■あなたの「声」も聞かせてください→ ■これまでによせられた「声」、アドバイス→
【１】
年齢 ：２７
性別：男
不満 ：仕事がみつからない、学歴、性別で就職差別がある、正社員になれない、給料が安い、残業代がでない、休日が少ない、有給休暇がとれない、労働時間が長い、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安
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大学を２００１年就職超氷河期に卒業して以来、まともな環境の会社に就職したことがなく、職を転々としてしまい今年で２８歳。
もう未経験では雇ってもらえる所はないと「ハローワーク」に言われ、 まるで「死」の宣告を受け、現在、将来の不安で精神科に通院中です。
結局は自業自得だが、大学在学中の就職活動から就職する事がスタート地点のはずなのに、今やゴール地点になってしまっている自分がいる。
入社しても昔は３年間かけて覚えていた仕事を３ヶ月で覚えなければクビ。
彼女もいるが、子供どころか結婚もままにならない。
団魂世代は今の日本を築き上げてきたかもしれないが、私には自分たちが快適であれば若者は切り捨てみたいな考え。定年６５歳まで伸ばし、技術がないや賃金が安くすむ高齢者を雇い、若者を追い出して、結局は団魂世代が日本を腐らしていると思う。
【２】
年齢 ：２２
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
休日が少ない
社会保険に入れない
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事情により大学の就職活動でもらった内定を辞退した。そのあと就職活動を始めたがもう遅かった。次の新卒採用が始まっていたし、そのまま大学卒業。そのあとも職を探し続けたが、全然決まらない。みんながみんな大学卒業時に就職しなければいけないというようなシステムがあるから失敗した人はみんなフリーターやニートになる。一度失敗しただけでだめ人間と見下され、ずっと就職活動して落ち続けていると精神的にぼろぼろになるし、私は体調も崩した。そうしてニートになってしまった人もいるとおもう。
求人については「経験者のみ」ばかりで、未経験者にとっては「じゃあいつ経験者になればいいの？」と思う。資格取得なんかと違い、条件を満たすにも雇ってもらえなければいつまでたってもこれだけは満たせないじゃないかと思う。面接にこぎつけたときはもちろんやる気は見せているが、中には「目的意識が高そうだからうちじゃなくても会社は沢山あるからほかいったら」なんていってくるとこもあった。意識を高く持っちゃいけないのか。血液型で性格診断してきたり（Ｂ型なのでかなり印象悪かったらしい）、こんな人達がいるから正社員になれない人が増えるんだと身をもって理解した。
経験者なんてそんなに若い人いないと思うから、おじさんおばさんで成り立つ会社ばかりになって、その人達が引退するころには、働き盛りの人達はフリーターが大半の状態になって日本はもう終わると思う。もっと若い人を育てるってことを考えて欲しい。
【３】
年齢 ：３５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
いつリストラされるか不安
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自分は精神障害者なのですが、いきいきと働くためには病気のことを隠してストレスを抱え込みたくないです。だからオープンで就職活動もしたい。しかし、今の日本の社会では精神障害者に対する差別・排除があり、就職したくても出来ない状況で焦り・不安を感じています。障害者を差別するようなことはなくして欲しい。
【４】
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
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毎日がつらい
職場にいづらい
なにげない無視、あいさつされない、精神的に苦痛。ある一人から特に。その人が休みのときはすごく気分が楽。思い込みすぎか？
病気になって役職おりた。給料が約一万円も減った。手取りは現在１７万５０００円。かなり生活はきびしい。
首にならないだけマシなのか。たしかに病気になってからといいもの、まわりに迷惑をかけているのは事実。だから減給も甘んじて受けた。けど釈然としない。むかつく。職場のなかで格差社会？
無視するﾔﾂは連休中、沖縄旅行。オレは金がないから家でジッとしてた。一食２５円の冷凍うどんにふえるわかめともらった天ｶｽで。
釈然としない！！
【５】
年齢 ：３７
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
残業代がでない
労働時間が長い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
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以前働いていた会社が、会社の清算により
ハローワークの紹介で、今の会社に働いてますが
「試用期間３ヶ月」これは、よしとしても
「試用期間中は、社会保険、厚生年金、雇用保険の加入は認めません」
との項目があり
「試用期間３ヶ月」とはいえ、実際は１ヵ月ごとの更新。
パートタイマーでも、保証が受けられるのに
この件を、大阪労働局の相談コーナーにぶつけたところ
こんな答えがきました
「この件については、行政として介入できない」
冗談じゃないですよ
確かに、本採用するのは、会社なんだろうけど
勤怠管理も、出勤簿に判子押すだけ
何時に出勤して何時に退勤したか分からない
この会社を選んだ私が悪いのかも知れないけど
たとえ、試用期間中であれ、最低限の身分保障はしてほしいです。
【６】
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
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お金がなければ勉強することもできない。
せめて、例えばハローワークなど公的なところで証明書を出してくれて、証明書を見せれば、勉強に必要なパソコンソフトや参考書が安くなるなどして欲しい。ジョブカフェを作っているお金があるならそっちのほうが断然いいと思う。ジョブカフェには行ったが、あまりに当たり前のことしか言われなくてガッカリした。唯一良かったのはインターネットがただで使えたことくらい。なんだか公務員の仕事先を作ってるみたいに思えた。ジョブカフェは失業者のため？それとも公務員のため？ もっと国は上手なお金の使い方があると思う。
失業期間は長いけれども、ハローワークの職員などから、「今、失業者はどのようなことを必要としているか？」などという質問を受けたことはない。（私がこういうことができなくて困っていると言う事はあるが）それでどうやって国の偉い人に失業者の意見が届くのだろうかと思う。
