■あなたの「声」も聞かせてください→ ■これまでによせられた「声」、アドバイス→
【１】
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
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こえ ：
『ジョブカフェちば』に関する報道で、内定者数が２年間で１万人程いると聞き、スゲいなぁって感じて、「私もやれば出来るかも」って思い、通い始めました。でも、その数字、施設全登録者の内の「約１５％」に過ぎないようで、実際には、落伍者が多いらしく、私もそうなり掛けているので、正直焦ってます。 学歴や職歴がある人は、それこそすんなりと決まってしまうでしょうが、フリーターやニート期間が長ければ長い人ほど、求人企業側の評価もあり、実感として、手の打ちようがありません。 この施設は、日本に数多くいるフリーターやニート対策のために設置されたと伺ってますが、ここで就職が叶わず、この施設を弾き出されたら、頼る機関もなく、お先真っ暗な感じで、生きていく自信が正直ほとんど無くなってます。 我々のような人間もいることを、どうか認識していただき、手を差し延べて頂きたいと、日々感じております。 日本共産党さんの今後のさらなる施策に期待致します。
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【２】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
職場でいじめやセクハラがある
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こえ ：
大検受検後、私大をＳＡＤ（社会不安障害）で中退。 学歴がないなら資格で挽回しようと、ＡＦＰ、二種証券外務員、秘書検定、英検２級、ＳＰＩ対策などできる限りの努力をしてハローワークを通して事務系十数社の面接試験を受けても、全て不採用通知で終了。もう履歴書の志望動機を書く余力はない。 ＳＡＤで面接を上手くこなせないでいるのも要因と思うが、履歴書･垂d歴書という紙切れ、１０分弱の話の遣り取りで人が分かることなどあるのか。就活も生きるのも面倒。 景気が良くなったって言うのは日本経団連など財界トップと小泉･竹中･福井とその下でずる賢く動いた人間だけ。安倍の再チャレンジなんて名ばかりで、スタートで躓く人間は結局置き去り。未来なんて考えることすらできない。
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【３】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
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こえ ：
こんにちは。私は、２００３年に大学を卒業したもので、いまだに正社員になれない者です。 大学に在籍したころは就職活動をしていましたが、景気が悪く、自分の好きな職種、仕事に就けることが難しく、大変な時期でした。 だいたい、営業や販売などの職種を大量に採用する企業もいますが、きつい仕事なので辞める人が多く、その場しのぎで採用しているとしか思えません。 そして、去年の四月に専門学校に入学し、就職活動をしていますが、まだ採用されず。 受験しても、「実力主義」とか言う企業が多く、入社したい企業がありません。日本の企業の雇用形態の「終身雇用」「年功序列」という制度をぶっ壊している状態なので、みんなは不安を覚えているのでしょう。 自民党、公明党政府は、景気回復といいますが、「給料が安く」、「ボーナスが少ない」、「休みが少ない」、「派遣社員、契約社員、業務請負の仕事ばかり」なのに、実態が伴っていません。 最近、インターネットの「帝国データバンク」や「東京商工リサーチ」の倒産情報を見ましたが、景気回復と言ってるけど、倒産企業は今も多いです。 ２ちゃんねるの「就職ブラック偏差値ランキング」という、きつい仕事のランキングありますけど、たくさん大変な企業があるようです。 正社員で雇ってもらっても、給料やボーナスが少ない企業が多いので、困ったものです。それは、年金、介護、医療の負担増、住民税、所得税の増税で、生活するのに大変です。それに、住宅代金、生活費を除くと、貯金がゼロ。自民党と公明党は、ストレス社会なのに、楽しみのレジャーや旅行などもできずに、暮らせと言うのですか。 この日本は、フリーター、ニート、非正社員が増え、借金大国だから、どうなっていくのか不安です。 それと、「たけしのＴＶタックル」とかの政治番組を見てますけど、自民党や公明党の人たちは、いい加減、言い訳をしていますから、是非出演し、悪いところを指摘してください。 共産党さんの健闘をお祈りし、期待をします。
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【４】
年齢 ：２４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
