■あなたの「声」も聞かせてください→ ■これまでによせられた「声」、アドバイス→
【1】
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
--------------------------------------------------------
こえ ：
私は専門学校を卒業し経理の仕事を探している。しかし、経験がないから事務の仕事は女性しかだめ、そんなことを言われ続け面接すらしてもらえず１０年が経つ。経験がないと言うが一度でも経験がつめるところがあれば教えてほしい。女性しか応募できない。男性に生まれてきたのがそんなにいけないのか。母一人で幼い頃から肉体労働をして育ててくれたので早く楽にしてあげたい。そんな気持ちを完全無視し、経験のあるもの、女性しか駄目と企業は自己中心的になり利益のことしか考えない。人を育て雇用を確保するという社会的義務を忘れている。合併をし、企業は大きくなると共に働いている人の質が低下していないか。日本はもう終わりですね。こんな国に未来があるとは思えないし、愛することもできないです。現在の内閣は何もわかっていない。単なる烏合の衆だ。
【2】
年齢 ：２７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
--------------------------------------------------------
こえ ：
実は、私は、障害を持っております。先日、介護福祉関係の企業に、インターネットの介護求職募集を所にメールを送り、応募をした後日、先方から電話連絡をもらい「”本社に書類を郵送してくれ”」と電話で言われたので、翌日書類を本社に郵送したのですが、かれこれ３週間以上にも成るのに何の連絡も先方からは頂く事が出来ません。
私が其の企業に何度何度も電話を掛けて問い合わせたのですが、「”担当の部門・部署が全く違う所成るから・・・・”」等と言われて、採用担当部署・採用担当部門に伝達を御願いしたのにも関わらず、未だに何の連絡も無い状況・状態です。
私は、これだけは、何処の企業にも言いたい事ですが、企業には、書類選考・面接において、｛”不公平の無い・厳正な審査・採用・不採用を、やって欲しい”｝と喝を言いたいです。
最後になりましたが、一番許せない事は、自由民主党・公明党の関係者が、テレビの討論会等で、景気回復の事を司会者等が取り上げると、「”不況から少しずつ脱出をして、景気が良くなっているから大丈夫・安定をしてきた証拠です”」等と言っている無責任な自由民主党・公明党の国会議員は、国民の事を侮っている様な風な感じに聞こえます。一部の所で景気が良くなったとしても全部が全部景気が良くなったとは一概に言えません。
無責任な事を言い放っている自由民主党・公明党の国会議員の関係者には、ハローワーク等に行って今も、どういう状況・状態なのかを自分の目で見て確かめて来て欲しいと僕は思います。
【3】
年齢 ：３５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
--------------------------------------------------------
こえ ：
業務請負会社の仙台事業所にて。
求人誌の広告で応募してオフィスに出向いたところ、担当者から「今回の案件は（現場責任者の判断で）紹介できなくなった」と言われ、その直後に紹介されたのが隣県（山形）の案件。
こちらは仙台近郊の案件に応募したのに、いきなり山形の案件を紹介するとは言語道断！
しかも、その担当者は「通勤は片道で一時間半かかるが、送迎があるから大したことはない。クルマの中で寝ていればいい」と抜かす。
昼夜勤の２交替で片道一時間半の通勤が「大したことはない」だって？
人を馬鹿にするのもいい加減にしろ！
その後、スタッフ登録をキッパリと抹消したことは言うまでもない。
【4】
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
--------------------------------------------------------
こえ ：
私は療育手帳を持っており障害者雇用を希望しています。子供も二人いますので今にでも仕事に就きたいと思いますが精神に障害があるというだけで仕事が見つかりません。それどころか見付かたすら分からないといったのが現状でしょうか。正直現在借金問題や離婚問題にまで発展してしまっています。一早くパートでも良いので働いて目の前の現実を最小限に食い止めたいと思っています。
【5】
年齢 ：３１
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
--------------------------------------------------------
こえ ：
私が働いている派遣先は男性の中途採用はあるのに女性は現場のみの中途採用しかありません。
正社員で働きたいと思っていてもなかなか一度結婚・離婚等で仕事を辞めた女性には社会は冷たいです。
まだ、結婚なら夫婦で働けますが離婚となると１人でいつ契約を切られるか分からない生活は不安です。
【6】
年齢 ：３３
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
残業代がでない
職場でいじめやセクハラがある
--------------------------------------------------------
こえ ：
