■あなたの「声」も聞かせてください→ ■これまでによせられた「声」、アドバイス→
【１】
年齢 ：２５
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
二年以上働いてる会社で有休が一回もとれず、やめる時にしか有休を一括して取れない会社に疑問を感じます。店に社員が二人しかいないため有休が取れません。サービス残業もあり、会社の内部監査にメールした人もいますが会議でサービス残業はしないようにと店責任者が言われて終わってしまい、アルバイトの事も仕事が遅いのが悪いとサービス残業させています。どうしたらいいのでしょう。
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〔２〕
年齢 ：２０
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
私は家庭に金銭面で余裕が無かったので、高校卒業後、新聞奨学生として専門学校に行きました。でも、自分自身の弱さから挫折し学校を中退し、地元である岩手に帰りました。その時に、田舎では賃金面、保険制度等が整っている仕事に就くにはコネクションが必要であると知りました。アルバイトは最低賃金ぎりぎり程度で、保険を掛けなくて済むように４、５時間しか雇いません。親の仕事が子供の就職に大きな影響を及ぼす事を知りました。今よく格差と叫んでいますが、身をもって感じました。特に地方では、親の世代の格差が子供の世代で縮まらないと思い知りました。そういう事もあり私は派遣社員として埼玉県で働いています。派遣社員の方が時給も良く、保険もしっかりしていると思ったからです。しかし、実際は派遣社員は先が無く、いつどうなるか分かりません。また派遣と正社員との待遇が如実に表れ、仕事には行くものの身が入らないのが現状です。全て自業自得なのは分かっているのですが、どうにかならないのでしょうか。また、様々な問題に興味が出てきたのは、自分でも驚きなのですが、政治の勉強をし、政治に関わるにはどうすればいいのでしょう。
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〔３〕
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
私は少し前まで日雇い派遣で働いてましたが、同じ時間働いても日中と深夜で変わらない賃金、忌引きでの罰金による不満もあって今は正社員になろうと活動してます。 最近ＴＶやネット上のニュースで、頻繁にワーキングプアやネットカフェ難民などの話題が出るようになりました。 友人ともこの手の話をする事が増え、将来の日本が心配です。 日雇い派遣だと仕事が安定せず、１日の食事にありつけるかも不明、寝る場所もネットカフェの座席で、疲れても十分な休養が取れないのではと。 こんな状況になるなら、富裕層を襲って略奪した方が十分な金も入る。仮に逮捕され刑務所に入る事になれば自由は失うけど、食事は支給されるし雨風を凌げ、体を横にして休む事ができる。 自分達が同じ状況まで追い詰められたら、後者を選んだ方がいいんじゃないかと話をしてました。 必死に働いても１日食費を得られるのがやっと、犯罪に手をそめる方がマシだと思うような状況になり、そう考える人が増えれば日本の治安は悪くなるでしょう。 日本の未来・若者の未来の為、日雇い派遣は廃止するべきです。 従来の派遣労働も、労働者の人権や生活の為に規制を強化しないといけません。 労働者の賃金も１日８時間・月２０日以上働いたのなら、自分と結婚相手＆子供一人は十分養って生活できる程に引き上げなければ少子化も止まらないでしょう。 安倍総理の掲げる「美しい国」というのは、庶民の生活も知らずに的外れな考えしか出来ない世襲議員、大企業の経営者・幹部とその家族など、一部の選ばれた人間だけが生きる国なのかと思ってしまいます。
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〔４〕
年齢 ：３４
性別：男
職業 ：正社員
スタッフの数が少なく一人でも突然休むと仕事が回らなくなる 当然有給など取れるはずもなく 上司も入社以来取った人はほとんど居ない 有給はまるで辞める人の為にあるかのようで退職者しか使ってるのを見たことがない
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〔５〕
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
少し前までＧ社で日雇い派遣スタッフをやっていました。 交通費を除けば地域の最低賃金を割ることもあったり、同じ就業時間・同じ内容の作業でも、日中と深夜の賃金が変わらないという不満もありました。 ここまでは我慢できたのですが、祖母の葬儀で仕事を休んだことで、次の仕事の給料から、欠勤の罰金として一部引かれました。 このよう派遣スタッフへの扱いが余りにも酷いです。 「美しい国」と言っている与党の政治家は労働者の実態を全く分かってない。一ヶ月でも派遣労働者と同じ境遇に置いてみて、再び同じ事が言えるか聞いてみたいものです。 共産党には派遣労働規制の為に頑張って欲しいです。 今は正社員になろうと活動していますが、募集してる企業の多くは有資格者・経験者を求めていて正社員経験の無い自分には厳しいです。 しかし二度と派遣には戻りたくない。派遣で仕事するならニートやってる方がマシだと思うような労働環境を改善してほしい。