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こえ ：
地方なのでまったく仕事がありません。 あっても正社員の経験がない人間は門前払いです。政府自民党では新規の雇用は期待できません。 共産党自体が雇用を創出してください。 それが一番早い解決法だと思います。
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【５】
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
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こえ ：
こんにちは。今、就職活動をしている者です。 ハローワークの求人で就職活動をしていまして、求人を見てみると「実務経験」や「資格」などの条件をつけて、なかなか合格できません。 なので、なかなか正社員にはなれません。 交通費が全額支給の企業もありますが、上限を設けている企業がたくさんです。中には、ひどい企業は、１円も支給しない企業や５千円や１万円っという企業もいます。 自民党、公明党の政府は、景気が回復したと言いますが、実感なんてありません。一部の企業だけ、業績がよくなっただけに過ぎません。 人件費削減のため、あらゆるところを節約しようとしています。なので、派遣社員、契約、請負社員などの非正社員の増加がするだけだと思います。 それに、共産党以外の全部の党は、企業献金や政党助成金を受け取っているので、国民にたいして安心な生活や、雇用環境を与えることはできません。 自民党と公明党、小泉政権は、給料が安い就職が無いのに、年金や増税など、負担を押し付け、国民に「死ね」と言ってる様で腹がたちます。 自民党、公明党は、「自由無駄遣い党」、「年金、介護、医療改悪党」「規制緩和促進党」「増税促進党」なので、即刻政権与党から出て行ってほしいです。 小泉政権後、小泉政権の３人が立候補してるようですけど、格差社会とかいろんな悪い面ばかり出しておいて、また同じことを繰り返そうとする自民党、公明党勢力は期待はずれです。
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【６】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
有給休暇がとれない
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こえ ：
私は、今某新聞で新聞奨学生をやっているのですが単刀直入に言います。この制度ははっきり言っておかしいのではないかということです。まあこの仕事は指示されたことさえやれば首にはなりませんがあまりにも奨学金や給料が低い。労働条件がいい加減。店主などの従業員に問題があるのが多いなどです。学費ははっきり言ってこの制度を利用しただけでは払いきれない場合が多いと思います。ある某予備校生の場合では（予備校生の場合の学費免除額のことですが）何十万ものオーバーが出てしまいそれを退職時に一括で返さなければいけないのです。こくな話だと思いませんか。また私は以前に別の某新聞で新聞奨学生をやっていましたがその新聞ははっきり言って今でも申し込まなければよかったと後悔しています。理由は労働条件が悪い、案内には書いていない仕事までやらされたなどです。今の新聞は有給休暇をとってくださいと店は言うのですが以前のところは有給休暇のゆの字も出ませんでした。きちんと仕事内容はやる仕事だけ載せるべきです。私はもう正社員というよりヨーロッパみたいにパート派遣労働と正社員の福利厚生を同等にしてくれればいいです。これだけでも雇用不安が取り除けるのではないでしょうか。あと学校を卒業した社会人の人たちの職業訓練や中学高校の学習をもう一度学びなおす場を民間の資源を使い提供すること。もちろん有給にし社会保障負担は免除する。職業訓練に比重が移りがちだと思いますが私は中学高校の学習内容をもう一度学びなおし進路選択をさせるべきだと思います。具体的にはそういったものを受けて就職するか大学などに進学するかです。そして進学した場合は学費は無料にして給与の奨学金を支給する。こうしてほしいと思います。このようになればほとんどの青年の悩みは消えてしまうのではないでしょうか。最後に。新聞奨学生制度はもう廃止しろ。こんな制度やる側が不幸になるだけだ。教育費がかからなければこんな制度はいらない。新聞社は不正を報道するなら自分の頭のハエを追え。
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【７】
年齢 ：２７
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
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こえ ：
慢性的な人員不足、なにかにつけて過去のミスを持ち出しての正社員登用をしてくれない、アルバイトだからと言って残業代を出さない、人がいないからと言って有休が使えない… こんな会社あっていいのでしょうか！？