私のパートしていたスーパーマーケットでは社員に朝の挨拶をしても無視をされます。就業時間内に自分の仕事を終われるよう時間配分をして考えて働いても５分前に３０分かかるような仕事を平気で頼みます。しかもそれはサービス残業です。結局ストレスでうつが悪化して退職しましたが、退職の書類も改竄された様子が見られます。もっと早く辞めればよかったと思う反面、年齢的にもどんどん選択が狭くなってしまうので非常に苦痛です。経済的にも大きな打撃を受けています。税金が上がったり、ローンの金利があがればもう心中しかありません。
【7】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
--------------------------------------------------------
こえ ：
こんにちは。
大学を卒業して、３年たちますが、内定をもらえず。
求人をみてみると、「試用期間何か月」、「必要な経験が実務経験、○○が出来る方」、「資格は必須」とか条件をつけて、求職者に規制をしすぎだと思います。
こんな厳しい条件を突きつけて、正社員として採用されるまで、程遠いです。
しかも、試用期間の最中は正社員の求人でも、派遣社員のような感じの扱いですし。
正社員の採用なのに、わけのわからない試用期間をつけて、元から採用をする気がないんでしょうか。
自民党、公明党政府は、景気回復で求人数が増え、構造改革が成功したと自画自賛しますが、景気が良くなったのは一部の大企業ですし、派遣社員や請負業者の採用が増え、試用期間何ヶ月という条件などをつけた正社員の求人が増えただけだと思います。
また、小泉政権は、自民党、公明党の与党の人たちは、今頃になって構造改悪で格差社会を生んだと言ってます。
手遅れだったと、国民にさじを投げているようで不愉快です。
役人の人たちは、何回も天下りして天下りポストを確保し、就職口があるのに、私たち国民は安定した就職口が無いのは不公平です。
共産党さんは、政党助成金、企業献金を受け取らずに、活動をしていることには感銘を受けます。他の党は、何をしているのでしょうか。
大企業や経団連から金を受けとり、政治を金で売っているとしか見えません。また、政治規制法違反とかの事件があるのに。
政党が大企業から金を受け取るということは、雇用の問題について強くいえないと思います。即刻、企業献金や政党助成金を受け取らない法案を作ってほしいものです。
【8】
年齢 ：３６
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
--------------------------------------------------------
こえ ：
やっと就職できましたが準社員です
課長にあたる管理職でさえ契約社員で
全社員の１割しか正社員がいません
全国規模の企業が非正規社員の雇用で
利益を上げています
準社員で週４日程度のシフト制の不安定な労働時間で
会社も積極的に厚生年金に入れたくないようです
非正規社員の厚生年金、社会保険強制加入
非正規社員を守る法律が必要です
地方の最低賃金額も引き上げないと生きていけません
【9】
年齢 ：３５
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
--------------------------------------------------------
こえ ：
私は３５歳で一時の母、離婚して母子家庭です。正社員の雇用にめぐり合えず２年間を無職で過ごしました。ならば派遣社員なら収入に繋がるかと思い人材派遣会社に登録、それで今の工場内事務職に派遣として働けることになりました。でも、一年たったら嘱託の社員にすると会社側から言われていたのに会社の雇用方針が変わったとの事で嘱託社員としての雇用は見送られました。嘱託の社員だったら月給２３万は約束されていたのに。今、私の時給は８５０円です。一日７.７５時間の勤務で一ヶ月では手取り１１万円にしかならないのです。年収にして約１２０万、このような低所得でいったいどんな将来展望が描けますか？子供に満足な教育を与えてやれるか、自分の老後はどうしたらよいのか、病気になったらどうしよう、先の見えない不安で一杯です。両親と同居のため児童育成手当も給付になりません。仕事は自分で言うのも変ですが正社員以上に勉強し知識を高めて実務に反映させています。正社員が嫌がる面倒な作業も進んでこなしています。それでもいつか嘱託の社員になれると信じていたからがんばってこれました。正社員にしてほしいと言ってる訳ではないのに。せめて嘱託でもいいと思って頑張ってきたのに。何も報われません。
この会社にはキャリア社員雇用制度というのがあるそうです。一級建築士、税理士、英語検定１級、看護師等の資格を有していることが採用の条件だそうです。なんだかおかしくありませんか？これらの業種とは無関係の仕事なのです、どうせこんな資格は取れまい、社員への道はあきらめろという意図を感じます。私はこのまま何年も派遣社員なのでしょうか。派遣会社からは給料の３割をピン撥ねされ企業からは都合良く利用される。
真っ暗な世の中で子供を育て、わが子も満足な教育を受けられずまた真っ暗な世の中を歩んでいくのでしょうか。
【10】
年齢 ：２７
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
労働時間が長い
--------------------------------------------------------
こえ ：