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〔６〕
年齢 ：２３
職業 ：就職活動中
こえ ：
大学でてから１年間たくさん面接に行きました。 場違いだとか.今まで何してきたの？とか言われました。 面接する人の心ない言葉にどれだけ傷ついたか・・・・・ 私を含めて職場の人達全員に言葉遣いやマナー.人を思いやるための研修を国とかがその専門の方を派遣してしっかりとした研修をすべきじゃないかなと思います。 せっかくこの大事な時間を仕事仲間として過ごす日々なのですから.嫌味.妬みばかりで雰囲気の悪い職場にはしたくないでしょう。 そして研修後も随時.チェックをいれて見直せる体制にしてほしい 職場でのセクハラやいじめなどの相談をすべての職場内に設けれるようにしてほしい.そして相談をしたことで不当な扱いをうけた場合は企業を罰してほしい。 そして非正規雇用を増加させるのはやめさせて正社員化をすすめてほしい。 企業は長い目で育ててほしい.まるで子供や家族のように育ててほしいです。 一歩一歩毎日がんばってすすんでいるのにすぐに切り捨てるのやめて！！ アルバイトとか派遣とかパートとか正社員とかそいう目でみるのやめて！
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〔７〕
年齢 ：３４
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
正社員になれない
こえ ：
就職したくても出来ない。ネットカフェ難民一歩手前です。派遣もスキルがなければ、コールセンター勤務位しかなく、正社員も大卒でなければ、未経験の求人に応募すら出来ず辛いです。お先真っ暗です。
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〔８〕
年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：
私は３３歳の男性ですが、 独身です。早く結婚し、子供が 欲しい！親に孫の顔を早く見せたいです。 しかしながら、私は不安定な派遣労働者にしか なれません。職業安定所に行っても、 正規求人ゼロ！！求人があるのは 登録型派遣か偽装請負の求人だらけ！！ ひどい派遣会社になると、ただの営業資料の人 集めのために求人を何ページにも渡って、 公開しているのです。 僕はハローワークに行く度に、悲しくて 泣いて帰ります。 また、ハローワークの求人のいい加減さには あきれますと同時にやり場の無い怒りを感じます！！ 窓口の方の横柄な態度や無責任な職業斡旋は 許せません。また、私が以前、契約派遣で行ったところ などは雇用保険すら付かなかったのです！！ これは明らかに犯罪でしょう！！ 国はいざなぎ景気並みの云々と言ってますが、 馬鹿じゃないの？と言いたいです！！ 国の自公の議員さんたちは我々なんか 生きていけなきゃ死ねばいいとでも考えているかのようで 本当に腹が立ちます。 今、世間はゴールデンウィークですが、 私は俗にいうワーキングプアのため、何にもできません。 なんとか今後の人生を開拓しようと勉強はしてますが、 こんなのして本当にあと数年後就職があるのだろうかと すごく不安です！！ 私は毎日、精神安定剤と抗うつ剤を飲まないと 生活できない状態です。また、すでにアルコール依存にも なりかけています。これでも政府は私を苦しめるんですか！！ ６月からの政府の大増税→もうたのむからやめてください！！ 我々若者をこれ以上、いじめないでください！ それよりも、「派遣労働規制正規社員雇用推進法」なるものを 作ってもっとシリアスに国会で議論して下さい！！ 正規社員が現在４割の人が精神状態に異常をきたしているそうですね。 ならば、もっと正規を増やし、皆で力を合わせて、国の 生産性をあげていくそれがジャスティスではないでしょうか。 今の国の雇用なんとかしないと本当にこの日本は 転覆してしまいますよ！ 憲法改正など後でいいんです！まずは若者を救済してください！ お願いします！
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〔９〕
年齢 ：２２
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
こえ ：
小学校の学童保育の指導員をしていたのですが、４回目の勤務で突然解雇されました。 しかも最初は直接私に連絡は来ず、職場に出勤して同じ職場の人から聞かされて、電話をかけてもらって初めて直接聞かされました。それでもちゃんとした理由は言われず、結局突然なぜか解雇されたという状況です。とても悔しいです。 それと、退職してしまってから有給休暇はもらえないのでしょうか？ よろしくお願いします
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〔１０〕
年齢 ：３７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：