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【８】
年齢 ：２９
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
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こえ ：
市役所の市会議員控え室で受付業務をしています。 以前は市の職員の仕事でしたが、いまは業務を請け負う会社の契約社員として派遣されて来ています。議員数５人以上で１人。１５人以上は２人が配置されることになっています。１年契約ですが、議員の会派移動により人数が減ると、解雇になります。３月に更新ですが、更新を済ませた月に会派移動があり、解雇になった同僚がいました。労働基準法を調べ、１月前の解雇予告なしの場合、ひと月の給料が保障されるとわかり、会社に要求したところ支払われましたが、それは今回声請求したからでした。今までは泣き寝入りで辞めていったそうです。また、１年契約のため産休がありませんので、出産を機に退職。また、政党の守秘義務などの都合で再雇用はされません。何年つとめても給料は上がらず、年３回の賞与（１回は退職金として）の額も変わりません。有給休暇も１年契約なので１年で１１日がせいいっぱいで、正規にくらべると不利です。保険や勤務時間、残業代については問題ないですが、手取は１４万円ほどで自活や子育てするには頼りないと思います。せめて、３回以上契約更新をくりかえすならば昇給があってもいいのではと思ったり、月給自体をあげてほしいと思います。契約している会社とは契約の更新・終了、タイムカード・給料の受け渡し以外に接点はありません。そんな薄い関係です。
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【９】
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
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こえ ：
派遣会社ですが、雇用形態は日雇いですので何年勤めても有給はない。 また、有期間の派遣についても期間前の契約解除で派遣もとの会社に クレームつけても文書でなく口頭の回答のみ。 これっておかしくないですか？
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【１０】
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
残業代がでない
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こえ ：（自由記入）
接客という仕事柄時間内に終わらないって言うのも事実ですが 契約は４時間パート。 それを上司は分かっていながら上がる時間になって仕事の指示を してくる。３０分ならまだしも２時間も奉仕残業、それが毎日です。 契約４時間だから契約時間にはｶｰﾄﾞを押し証拠が残らないように サービス残業をさせられています。 私は毎日の真実の働いた時間を書いています。 それとここの上司はサービス残業をしないと怒り そんなに急いで帰ろうとするのは仕事が出来ないとかなじったりします。 私はやめるつもりもなく戦う気持ちでいっぱいです。
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【１１】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
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こえ ：
私は現在３２歳。これまでを振り返ると、１９９０年代半ばに私立大学に入ったのはいいけれど、就職が決まらず、公務員試験も何度も不合格になった挙句、心ならずもフリーターになってしまった。お金をためて、スキルアップや正社員としての就職などのためにアルバイトをやめて、医療事務関係の専門学校に２年在学したが、そこの教頭は初任給はフリーター時代の月給よりはるかに安い上、介護の仕事しか斡旋しようとしてくれなかった。さらに、その教頭は私のことをおおっぴらに罵倒するだけして、あとは知らん振り。それに憤りを感じ、民間会社への就職活動に転換してみたが、どの求人内容もも経験者、書類選考、採用人数１〜２人ばかりで、なかなか就職できやしない。そんな中で、今年の４月にかつての業界経験とスキルアップの成果から、１つの運送会社で事務として採用されたけど、直属の上司は私のことを無視し続けた上に、２日目の夕方になって、「本当はドライバーとしての採用だった。いろいろ資格を持っているようだが、即戦力に適さなかったので、解雇する。」と理不尽なことを言われたので、求人内容と実際に求められる職務との矛盾を覚えた。私は決して不真面目に仕事をやったつもりではない。これでは、まじめに仕事を覚えようとするものに対してのいじめ以外の何ものでもない。 