相談がありメールします。今バイトをしている映像制作会社で９月から正社員になることになりました。バイトの今、見習いという理由で撮影や編集に入ってもそれが給与になりません。見習いのことは無給と言われます。こんなやり方で多くのバイトがすぐに辞めていく状況です。正社員になるといわれたので、就業規則と給与形態などを下さいと言うと、「ない。これから作る」「そんなに言うなら正社員になってもらわなくてもいい」と言われました。日曜版の記事で勉強したり、知り合いに相談したりして、就業規則を作ってもらうように働きかけています。見習いの間無給というのを何とか変えたいんですが、どういう働きかけ方をすればいいのでしょうか？ 匿名で労基所に相談するとか考えたりしていますが、僕だけでなく、今働いている人、これから働きたいと思っている人みんなが、好きな映像制作の仕事で頑張れるようにしたいので、相談にのってください。
【11】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
--------------------------------------------------------
こえ ：
「さぁ、みんな○○（人材派遣会社の名前）で働こうよ！」
みたいなＣＭを見るとムカっときます。
僕はこのままじゃ派遣会社の良いカモになると思い、４月からパソコンの教室に通い、先日資格の試験を受けてきました。
絶対、意地でも二度と人材派遣で働くのはイヤです。
僕がストレスもためつつ頑張って働いて儲けたお金を、５万も６万も７万ももってかれるのは悲しすぎです。
僕は、同じ思いのみんなと団結して「人材派遣業禁止」の運動をしたいです。
【12】
年齢 ：２６
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
--------------------------------------------------------
こえ ：
当たり前のように以前よりアルバイトには有給は無い、残業休日割り増し料金の賃金は無い。服装の規正を作るとか、社員も３年以上働くと退職金が出ないようになると勝手に規則を変更。株式を上場するとの事なのですが、許されるのでしょうか？
【13】
年齢 ：２６
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
--------------------------------------------------------
こえ ：
私は派遣社員だったのですが、派遣社員という立場に疲れてしまい、正社員としての仕事を探していますが、なかなかありません。
就職したことがないので、仕事も選べず、面接時にどうして選んだかと聞かれても困ります。就業中も、常に派遣先からも、派遣だから・・・という扱いをされ、更新できるかどうかの不安に悩まされます。収入が少ないのに、保障も少なく、本来ならば、不安定な職だからこそ保障をきっちり設けていただくべきだと思います。低賃金労働者を使うことによって利益を上げているのに、その恩恵はすべてその会社や、正社員の人に返り、私たち派遣社員は、奴隷のように使い捨てにされているだけです。
派遣会社によっては、派遣会社としての仕事もせず、非常にひどい扱いをされることも多々あります。有給休暇の申請に、７日前というルールを作り、派遣先と派遣会社には退職の一ヶ月半も前に相談しているにもかかわらず、派遣先の都合で申請が遅れてしまい、有給を使わせないようにされてしまいました。労働局に行くと行ったら、態度がころっと変わったので、自分たちが悪いことをしているのは分かっていたのでしょう。
そのような時に、泣き寝入りしている人はたくさんいると思います。
また、派遣法で禁じられているはずの競合や、顔合わせと称した面接がどこでも行われています。
このような低収入で不安定な生活を余儀なくされてるにもかかわらず、現在の少子化対策等は、正直腹立たしいです。その前に、雇用対策をきちんとしていただかないと、スタート地点にも立てません。年収２００万円以下で、将来の希望が持てない人たちに子供を持てという前に、子供を産んで人並みの生活ができる、人間として最低限の権利を保障して欲しいです。
【14】
年齢 ：２３
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
--------------------------------------------------------
こえ ：
私は今年３月に大学を卒業した者です。しかし、現在は無職（公務員試験勉強中）です。就職活動は早いほうがいいと言われ、３年の冬から就職活動を開始しましたが、いくら受けてもまったく内定が出ず、結局進路未定のまま卒業しました。世間、マスコミでは「就職率が上がった」「複数内定をもらって困っている」などと言われていますが、実際そういうのは一部の有名大学の、そのうちの一部の学生だけで、多くの一般学生は相変わらずの就職難に変わりはありません。また、募集人員が増えたといっても、いわゆる大手企業のホワイトカラーは従来からの少数募集のままで変わらず、言い方は悪いですが、離職率が高い企業が特に大量採用している影響で、全体の人数を押し上げているのに過ぎません。
一部の大企業や、企業家、投資家などの裕福層が儲かっているのを見て「景気回復」とよんでいる異常な状態。まったくどこが景気回復しているというのでしょうか？こういう格差社会、増税を推進する自民党に票を入れる日本人は頭がおかしいとしか思えません。こういう実情を国会に伝えて下さい。
【15】
年齢 ：２６
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
就職活動が忙しすぎる
