんどが派遣か営業系の正社員だし求人誌に至ってはアルバイトかパートだし
（正社員もあるけど営業系ばかり）
応募してネットでその会社を調べるとブラック企業ばかりだしへたすりゃ履歴書をファックスで送ってくれとか
（普通、電話をかけたら面接日を決めるんではないか？）
閣僚の資産が公開されましたがその分を国民に回せ！！
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性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
いい加減に正社員を増やして欲しい
あの天下のトヨタですら派遣足きりですからね
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年齢 ：２６
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
志位委員長の派遣労働実態に突っ込んだ国会質問には感動しました。やはりこの手の問題で共産党に敵う所は無いと思いました
。
そして麻生総理発言では、トヨタで行われてる事を調査しないと分からないとか存在しない風に言ったり、登録制派遣を擁護する発言には呆れました。
その麻生総理ですが、総理の親族には人材派遣業を行ってる方が居ます。大きく報道された事も無いので、この事を知ってる人はあまり居ません。
派遣法を規制したら身内の会社にも影響が出るから、やれるはずがないでしょう。
表向きはアキバ系とか言って若者の味方の振りをしながら、裏では若者を安い労働力として使い潰す派遣業界の片棒を担いでます。
この様な方が総理の椅子に居る以上、現政権で派遣法の改善は厳しいのかと思っています。
いまの派遣業界は違法・脱法行為の大バーゲン状態です。
派遣という働き方を全否定する訳ではありませんが、労働者保護より利益優先をする民間企業に任せられないのは明らかです。
労働関連法の大幅見直し・規制＆罰則強化を行ったうえで、ハローワーク内に国営派遣会社を作り、国が直々に企業と労働者を管理するのが一番なんじゃないかと思いました。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
長く勤められる仕事がしたい
過去に５年以上も引きこもりだったのがネックなのかなかなかよい仕事が見つからない
引きこもり前の過去の経験も余り評価されないようだ
３年以上働いた前職も非正規雇用だからか評価されるかどうか（仕事は社員と変わらないのに）
まぁなんとか仕事探さなきゃ
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年齢 ：３６
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
こえ ：（自由記入）
正義はどこにあるのかと痛感する毎日です。先の事を考えると生きていけないので考えないようにしようと努力しています。
国会の中で非正規雇用の問題に真面目に取り組んで下さる姿、不平等に憤る姿、そこに本来あるべき人の心をみることができました。ただ、国会議員にもまともな人がなんと少ない事かも浮き彫りになって辛くもなりました。
無理を通して道理を曲げる議員のなんと多い事か…、恐らく今の政府と官僚と財界にかすめとられ、故意に消し去られた年金は回復されないでしょう。証拠が残っていないのです。国と企業ぐるみの詐欺です。正義はありません。
今後も屈せず曲がらず退かず、人の道を貫き通してください。その姿は希望になります。
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年齢 ：３０
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
うつ病で退職後入院した後、自宅療養して症状が落ち着いたので、作業所でリハビリしつつ仕事を探していますが、悩んでいます。
そもそも退職した時から不満でした。転勤して二ヶ月頃から体調が悪かったのですが（転勤の理由は、おそらく、一度失業してパートしていた夫を扶養扱いにしたことです）、休職を希望し、医師の診断書（まだ「過労状態」でしたが）を会社に提出したら、会社都合退職を迫られました。示された退職日はその日の約二週間後。退職願を書いて自己都合退職してもよい、しかし退職願を書かなくてもこれ以上会社にいられないと言われました。
退職理由として「業務にたえられない精神的肉体的な障害を負ったため」ではないかと言ったのですが、会社側は「欠勤のため迷惑をかけたため」にする、それでなければ自己都合でなければだめだと言いました。退職が避けられないのなら、次の就職を考えると退職理由が重要に考えられて、自己都合にしました。今でも納得できません。この会社は、有給休暇が半年後ではなく入社後初めての４月に与えられたというおかしなこともある会社でした。
現在の職探しです。あるＮＰＯ法人で障害者委託訓練を受けたのですが、担当者が先天性障害者の関係者であるためか、中途障害である精神障害に理解が薄く、健常者並みの要求をされ、続けられなくなりました。担当者の要求にこたえていたら、病気が悪化するおそれがあったからです。求人は、障害者枠では労働時間が自分には長すぎて、一般の仕事でも職種が限られます。（今働いている人は、本当に長時間労働させられているんだなと思います）作業所での工賃（給料）は時給にしたら２００円にもならず、しかも利用料としてほぼ半額がなくなります。
事務として入社したのに、会社の都合で遠い工場に転勤させられ、（女性が夫を扶養する必要があるケースもあると思うのですが…）慣れない梱包の仕事をさせられたり通勤距離が長いために病気になったのに、会社は「先に不満を言ったほうが勝ち」と思っているかのように「懲戒解雇しろという意見もあったが、ただの会社都合退職にしてやる」
とひどい言われ方をして、しかも結局、自己都合退職。病気の症状がおさまってからも、収入は障害年金と、受給期間延長をしておいた雇用保険です。作業所は「病気の悪化防止のため」くらいに思っていないとやっていられません。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
小泉・竹中路線にはもうウンザリです。
日本共産党に頑張ってもらいたいです
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