その後、再びハローワークに通い続けているが、相変わらず自分に適した仕事がなかなか見つからない。見つかったにしても、書類選考や面接で落とされる、といった悪循環が連鎖している。さらに、自分の貯金も底を尽きかけている上、奨学金の返還やら年金の支払いやら、通勤のために買った車の駐車代の支払いやらで、首が回らなくなっている。せめて、自分の就職は自分で決めたいのに、父親が子とあるごとに口を挟み続けているので、にっちもさっちもいかない状況だ。父親は、大学の学部選択や公務員受験、専門学校への進学など、いろいろ私の人生に口を挟んでいるが、そのために成功したためしがない。ゆえに、これ以上父親に口を挟まれ続けては、自分自身が生きる意欲がなくなってくる。かと言って、アルバイトや派遣、契約社員になってしまったら、かつての知り合いや今まで面接を受けた採用担当者からナメられるのは一目瞭然。３Ｋ仕事（土木作業員や警備員、深夜業など）ではない仕事で、将来に向けて安定した給料をもらえるものがないのだろうか。しかも、当分今の自宅を離れずして、車で通えるような仕事が！！ 今日の安倍晋三内閣の所信表明演説を見たのだが、まるで紙に書かれたスピーチを読まされているだけで、我々への就職支援に対しても何の意欲も感じられない。その前の小泉純一郎という男は、景気を表面的に回復しただけで、実態は金や地位のある連中の思うがままの政策で、我々のような弱者のことはほったらかし。このような２世、３世議員の集まりの自民・公明党には我ながら憤りを覚える。これでは将来は全くの闇の中だ。 今こそ弱者を救い、不正のない社会の実現を目指していこうではないか。
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【１２】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
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こえ ：
今年もいよいよあと３ヶ月ばかりとなりました。 この間、病院に行った帰りに久々に職安に行きました。 何故なら早く仕事を見つけようと思ったからでした、ところが近くで行きたい処があったので、早速、面接を希望しようと思いました。がしかし、女性の係員が「経験者優遇」等と言われたのか、紹介しようともしませんでした。 何処か他でも良いから僕は仕事を紹介して貰ったけれども、ここから「正社員」と呼べる求人が次々となくなってしまいました。 僕自身も早く就職しようとは考えてはいるものの、職安がこれでは行きたくなくなります。２ヶ月前の８月に行っても今度は男性の係員に言ってもに何一つ取り合ってくれなかったのは許せませんでした。 若者の失業率は高いままなのに、どう言うつもりなのでしょうか。 ……仕事を探している皆さんはこの状況をどう思いますか。
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【１３】
私は、郵便局で非常勤職員をしている者です。来年（2007年）10月の民営化を控え、はたして非常勤職員の雇用がどうなるのか、気が気でなりません。郵政公社におきましては、職員の雇用についてはまがいなりにも民営化後の保証を約束しております（しかし、現状はそれさえ怪しい状況のようで…）が、非常勤職員のそれについては何の明言もありません。非常に不安です。
こんな情勢ですから、そろそろ正社員にならねばとは思います。実際、現在の給料は、手取りの月収で１２、３万円程度です。今は両親と同居しておりますのでどうにか生活できていますが、将来を考えると不安です。雇用保障がありそれなりに給与をいただける正社員への挑戦を考えるのは、必然です。
とはいうものの、その道はあまりにも厳しいですね。もう33歳（2006年10月1日現在）と若くない年齢ですし、さらに、非常勤職員を７年もやっているというのが大いに不利な条件として圧し掛かります。年齢は食っている、さらに職歴に空白あるというのでは、私がどんなに努力したとて正社員になれそうになく、絶望的な気分になります。単に能力でだけ評価するなら、できるだけの努力をしましょう。しかし実際は、年齢や職歴といった本人の努力ではいかんともしがたい事項によって差別されるのが当たり前です。全く持って許しがたい現実であり、その現実に打ちひしがれ、時折、将来を悲観して自殺さえ考えることもあります。
どうか共産党さん、採用における年齢や職歴での差別を絶対に禁ずる法案を作ってください。こうした法律が出来れば、私のように長年フリーター（これは語弊がありますね。学校卒業後正社員を希望したが、本人の意向に反してパート、アルバイト、派遣待遇での仕事を余儀なくされた…とでも書くべきです。実際、私は今の職場で７年も勤務を続けているわけですし）をしてきた人や、ニートや引きこもりで長年社会との生活から離れた生活をしてきた人にも平等に就業の機会が与えられます。そうなって初めて、私にも挑戦する意欲が出ようというものです。いわゆる”格差社会”の是正という点でも、この法案は重要であろうと思います。どうか、今国会は無理でも、来年の通常国会においてこの法案が審議の対象となりますよう、よろしく検討願います。
