私たちの職場、就職難…こうしてほしい！

アンケートによせられた声（2）

• 現在アルバイトをしながら就職浪人をしていますが、正直言って経験がないという理由で書類選考で落とされてしまいます。会って話を聞いてもらうことすらできません。　自分のやる気や熱意などを便箋３枚ぐらい書いても駄目です。スタートラインにすら立たせてもらえないのは厳しく悔しいです。　もう『お願いします』とか『頑張ります』という台詞を言うのもイヤになりました。　もう総理大臣の言う『痛み』にも耐えられないです。『米百俵の精神』とか言うけど、結局あれは『武士の論理』だと思います。結局、米百俵がなくて実際に死ぬのは立場の強い武士ではなくて『立場の弱い農民』だからです。（20代・アルバイト）

• 教員採用試験を幾つか受験しましたが、本当に狭き門です。1〜2人の枠に120人程の受験生で受験しました。でも、その試験に合格しても採用になる保証はゼロ。いくら教育への情熱があっても、この様な社会情勢では意味がないのかと、失望しました。大手企業も受験しましたが、明らかに落とすための試験でした。面接でも同様に。これが小泉首相のいう「痛み」ってやつですかね・・・。小泉さんは我々の税金で毎月高い月給を貰っているから、庶民の気持ちや感覚が判らないんでしょうね。国民が苦しんでいても首相は苦しくないですからね。自分の怒りは沸点に来ています。（20代・学生）

• 私は、大手家電メーカーの下請け仕事で働く３０代の男性です。　私の会社の運転手さんから聞いた話なのですが、「ここの所、大手家電メーカーは、海外に仕事を持って行かれて、多くの事業所では、仕事が無くて困っているよ。」との話を良く耳にしたりしていますが、最近では、派遣社員を使う所が多い一方、派遣社員からアルバイト・パートに切り替える所も幾分か出てきております。　派遣社員というのは、契約期間内しか働けないところであって、もちろん、いつ解雇されてもおかしくはないとも言われております。　最近では、多くの仕事を海外に持って行かれて、派遣社員を使わないところが出てくると同時に、多くの人達が、次の仕事先を探すにも相当苦労をしている人も、結構いるのも現状となっており、働きながら生活するのが相当厳しい現状を抱えているのも、言うまでもありません。　また、私も友達から聞いた話だと、「最近は、就職の際の面接も相当厳しくなってきている。」と言う話をしばしば耳にしたりしています。　もちろん、この様な影響は、正社員だけでなく、派遣社員になる人達にもこんな影響を受けているのかもしれませんね。　この世の中、働きたくても働けない人達が結構肩身の狭い思いをしているのも、言うまでもないですね。　いまや、この厳しい不況の中で、正社員になることはもちろん、派遣社員として働きたくても、働けない人達は沢山います。　皆さんが、安心して働ける環境をみんなの努力で実現させなければ、日本の労働力は、国際社会から孤立します。　ここに来ている皆さんの中にだって、働きたくても、働けない人達が沢山います。　特に、２０代・３０代の人達が中高年以上に相当肩身の狭い思いをしているのも、言うまでもありません。

• 就職しようとして、身元保証人を要求されたが、親の反対に遭い、就職できず、フリーターとして生活している。自分は元自衛官で、父も自衛官だった。その父に保証人を頼んだが、「自衛隊を辞めた奴には協力できない」と言われた。その父とは、今は連絡をしていない（正確には、親が引っ越したが、どこに行ったのかが分からない）。今、某ガソリンスタンドでバイトをしているが、今月２０日で解雇されることになった。今は、次の仕事を探している最中であるが、うまいこと見つかるかどうか不安である。（アルバイト）

• 大手サラ金のアコムの子会社に勤務中（親会社から出向中）です。今の職場は、親会社の余剰人員の受け皿で、努力しても、親会社よりも賃金が上がらない。以前は、親会社でシステムエンジニアをしていたが、現在の職場では、経験が活かせない。（正社員）