今月退職したので、どうして医療事務の派遣会社では、男女雇用機会均等法を順守してくれないのでしょうか。男女同じ講座を学んで、男女同じ資格を取得して、その後の就業になると全く男性差別されます。男性には限られた部署（力仕事、夜勤）特殊業務ばかりです。男女雇用機会均等法あるのに全く納得できません。あまりにも男性にはひどすぎます。事務職系女性ばかり優遇されるのは何故ですか。私頑張って医療事務資格を取得したのに、男性だからと普通の仕事なくどうしたらいいか分かりません。自分で仕事探してもいつも総合病院なのに、女性のみなんて全くひどすぎます。男女雇用機会均等法に違反ではないでしょうか。
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〔１１〕
年齢 ：２７
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
休日が少ない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：
私は地元の民間経営のグループホームで勤務しております。私が会社に入って１年後、ホーム長という立場の上司が退職し、新しい人がなりました。最初は別に違和感を感じていませんでしたが、最近になって化けの皮が剥がれて来たような気がします。 段々職場は彼を中心に派閥が形成されていき、派閥の人間ならば何をやってもいいみたいな感じになっています。派閥に入っていない人間の場合、物凄く怒られます。馴れ合い化して来て、仕事も大雑把になってしまっています。前のホーム長は「自分に厳しく他人に優しい」、気遣いを常に忘れないいい人でした。今の奴ははっきり言って「犬畜生」です。こんな奴の下で働いているのかと思うと、反吐が出そうです。私は会社の体質が自分に合わないと思い退職を願い出ましたが、「お前には一杯教えなきゃならない事がある。」と言って聞き入れてくれません。要領が悪く、仕事を覚えるのが遅い私も悪いといったら悪いのですが…。親しい人はどんどん辞めていっているのに…。周りが寂しくなっていきます。彼は自分の保身の事しか考えられていない事が明白になっています。退職者を出すと、本社のお偉いさんから口うるさくお説教されるからなんでしょう？自分の評価に影響が出るからでしょう？そんなに無理を張ってまでホーム長やっていたいですか？保身に逃げるくらいなら、潔く退職した方が王道ですよ？前のホーム長は、お酒が回る度に「ホーム長辞めたいなぁ…」「パートのおばちゃんになりたい…」と愚痴っていました。以前はしていなかったタバコに手を出すようにもなっていました。前のホーム長の方が、人間的で健全だと思います。 異動か退職の願いを聞き入れてもらえず、腹が立ってしまい、私は薬に依存するようになり、リストカットをするようになりました。傷の数も数え切れません。そして何か気に入らないと逆ギレしたり、大声で泣くようになりました。以前はそんなキャラではなかったのに…。くだらないギャグを言って皆を笑わせたり、利用者さんの誕生日会ではマツケンサンバを踊ったりして楽しませていたのが、今ではまるで嘘みたいです。今の私はサーカスの動物と同じ気持ちです。動物だったら、野生でのびのびと暮らしていくのが一番なのでしょうが、団長が動物に鞭を打って無理やり芸を仕込むように、ホーム長は私に無理やり自分の所に押し留めるつもりです。当然、自分の名誉の為に。クビにすると言われたら、喜んでなってやる、こんなクソ会社っ！！ あ〜あ、一体全体どうしたらいいのでしょうか？これ以上理不尽な状態が続けば、本当に鬱病になってしまいます。自殺してしまいそうです。主人に謀反を起こした、明智光秀の気持ちが良くわかります。今のホームには夢も希望も未来もありません。弁護士に相談できればしてみたいと思っております。企業に個人を束縛する権利なんてないですよね？私は甘えているだけかもしれませんが、日本共産党の皆さん、どうかよろしくお願いします。
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〔１２〕
年齢 ：２７
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：
頑張ってバイトから社員になったのにサービス残業で収入が減った。私が働いているのはＵクリーニングです。 おまけに外国人研修生に対して休みを与えず働かせています。
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〔１３〕
年齢 ：２８
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：
福祉の仕事は給料が安く、将来が不安だからと離れていく若者が多いそうです。 しかし、ハローワークで仕事を探していると福祉の仕事同様低賃金な職場ばかりです。 福祉の仕事がなぜそうなのかは僕が勉強不足のため分かりません。しかし他の仕事はあきらかに人材派遣会社が会社と労働者の間に入り込んでいるから。 日本の若者は金銭面で将来に不安を抱えています。 それをどうにかするのが政治家なのに、人材派遣ＯＫという考えの政治家がいることには失望です。 僕はこのままじゃ結婚はもちろん子供も無理です。 日本人が減っていくのは寂しいけど、このままの日本じゃ仕方がないとしか言えない。 環境破壊したっていいじゃん、困る頃にはどうせ俺たち死んでるし…という考えの人と、経済界の人間がだぶって見えます。 今が良ければいいみたいな感じで、将来のことなんて何も考えてない。
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〔１４〕