過労で倒れて、うつ病が悪化しました。会社からは自宅療養を言い渡されていますが、生活費をどうするか不安です。
こういう場合はどうすればいいのですか？
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年齢 ：３７
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
長崎のある世界的に有名な会社に請負社員として働いてます。会社に定期的に監査がはいってます。勿論、大変いいことです。
が、事前に会社に知らせてする監査に何の意味があるのでしょうか？監査の時だけ、体裁を保つ。それが現在の大会社のやり方と官僚のやり方ですか？これでは、日本の将来が不安です。ぜひ共産党は、そんな小さな事も許さないと、一石を投じてほしいと期待してます。
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年齢 ：２０
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
来年から本格的に就活が始まる大学生です
とても今の社会に絶望しています
ネットを見ていると、上からパワハラを受けて、お前は馬鹿か！と罵倒されている方もいるそうで。
若者より歳を召した方の方が常識がないのでは？
今の政治に絶望しています。
最近麻生さんが国民の生活を見るために新宿のスーパーに視察に行ったらしいのですが、都心のスーパーに行って本当に日本国民の現実が分かるのでしょうか？
これからの将来に不安を感じ、あまり生きていたいと思いません。麻生さんから若者に対する言葉が欲しい。
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年齢 ：２４
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
自分のやりたいことが出来ない。慣れない。気を使いすぎてｽﾄﾚｽが溜まる。人の陰口が多い。
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年齢 ：４７
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
自営業で生きてきて（小売店）、借金を背負いそうなので派遣で仕事を探し、まだ生きています。
自分のことではなく、若い人達について語りたいと思います。
格差、といいますが派遣社員というのは身分制度に匹敵すると思われるほど哀れな扱いと感じます。私は歳を取っての転職なので諦めもつきますが、若い人は本当に哀れです。社員と派遣の違いというだけで、同じ年齢の若者達に大きな身分差が出来ています。
派遣で働く若者は将来設計も出来ず暗い表情でその日のみを食いつないでおり、社員として働く若者は危険・汚い・きついという仕事はせず、アゴで指示するだけの特権階級にあるという思い上がった生き方をしています。江戸期の方がまだしも、という感があります。
誠意があれば、派遣契約による労働そのものを全面的に禁止すべきかと思います。「使用者が都合よく無責任に使える労働者」とは奴隷ということかとおもいますが。
政治家や役人の方々は、「昔は良かった」といわれることを目指しているのでしょうか。江戸期以前の戦国の世にしたいのでしょうか。
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年齢 ：３０
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
結婚して他県に引っ越したため前職を辞めました。結婚・出産後に、仕事が見つかり子供を保育園に入れました。年末になり急に、子供がいて仕事に支障があるようだからと解雇を言い渡されました。仕事は問題なく進めていたので寝耳に水でした。結局解雇されました。
２人目を出産し、仕事を探すため保育園に入所希望を出しました。求職中という状態は待機児童の中で優先順位が低いと言われました。でも子供を預けられないと面接にも行けません。既に認可外保育園に預けて仕事をしている人が優先だというのはおかしい話な気がします。
ようやく受けることができた面接でも幼い子供が二人いるということがネックだと言われました。残すは子供との生活時間を切り崩すような労働条件を選ばない限り仕事には就けません。これでは子供を産み育てられません。私が固持したい子供との時間（一緒に朝ご飯や夕ご飯を食べてお風呂に入って、一緒に眠ること）は贅沢な望みなのでしょうか…。今は主人の給料だけで生活していますが、先を考えると不安です。
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不満 ：
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
千葉方面の勤務をしています。派遣、請負の方の事前面接当たり前（少なくても行われていました。）請負、派遣の切り替えな
ど正社員でもかなり疑問に思い、会社へ質問したところその日から態度が変わりました。ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽﾏﾆｭｱﾙなんて世間の目をごま
かすものだとしか思えません。他の政党にも、意見を送りましたが、労働問題などまともに取り合ってくれません。いったいだ
れが、労働者の見方なのでしょうか？
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
いったい、今の若者は何をしたらいいの？
「独立開業でもしろ！！」と言いたいのか？
（もしこれをやったら金がかかるぞ・・・）
自分が受けた面接（派遣会社２社）不採用だからな・・・
（年齢が問題なのかな）
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年齢 ：４２
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
北海道の運送会社で勤務しておりますが、今年の７月分の給料から自分の所属している部所だけ能率給のパーセンテージがダウンさせられました。その理由が「他の部所よりも高いから」と言う理由でした。その告知方法も７月の給料日約２０位前に、従業員出入り口の前で口頭で「７月分の給料から、能率給が〇〇％に下がるから」と突然上司から言われました。