• アルバイト雑誌を見ても、18歳以上としかなくて仕事を探したくても、見つからない状態で、腹が立ちます。ここで、日本共産党にこの状態を変えてほしいとおもいます。（高校生・就職活動中）

• 正社員を減らしパート・アルバイトでしか就職できない。一人前の正規雇用者としての待遇、賃金、社会保険制度をアルバイトにも望むが全く野放し状態だ。パートを厚生年金に入れる事が決まったが企業側が保険料負担を免れるため労働時間を２０時間以下に強制しないか心配だ。短時間雇用者でも社会保険に全員入れるようにしなければ、現在フリーターの若者は年金も健康保険も払えず働くための技術も身につかないで年老いてゆく。企業側の横暴をやめさせるにはパート・アルバイトを雇う時はパート・アルバイトの社会保障のための税金を企業から徴収するなど強制しなければ歯止めがきかなくパート・アルバイトの待遇が向上しないと思う。正社員と同じに扱ってもらいたい。（アルバイト）

• あたしは郵便局でアルバイトをして6年になります。ここ数年はアルバイトにもゆうパックや年賀状などの販売を押しつけられるので嫌になります。それにトヨタプロジェクトの一環として、今年の6・9月と来年の2月に作業時間はどれくらい掛かったか等を書かされています。とても窮屈です！！トヨタと言えば、先日2年間整備士1級試験問題の漏洩が発覚しました。そんな会社のやり方を取り入れるのはおかしいです！！あと、5年前から国民年金保険料を払っていません。1万3300円はあたしにとっては大きすぎます！！更に18%迄上げられたら、ますます納める気になれません！！一律5000円にしてくれたら納められるのに...。今直ぐトヨタプロジェクトを止めさせて下さい！！お願いします！！（20代・アルバイト）

• １ヶ月前に失業したばかりの２５歳男です。とあるスーパ―のテナントの青果部門の店長をしていましたがそこの会社は正社員はタイムカードなしで働かされているから出勤したのもしていないのも記録されていない。ゆえに朝から晩まで合計１４時間は働いて週に１日休みとれたらいいところ。社長の方針で休憩はご飯食べたら終わりだから２０分くらいが休憩。後は働くだけ。パートとバイトはタイムカードがあってタイムカード偽名を使って不要に入らないよう社会保険つくらないようにしているのも何人かは目撃した。最後辞めるときに１５日も働いているのにタイムカード無い故か、２．３万しか振り込まれていなかった。辞めた理由は過労による自律神経失調症と鬱病であった。現在はバイトしてしながら病気なおしているけども収入が少なくて生活がほとんどできない。（20代・就職活動中）

• 前にいた職場は有休も取れず、残業当たり前の職場でした。それが会社が業績不振になるとリストラ。。。最悪です。ハローワークに毎日通っていますが、年齢その他、厳しいものがありますね。新卒者の就職難に心を痛めています。世の中変えなきゃ！！（就職活動中）

• 小会社で自転車操業です。得意先の単価引下げも仕事がつながる為には飲まざるを得ません。社長は労基法を頑張って守る為、大企業・銀行優遇に腹をたててます。消費税の免税点一千万引下げは本当に勘弁して下さい。真面目に税金を払う為苦労してる弱小会社が馬鹿を見るなんておかしいです。上司達には払われないけど、私には冬ボーナスが出ました。一時金で引かれるようになった税金分を上乗せ(つまり会社で負担です)して、手取りが去年と変わらないようにとして。最後まで働き通したいです。ここがつぶれたら、同業種での働き先があるのかも不安です。（20代・正社員）

• 長期療養型施設で１年半ヘルパーしていましたが人間関係の希薄で燃えつきていまいました。いくら頑張っても先走りと評価は低く組織的なイジメ（患者様を利用し嘘の申し送りやでっちあげ会議で混乱の日々）にあい心の病になりました。振り返れば休憩時間もコーヒーに何かを入れられていた気がします。組織ぐるみなので私一人が訴えても相手にしてもらえないでしょう。退職した現在少しづつ体力は快復していますが胸が痛みます自殺しなくて良かったとまわりに支えられ明日があります。（就職活動中）