それで意見が届かないまま役に立たない策ばかりが作られていく。
お役所仕事という言葉がぴったり。
他の党や厚生労働省の人にもこの『若者に仕事を』を読ませてやりたい気持ちでいっぱいです。
共産党さん、がんばってください。
【７】
年齢 ：２４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
社会保険に入れない
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学歴で差別、人間扱いしない企業が多い いらなかったら即クビにされるから自分がやる気無くす・・・・・・・
面接で最初から雇用しないような事ばっか言うし 職歴無さすぎって言われた・・・・・・・企業が採用してくれなけばどうしようもない
はっきり言って死にたい
自分達の年代をもっと雇用してください。
【８】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
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本当に度々の書き込み、申し訳ございません。３０代鳶職の者です。共産党員で、民青の同盟員でもあります。どうしても聞いてほしく、書き込みます。昨年の暮れですが、なんと２週間連続（１５日間連続）で休日出勤がありました。もちろんその間は休日はありませんでした。他の者は雪で休みがあったにもかかわらず、自分だけです。あまりにも疲れが溜まっており、途中でダウンしてしまいました。また、つい最近ですが、自分の携帯電話を盗まれ、さらに悪用されたのです。会社の車の中に置きっ放しにした自分にも非がありますが、盗んだ携帯を使い、自分の友人に対して嫌がらせのメールを送るというのも、どうかと思います。また、今は会社の寮に住んでいますが、寮内では盗難がよくあります。僕も盗難に遭いました。さらに、社内では、刺青をしている者も多数います。さらに、これは自分の会社ではないのですが、よその会社の応援に行くこともあります。その事務所には、こんな張り紙がありました。「１５分の遅刻は、罰金２０００円。無断欠勤は、罰金２００００円」これは、自分の会社にも適用されるかどうかわかりませんが、あまりにも非常識です。こんな会社にいて大丈夫か、不安になってきました。今、相談をしているところですが、自分でできることって、なにかありませんか？ちなみに、携帯は解約しました。
【９】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
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サービス業をやっていますが、あまり休みがとれません。年末年始等病気もできず、ボーナスももらえず、昇給もありません。労働基準局は機能しているのか疑問に思います。
【10】
年齢 ：３４
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
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わたしは持病（軽い躁鬱病）の為、定期的にメンタルクリニックに行って、かなりの数の薬の処方を受けなければなりません。クリニックに寄ってからの出勤はとてもムリです。
朝・昼・夜の食後の薬は、朝は昼の分とまとめてのみ、夜は遅くに帰宅してから飲みます。副作用で口渇も出るので、面接を受けるとき、病名まで出す必要がなくても、口がカラカラで、うまく話せなかったり、手が震えて履歴書の字が上手くかけなかったりと言うことがあります。学歴は大学院を出ており、かなり高いのですが、「女の高学歴は要らない」と差別されてしまいます。専門的な知識も持っているのに、そこまで話を聞いてもらえません。
また、正社員になったら、いつ、クリニックにいけるのか、不安で、契約社員で好きなように休みが取れるほうが、いいかなと思ってしまいますが、親の死後の事を思うと、いつまでも、このままではいられないと焦ってしまいます。一人では生活していけない時給です。
【11】
年齢 ：２９
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
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正社員になることもができず、働きながら就職活動中。ただ、上司は正社員にしたいみたいだ。安定した雇用のもとで働きたい。採用不可のメールで君より若い人を採用したいから採用できないというメールがきたりする。そういったことがあるたびバカヤロー負けるものかと思っているが現実は厳しい。しかしへこたれていても何にもならない。前向きに行くしかない。俺は地道に働き生活できるだけの給料がもらえればそれでよい。なぜなら金を残してもあの世にもって行くことはできない。しかしそんなことを言っている場合でもないのがつらい。
【12】
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
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仕方なく契約社員で働いているのに、面接で「ちゃんと働く気があるの？」みたいな事を言われるのは困る。やる気があるから面接を受けに行っているのだから。働きたくないのならハローワークなんか最初から行かないし面接受けに行かないよ。面接官の偏見が本当にイヤだ。『お前がリストラされれば良いのに』と心の底から思う。
【13】
年齢 ：２１
性別：男
職業 ：学生
不満 ：
仕事がみつからない
いつリストラされるか不安
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橋本首相から現在の小泉首相の構造改革によって国民生活は悪化の一途をたどっています。しかし、不況なのに大企業だけは大もうけをしているのは労働者や中小企業を犠牲にしてきたからだと思います。サラリーマンは増税、リストラ、賃下げ、長時間労働、サービス残業に苦しみ、若者は就職難、高い学費、フリーター、ニートに苦しみ、老人は医療費値上げ、年金改悪、保険料アップに苦しんでいます。自民党議員の半数が世襲議員です。このままでは世襲議員ばかりになってしまい、世襲議員ばかりの社会は社会全体をゆがめるものであります。さらに財界・大企業でも世襲経営者が多くなっています。親の七光りの二世・三世.四世の世襲議員や世襲経営者の多くは高齢者、障害者、労働者、国民、中小企業、農民、生活保護世帯などの経済的、社会的に弱い立場にある者の痛みがわからない人が多いと思います。政界、官界、財界の世襲化はよくないところが多いです。国民や弱者の痛みがわかる人を増やすためにも世襲の悪弊を断ち切ることが必要だと思います。
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みなさんの声は大臣にもとどきました