そしてさらに給料日約一週間前になって「さらに〇〇％に下がるから」と従業員休憩室で口頭で言われました。２・３ヶ月の猶予があって、なおかつ口頭では無く給料明細と共に書名等できちんとした理由を文章などで説明があってもいいのではないでしょうか？ 余りにも一方的過ぎると思いませんか？ 手取り２０数万円の給料から約４万円能率給ダウンしたら非常に厳しいです。
下がった分補う為に休日出勤して何とか前の給料と同等位で、今月は一日しか休んでいません。余りに酷いので社員の代表が上司に何とかならないか？と相談した所「残業手当と同等位になる様に」と言う答えが返って来たそうです。その残業手当てを完全撤廃して全てを能率給にしたのは会社であって、それを今更残業手当と同等云々と言い出すのはおかしな話しじゃ無いですか？
北海道はこれから冬にかけて仕事が減って行くので、この先不安で仕方ありません。このままでは我々うちの会社の社員は首吊り自殺ものです。何か良い方法はありませんか？
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
知人の話。
３０代の人がパートで２年間働き、同社の正社員採用試験を受けた。
社員採用試験にはハローワークで紹介され初めて採用試験をうけた２０代の人も数人いた。
３０代のパート社員は職場の同僚からも「仕事ができる」と認められ
同僚も「正社員になるだろう」と思っていた。
ところが正社員に採用されたのは外部から初めて試験を受けた２０代の人だった。会社は「これからもパートで働いて下さい」
そのパート社員は失望し「自分の能力が認められない」と会社を去っていった。
同僚は仕事のできる彼女が抜けて大変困った。
新人の２０代正社員は仕事を覚えるのにまだまだ時間がかかるだろう。
２０代新人が合格し、３０代の仕事のできた人がパート？
（まあ縁故採用で見せかけの社員登用試験かもしれませんが）
採用で年齢差別は無いと会社は自己弁護するだろう。
２年の実績と能力が有ると同僚も認める人も「能力が無いからパート？」
「正社員登用制有り」といっても試験を受けて（本人が能力が有ったとしても）「正社員になる能力が無いから非正規雇用で」となりませんか？
非正規雇用は原則として撤廃すべきではないでしょうか？
人件費を削る言い訳にされてるようです。
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年齢 ：３２
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
有給休暇がとれない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
３０代ですが、大学時代に就職活動をしては見たものの就職セミナーにいっても募集している企業はパチンコやサラ金 休みのほとんどない外食産業ばかりと自分に合わない仕事ばかりで正社員になる気力がうせてしまいました。
ハローワークや新聞の求人広告を見て応募しても事務系は男性だからだめと何度断られたことか・・ 女性の就職差別だけでなく男性の就職差別ももっと共産党は追求してほしい
また就職の年齢制限を撤廃するよう働きかけてほしい現在長年郵便局でアルバイトとして働いているが、民営化になってからパワハラがひどくなって困っている。
毎日課長からは仕事でミスをしてからおまえなんかいらない なんでこの会社に居座ってるんだと怒鳴られ こんどミスしたら退職しますと無理やり念書をかかされました もう生きているのがつらい・・・
どんどん行政サービスも思想も資本主義化が進んで行っているこの国には未来なんかないな・・・ みんなしあわせになれるのは社会主義しかありえない。
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
「正社員登用制度有り」という求人も偽装で正社員を非正規へ置き換えがこの１０年で蔓延しています。
地方に大企業を誘致しても正規雇用でなく非正規雇用の採用しかないのです。
コールセンターは５００人以上の事業所で支店長や課長クラスの数名が正社員
ＳＶという２，３０人を管理する立場で１年契約の契約社員賞与無し。
他の数百人は結局全員パート・バイトです。
正社員が派遣に「なんで派遣やってるの？」と無神経に言いいますが、非正規雇用しか採用しない現実です。
中途採用は全く無い。派遣、バイトしか仕事が無いのに「経験が無い、職を転々とするのはマズい」
ハロワも派遣、コマ切れの使い捨て求人だらけ。転職できる経験もスキルも全く無い高齢フリーターはどうしたらいいのでしょう？
それで「派遣には二百万人以上のニーズが有る」？
毎日同じ職場に出勤したい、「今日はヒマだから帰って」と時給制で早退させられる職場、年収２００万円以上の仕事が欲しい、余裕で国民年金、健康保険の保険料を払いたい、この程度の希望さえ難しい国になっていまいましたね。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
面接に行っても、説教されたり、ある会社に、自分を含めて数人面接に行っても、あとから聞いたら誰も採用してないとか、もう最初から採用する気がないのに面接だけはやるという、形だけ面接ばかり。若者だけで集まって、国会議事堂の前でデモ行進やりたいですね本当！
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
去年の５月まで 派遣会社で主にフォークリフトの仕事してました フォークという作業もあってか 他のスタッフよりは時給も高めでしたが 面接時の説明された時給と違っていたり 先方の都合で １日八時間契約なのに 「今日は仕事が早く終わるから」と 七時間で帰らされたり 残業で駅までのバスがなくなり タクシーを使うと 派遣会社からは 「赤字になるからあまり使用しないで」もちろん「じゃあ残業させないでって先方さんに言ってよ」反論してやりましたけどね 今はトラックドライバーで正社員におさまってますが 派遣会社の待遇を思い出しては いまだに腹がたちます
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■これまでによせられた「声」、アドバイス→