年齢 ：３４
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：
最近の若い人の将来に対する希望がなくなり、ただ就職できるか、年配の人ならリストラされて家賃や住宅ローンが払えるか家族を養えるかが不安な世の中になりつちあります。これからどんどん、ネット難民や浮浪者が続出しそうです。税金や保険料を払えない住民が増えてくると思う。政治に対して不満と不信感ではらいたくなかったり、実際に払える程家計に余裕がないのかもしれない。これからは、物の物価が高くなってくると思う。日本の借金は破裂寸前までになり、円安になり、いつかお金の価値も紙切れ同然になるかわからない。
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〔１５〕
年齢 ：２７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
正社員になれない
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
こえ ：
今、私は仕事捜しをしています。 以前は５年間ほど接客業系のアルバイトをしていました。 就職難ということもあって長い間アルバイト生活になってしまいました。そこのバイトは三ヶ月で「契約更新」と証して「一旦雇用を解除して再び雇い直す」といった方法で「有給休暇、社会保険、給料アップ」等を出さなくても良い雇用形式に強引にしていました。 まわりの人の話によると他の会社でもそのような雇用形式で「いかに人件費を使わず雇うか」といった所が多いそうです。それでも長い間いて働き慣れていたのでがまんして勤めていたのですが、「店舗を統合するから君達全員解雇ね」と言われてスパッと斬られてしまいました。 その後以前、社員の方に「長くいるし正社員になれば」と誘われたのを思い出し、本店に連絡をしてなんとか面接をしてもらうことになりました。 しかしいざ面接に行ってみると面接官に「使い捨てのバイト達だから斬ったのに、なんでまた戻って来るんだ」的なことをくどくど言われてしまいました。 納得いかなかったのでいろいろ問い詰めると「斬っては新しいバイトを入れ、を繰り返せば人件費が安く済むし、古株バイトとしてずるずるいられて路頭に迷っても面倒みれない」とか「使い捨てバイトの使いまわしだと仕事できる人間が育たないが人件費重視だから業務がなんと回ればそれでいい」等と暴露し始めました。 他にもいろいろと突き放すような言葉を言われたので頭にきて辞退しました。 その後しばらくは「バイトで入っても社員に昇格あり」の所をいろいろ当たってみたのですが（正社員としての仕事捜しは難しいのが現実なので）、どこも似たような雇用条件で「バイトで安く雇って時期が来たら斬っちゃえ」的な所ばかりで本当にダメな世の中になってるんだなと実感してしまいました。焦りや不安から重度のウツ病になりながらも仕事捜しをしましたが、今だに無職でそろそろ１年間くらいたちそうです。
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〔１６〕
年齢 ：３１
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
１２年程前から派遣社員として働いていますが、当初はまだ派遣という働き方が今ほどメジャーにはなっていなく、派遣人口も今より格段に少なかったので時給はほとんど経験のない私でも経験の積んだ現在より高いくらいでした。派遣社員を雇用することが当たり前になってきた現在、需要よりも供給する側（私たちのような）が増え続けて働き側としても色んな意味で変化しました。逆に今はとても派遣を続けてきて後悔しています。 それに気がついた今はすでに正社員として就職するにも年齢的にきつく、女性ということからかなり難しいと思います。 そこには実際まだまだ男女差別的な社会の体制が伺えますが。 派遣社員は気軽に自分のペースで働けるメリットもありますが、就業時間・仕事内容含め正社員と変わらず対等に仕事をされてる方がほとんどだと思います。しかし派遣社員は何年勤続しようが仕事を社員の方より頑張ろうが何もメリットがないのが実情です。 昇給もほぼなし、と言ってもいいくらいではないでしょうか。 （ちなみに私の場合、勤続４年目で昇給は時給６０円です･･･) 最近では交通費の支給も時給が下がることを条件に支給する派遣会社も増えてますが、実質お給料は増えてないも同然です。 何かのまやかしでしょうか、確かに課税はされなくて済みますが。 これだけ派遣の人口も増え、どんな会社でも当たり前のように派遣社員を雇っている現代、もう少し派遣社員が意欲の湧くような待遇、福利厚生、など考えて欲しいものです。それでなければもっと積極的に正社員化を義務付けるようなことを何かの法律で定めて欲しいです。 会社は違えど同じ年齢の私より社会人経験の少ない一般事務正社員が年収１００万円も多い格差社会なのですから･･･≠a 社会保険やら年金だけ強制的に加入させられ、取られるものだけ取られて何も与えてもらっていないので･･･≠a私の場合は、ですが。 このような問題も氷山の一角ですが、今の日本ではすでに働く意欲も失せてます。どうせ頑張って働いてもその分、国の収入が増えるだけで働く本人には何も得はないように思えますから。まるで日本という国家自体が派遣会社のようなものですね。