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【１４】
年齢 ：２７
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
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こえ ：
私は今精神科に通っていて。仕事を探す事も仕事をすることもできません。周りからは甘えてるから出来ないんだと思われています。発病するまえは、働く所を探しに行ったりしていましたが 面接で何十回もおとされました。差別等もあり。見た目で決めるところもあります。 このままだと将来や先の事が不安で仕方ありません。会社も病気をわかってくれない所が多いと思います。
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【１５】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
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こえ ：
某大手飲料メーカーに派遣社員として勤務していますが 正規雇用でない若い人達は 社員並の仕事をしても 有給 社会保険はおろか 賃金の昇給すらままならないのが 現状のようです 共産党の方々の日々の運動は大変だとは思いますが こうした若い世代の人達の援護的な運動が あまり届いているとは思えないというのが僕の意見です こうした若い世代の人達が 気軽に利用出来る相談口や 組合の様な組織を作る様な事も 共産党の大事な仕事だと思います 幼稚な意見で申し訳ないですが そういった運動が 無党派と言われる若い人達の得票にもつながるのではないかと思うのですが
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【１６】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
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こえ ：
ハローワークのホームページをもっと見やすくしてほしい。 近所では有名な、サービス残業当たり前の会社がずっと載っている。 そういう所は載せるべきではないと思う。 もしくは、休日や労働時間を正しく表記させるべき。
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【１７】
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
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こえ ：
自分にあった仕事を見つけろとハローワークの人に言われるのですが、正直わからなくなりました。この仕事なら自分にあって打ち込めて仕事ができると思っても、経験がないからダメだといわれて、それでもと思い、いろいろ応募してもダメといわれ、それではと思い、無理に自分にあっていると思い込ませて応募してもまたダメだと言われ、その繰り返し・・・ 何に応募してもダメだと言われ、「自分にあっている」という事もよくわからなくなってしまった。 結局、つまづいた人間は死んでしまえということなのだろうか。 総理大臣の「美しい国」って言うのは自分の目の届く範囲内のことじゃないの？ニュースで見たけど普通の一般人は、別荘なんかない。
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【１８】
年齢 ：２３
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
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こえ ：
まともな働き口がない。働けても低賃金の契約社員。安倍総理の「美しい国」だの「再チャレンジ」だの、だから何なの？就職難が解消したのですか？フリーターが減っていますか？格差が減少していますか？そもそも、格差とは無縁の世襲議員、金持ち議員に俺たちの気持ちの何がわかる？所詮、政治資金を献金してくれる大企業と金持ちのことしか眼中にない。増税されても何もアクションを起こさない日本人は、自民党に馬鹿にされていることにいい加減気づけ！
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【１９】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
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こえ ：