いつリストラされるか不安
--------------------------------------------------------
こえ ：
私は大手の某福祉企業が経営するスクールで、ヘルパー２級を取得しました。
そこでの事です。その後、就職を斡旋してもらえるというので会社に電話したのですが、散々盥回しにあった挙句、本社で面接を行うという事になりました。会社が病院への派遣の仕事を紹介してくれるという事でしたので、喜び勇んで履歴書を書いて面接に向かいました。
男性と女性とで２人が入ってきて、会社の紹介などを話した後面接を受けたのですが、とても酷かったです。志望動機を見て散々と言っていいほど「認識が甘い！！」と怒鳴り続け（私も履歴書の書き方が良くなかったのも悪かったのですが）、「ヘルパー２級なんて、授業中ずっと寝てても獲れるんだよ！！」と言ってきたのです（寝ててもできるんだったら、本当にやってみて下さいよ。）。スクールに自分以外に男性の参加者が数名いた事を話すと、女性面接官がまるで傍観者みたいに「不況ね〜。」と言っていたのを良く覚えていますが、不況だけが原因ではないと思います（もっと深く考えて下さいよ。）。病院での介護は看護婦からも嫌味を言われると言うし、離職率が高いと言うし、とても厳しいのは良くわかります。しかし、暴力団みたいに威圧的な態度を取り、暴言を浴びせ続ける面接は如何な物でしょうか？一番酷いと思ったのは、勤務先がどこの何という所かという事を言わなかった事、面接前の電話で話した事と矛盾が多かった事、家族の職業を聞いてきた事、介護の悪い所ばかりを散々言い続けるだけで、介護の楽しさや素晴らしさといった魅力を何一つ言わなかった事です。ヤクザまがいの暴言を散々喰らった挙句、「あ〜あ、ダメだダメだ！！」と吐き捨てられて面接が終わりました。その後、翌日の朝まで気分が沈んでいました。会社を出た後、そこの会社のヘルパーと思われる若者達が、地べたに座り込んでゲラゲラ笑いながら喋っていたのを良く覚えています。まるで、私を嘲笑するみたいに…。クリスマスの日の出来事でした。
その後、私は何度も不採用の返事をもらい続けましたが、漸く民間のグループホームに就職できました。その散々な面接の一年後、ホームでクリスマス会が行われ、とても楽しかったです。今も沢山の壁にぶつかりながらも、利用者様や仕事仲間に励まされながら仕事を続けております。
そこでホームの同僚に話を聞いた所、その大手会社は評判が良くないそうで、離職率も高いとの事です。その会社に就職した時点で、私はきっと散々と言っていいほどいじめを受けて、退職届を出していた事でしょう。「大手ほど良くない」という事は、学生達の間でも話題になっているそうですね。資格を取得したり技能を身に付けたいと思った時だけ、その会社を頼りとさせて頂いております。
日本社会をグチャグチャにしたＡ級戦犯・小泉純一郎は今年９月に退任し、新しい人が総理大臣となります。それが安倍晋三氏でも、福田康夫氏でも、小沢一郎氏でも、失業者やニートの人達には厳しい状況は続くのではないかと思います。しかし、こんな状況でもうまく企業や法人を品定めして、それが評判が悪い所でもうまく利用しながらやって行かなければ、これからの時代は戦っていけません！！自分達の、そして日本の明るい未来の為にも、知恵を絞っていく事が大事だと思っています。
【16】
年齢 ：２０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
--------------------------------------------------------
こえ ：
給料が安いのに、車を買えと上の人にいわれて胸糞悪いです。だったら給料を多くしてほしいです。
【17】
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
労働時間が長い
社会保険に入れない
--------------------------------------------------------
こえ ：
私は現在、派遣社員として働いていますが現在働き詰めの状態です。
今の勤務状況は派遣先の会社で午前中５時間程勤務し、家に帰って昼食と少しの休憩をはさんで、別の派遣先の会社に午後から夜まで約６〜７時間、計１１〜１２時間程働いています。いずれも同じ派遣会社から紹介された仕事です。この状況は最近になってのことで、一つの会社が公休日でももう一つの会社で仕事があって、１日まとまって休むことはありません。いくら派遣先の会社が公休日であっても、派遣会社が別の会社の仕事を割り振るので休みが取りにくいのです。
正直言って、疲れてしまいました。この状況がいつまで続くのかと思うと仕事をするのも辛くなります。最近は疲れも取れにくくなり、気分も落ち込んでしまいます。今月は半月近く１日まとまった休みがありません。
近く、派遣会社に午後から夜の派遣をやめてもらうよう話をしたいと思いますが派遣会社がちゃんと話を聞いてもらえるのか不安です。
【18】
年齢 ：２６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
--------------------------------------------------------
こえ ：
休みがちゃんととれて、友達や家族と旅行などに行きたい。
仕事詰めで息抜きがなかなかできないので、リストラするのではなく、シェアワーキンしてほしい。
見習いであってもりっぱな「労働者」、その労務の対価として賃金を受け取る権利があります。
みなさん一人一人の大切な人生です。一人で悩まず、一歩踏み出してまず相談してください。