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〔１７〕
年齢 ：３７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：
私は以前にも「男女雇用機会均等法」について問い合わせていますが、私の見ている限り「職種就職も女性の方がかなり優遇されています。事務職では事実です。」男女雇用機会均等法とは言われてますが、私が事務職復帰の為学び資格も取得した医療事務職も大手医療事務派遣会社も女性は医療事務職で幅広く就業できますが、男性は大病院のみでほとんど特殊業務や事務以外の仕事のようです。完全に男女雇用機会均等法に反しています。官公庁の臨時事務補助員なども女性優遇で男性受けても「どうして男性来たのですか」と言われた事がありました。事実かつて私臨時の事務補助探しハローワークさんで県庁の臨時事務補助員５件以上応募しましたが全て女性と男性不採用でした。資格取得した医療事務の仕事探しても、ある病院事務は女性とまた窓口段階でダメでした。男性は休日出勤のある医療事務は可で普通に仕事探せません。男性はリスクの多い事務しかないです。女性差別あるなんて昔の話です。医療事務皆女性ではないですか。男性の方が作業員等リスクの多い仕事ばかりで女性より男性が大きく差別されています。女性差別なんて昔の話です。男性差別が問題です。
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〔１８〕
年齢 ：２４
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
社会保険に入れない
こえ ：
私は２４歳のフリーターです。ハローワークで何社も受けているのですがなかなか受かりません。私も今年で２５歳結婚も子供も諦めざるを得ません。安倍総理の再チャレンジ政策は期待出来ません。正規社員と同じ仕事をしているにも関わらず賃金に差が在りすぎです。企業は非正規社員を正規社員に必ずすべきです。契約更新した時正規社員から懲戒免職か？とパワーハラスメントみたいな発言がありました。まるで物扱い何とかなりませんか？
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〔１９〕
年齢 ：２６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
休日が少ない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：
私は家電量販店（東証一部上場企業）で正社員（事務系）で働いている者です。 大阪のある店では、職安法違反で大手メディアに取り上げられるなど、大騒ぎでしたし、それ以前に職場での暴力行為や人権侵害がまかり通ってました。 自身は５回のうち３回が暴力で、あと２回は言動でした。 言動に関しても、今年の２月頃に「死んでも文句を言わないから念書を書け」と迫られて、混乱のあまり書いてしまいそうになり、その発言をした上司は、バレるのを恐れて、「やっぱり、書くのは勘弁してくれ」と出てきました。 勿論、事の次第を全て、労働組合（社内）経由で人事委員会（内部機関）へ申し立て、その上司と店長は処罰となり、結果的には以前にお世話になった職場で、かつての上司と共に頑張らせていただいてますので、事なきを得ました。 また、声を上げることはいいですよ！・・・今でこそは３日ほど前に労働組合通達で、「組合は勿論、会社としても、セクハラ・パワハラは一切認めない・・・やった者は厳しく処罰する」という通達が成されるほどになりました。 あと、管理職は週１回休めるかどうかの上に、朝８：３０〜２３：００頃まで働かされ、残業代が出ない始末です。 店長は、残業代でなくてもわかりますが（経営会議に参加しているため）、現場の課長については店長から言われて働いているのが実情だから、労組法でいう、管理職の定義には含まれない気もします。 あと、一般職員も連続休暇制度がない事や有休のルールがなってない職場が余りに多いです。 職場が良くなる事を願っております。
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〔２０〕
年齢 ：３２
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
残業代がでない
こえ ：
すき家で働いてますが真面に帰ったことないし仕事前には入金作業もあり早く行きますが賃金にはなりません（＞_＜）
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〔２１〕
年齢 ：３７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
正社員とのボーナスや給料面での格差が激しく、次々と真面目に働く人が辞めて行き、正社員ほど働かない…と言う事がおこっています。先日、決算の賞与が出ましたが正社員は３.５ｹ月分獅・汲ｳれ、派遣社員は僅か２万円でした。
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〔２２〕
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：
２月の残業時間が２５０時間ありました
こんなのありえなくない?