• 僕は約5年前に今の会社に新卒で入りました。4年目のとき去年ですが突然経営者に呼び出され一方的な解雇通告を受けました。いろんな人たちとの協力があったためとりあえず撤回されましたが片道50ｋｍ一時間の営業所に転勤になってしまいました。この転勤についての辞令をいまだに見ていません。また扱いに関しても明らかに普通ではないと感じています。そのため今転職を考えています。有給をとれば所長がけしからんと言うのです。一年にたった一日でも。最初から仕事を効率よくこなし早く帰るという考え方ではないため困ります。　こんな事書いてはいかんと思いますが、本来再雇用すべきでない人を採用したり、同族経営のため大事なのは経営者一族および会社であり社員ではないということを強く実感しています。いったい何のために働いてきたのかわかりません。（20代・正社員）

• 私の夫はもう3年近く就職活動中です。面接では即戦力を求められるそうですが、営業畑を歩いてきた夫には、これと言った専門知識や資格はなく、何度も不採用になってます。今は私が働いているので辛うじてなんとかなっていますが、子供が産まれ、出費がかさむことでしょう。今後生活していけるかどうか不安です。派遣やアルバイトは結構あるらしいのですが、いつ首を切られるかわからないので本人は乗り気ではない様子です。（正社員）

• 日本でも、企業や経営者は8時間以上、社員や従業員を働かせることを禁止する「8時間労働義務法」や「サービス残業禁止法」を作って、健康的・文化的な生活を送れるようにするべきです。（高校生）

• 私はパートです。小売で働いていましたが、パートの人件費削減、労働時間短縮で週３０時間しかシフトに入れてもらえず、人が足りない、サービス残業当たり前、上司同士の関係が悪い、周りは主婦パートが多く、若手になる私は常にいじめられる環境に置かれる。こんな悪条件の中で好きな仕事を諦めて、鬱病が再発して、心療内科へ通っています。社員もサービス残業している、バイトの給料は人数の調整のためなのか手渡しと不可解なことが多い。それで社員はパートを馬鹿にする。私はいつも「パートの人件費を削減してしまったら、この会社には残るものはないだろ！」と感じながら働いていました。将来に夢があっても心身ともに疲れ果てて、趣味・教養に費やす時間すらない。腰痛に苦しんでいても冷たく言われ、主婦パートは働かない！掃除もしない！こうやって年寄りは、若い芽を摘みとってしまう。伸びるわけがない。仕事をしていないと「若いのに〜」と言いたいことを言う！「年寄りを大事にしなくてはいけない」と教えられたが、大事に思う気持ちが今の私にはない！世の中の矛盾といつまで戦わなくてはいけないのか、考えているところです。（20代）

• 求人情報の殆どに偽りや過剰な表現があり、実際に職に就く迄に時間がかかり過ぎる。自分に何か問題があるわけではなく、求人情報と実際の内容に違いがある為、かからなくて良い時間がかかってしまう。その際、どこに報告をして良いのかを皆は知らないし、知らない人が多いから報告をする習慣も生まれない。要するに皆が諦めた状態（余計な時間を覚悟の上）で求人情報を見る事になる。もちろん「an」や「フロムエー」の雑誌にはわりと分かり易く『求人情報にちがいがある場合はこちらまで電話を』と書いてあるけれど、もっと大々的に読者に知らせても良いと思う。＊給料の未払いがまかり通る事が国（法）への信頼をなくす原因。「日本語を話せるお金と時間に余裕ある人間」だけが裁判をやれる、儲かるシステム。小額訴訟もいまいち信頼がない。何故なら「あなたが勝手にがんばって資料を集めて相手方の住所も調べなければ何も始まりませんよ」という裁判所の姿勢に信頼はまず生まれない。労働基準監督署はただの相談所に過ぎない。そうこうしている内に生活に追われて、会社側は節約し通せる。そういう泣き寝入りの情報ばかりが氾濫しているのに何を信頼せよと言うのでしょうか？（20代・アルバイト）

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