格差社会・ワーキングプアー・勝ち組・負け組などという言葉がニュースによく取上げられます。自分も負け組の一人で、三十路の派遣労働者です。 総務省の労働力調査では非正規雇用の割合が増加傾向にあるとありました。完全失業率は減少しても、非正規雇用の労働者が増えていく。これは、会社が利益を求めれば当然のこと。 将来的には非正規雇用労働者が増えることによって、格差が進行するのは目に見えています。 また、それとは別に正規雇用を頻繁に募集する会社によくあるのが、離職率が高い会社。何らかの問題（ＥＸ：サービス労働・パワハラ等）のある会社が多いように感じます。しかも、長期間ハローワークの情報を見ている人でないと判りづらい。 そして、その末路は…。 自分の場合ですが、非正規雇用から正規雇用（トライアル）として就職。就職したが問題山積みの法人で、欠員補充を年に何回もしているところ。しかも、助成金を利用し、ずる賢い。結局、離職（トライアル期間満了でと話をするが、もういいんじゃない!?話しを持ちかけられ。結局自己都合!?）すぐに辞める人という烙印を押され。再スタートが厳しい状況に。 正社員と喜んで入ってみると、問題のある会社で離職。次に入ったところもまた…。直ぐ辞める人という烙印を押され、正社員として働ける可能性はゼロではないが同等の会社のみ。 解決策として、ハローワークでの職業紹介で過去三年間の就業者に占める、離職率の割合の開示等。求職者に会社の中味がワカリヤスイ仕組を作って頂きたいと思います。増員・欠員補充の状況だけでは、判りません。 数字や統計が意味のあるモノであって欲しいと切に感じます。 正社員と同じ業務内容をしても年収２００万円以下の派遣労働者より（交通費自己負担）
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【２０】
年齢 ：２０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
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こえ ：
お給料が少ない。一ヶ月３０時間働いているのに社会保険入ってもらえない。 最低賃金除外証をもらいました。一時間３５６円でした。その会社は、神奈川県横浜市港北区新羽町にあるＮ株式会社です。労働基準監督所に会社の人が最低賃金以下にすると話しました。自分は、自立するために寮で生活をしています。他の人も同じです。その会社の上司と社長が許せません。これは、違法と詐欺です。その会社平成１８年８月２８日に辞めました。その会社の社員が苦しみながら働いています。どうかお願いします。
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【２１】
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
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こえ ：
現在、僕は世界一に向けて爆進中のトヨタ自動車会社で働いています。しかし仕事の効率化などで（改善？）余裕のない切り詰めた時間に追われて作業をしなければなりません。落ちた部品さえ拾う時間もないのです。時には作業者の後ろに立ってストップ．ウオッチでラインタクトのタイムを計りに来たりします。もう、ここまで来るとラインの為に人間があるのか人間の為にラインがあるのか判らなくなります。人間性のない作業は人間関係さえ殺伐とさせます。ギリギリまで突詰めるというやり方で今のトヨタの破竹の勢いはあると思うのです。荷物や部品、完成品を運搬するリフトが人よりも優先され、人はリフトや部品運搬車の次なのです。会社の利益第一主義のために人間の尊厳さえありません。これだけの僕ら作業者、無産者の労働力の切り売りで生まれる余剰価値に見合う対価などは微々たるものです。今こそ大企業が有する独占的資本を労働者に還元するべきです。一極集中のこの状態を打破するのは共産党しかありません。この一労働者の呻き声を聞き取ってください。
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【２２】
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
いつリストラされるか不安
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こえ ：
最近思うこと。 嫁さん無理だろう。子供無理だろう。 ただ、自分の生活だけでも人並みにまともになってほしい。 高望みはしないから人並みでいい。今の状態では結婚なんて夢のまた夢の夢くらいだから。 たぶん、もう人並みの幸せを手に入れるのは無理だろうから・・・・ 最後に団塊の世代とはよく言ったものでその字の通り『団体の塊で若い世代を押しつぶす』ような気がする。団塊の意見を聞いているといつまでも自分達が日本の主役だといっているような気がする。 現在の状況は世代交代をきちんと考えてこなかった団塊の世代の負の遺産でもあるような気がする。
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弁護士）
（大阪府立高等学校教職員組合副委員長）
(日本共産党衆議院議員）