でも事実です（+_+）
しかも〜こんなに働いていても、安い給料（>_<）
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〔２３〕
年齢 ：１６
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
給料が安い
タイムカードを使っているのですが、店長が勝手に私が働いた時間をいじって短くしてうまうんです。この事に気づいたのは、２ヶ月前です。自分の手帳に書いてある時間（何時から入って何時にあがったか）を計算して足りない事に気づきました。もちろん休憩時間は計算に入れていません。 もうすぐ辞めようと思っているのですが、今月くらいはちゃんと払って欲しいんです。（減らされている時間が７時間以上だから） どう対処すればいいですか？教えてください。
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〔２４〕
年齢 ：２０
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
休日が少ない
こえ ：
日払いのバイトが少なく月払いの給料では生活費や労働の維持費（交通費、食費）が確保できない 派遣の求人条件が広告と違う
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〔２５〕
年齢 ：２３
性別：男
職業 ：正社員
こえ ：
この４月にソフトウェア業に就職しました。しかし、私はこの会社にある疑問を感じています。 それはこの会社に面接に来たときのこと。担当者（管理職）から様々な質問においていろいろ罵倒されました。いわゆる「圧迫面接（？）」というものです。恥ずかしい話ですがあのとき恐怖感を覚え、涙を流してしまいました。とても辛かったです。私は完全に諦めかけていました。しかし、数日後会社から「内定します。」という連絡があり、内定通知が届きました。内定を受けるには期限内に承諾書を提出しなければなりません。私はそのとき内定を受けるべきかどうかを悩んでました。周りからは「もう就職活動を無理に続ける必要はない」と言われ内定を受けることにしました。しかし、入社した今「なぜ内定の通知がきたのか、普通なら不採用なのに」と考えてしまいます。また、内定承諾書の期限の短さに疑問を感じてしまいます。誰でも職を選ぶ権利（引き続き就職せずに学業に徹する、および就職活動に徹する権利など）があります。承諾書の期限を短いのはその権利を奪うことになるのではないでしょうか。一度内定を受けてしまうと、その後辞退してしまえば損害賠償が発生するのではないか、そのため嫌でも入社しなければならないというのが現状ではないでしょうか？
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〔２６〕
年齢 ：２６
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：
ハローワークや求人情報雑誌を活用して就職活動をしてる者です。 求人表のとおりの内容を掲示しないのには無責任さを感じます。 たとえば、採用人数が違ってたり、交通費支給といいながら車通勤の場合は１円も支払わないとか・・・。 ちゃんとした情報を書いてほしいです。 それに、たったの十万円台、２０万円台の給料なのに、税金、保険やら色々取られるのに、手取りが少ないんではないでしょうか。 もうちょっと給料を増やせと言いたいです。 自民党、公明党は改革というけど、選挙のときだけ。 国民に負担ばかり押し付けておいて、就職率が悪いのは国民のせいにするのは無責任政党です。 最近、自民党、公明党の政府は新卒の採用が増えたこと、景気が良くなったのは自分たちの実績と言うが、それまでの就職氷河期の事は忘れたんでしょうか？ 小泉前総理は、「就職率が悪いのは、若者のやる気、能力がない」と言ったでしょう。周りの与党の人たち、財界の人間は財政諮問会議で反論もしないし、何をしてるのって感じです。 安倍総理になっても、期待はずれ。不祥事ばかりであきれます。公明党も、共産党、野党を「野党だから実績ゼロ」と馬鹿にするが、公明党も野党だった時代が長いでしょう。 所得税、住民税の増税、年金、福祉の改悪をしといて、全然関係のない野党を攻撃するなんて論外です。 こういう人たちには期待しません。 国民を馬鹿にしてますよ。
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〔２７〕
年齢 ：３０
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：
もぅ前の話しになりますが静岡県の〇〇〇〇ックに１年間派遣されたんですが休日出勤・法定出勤・残業代半年分つきませんでした｡1日１２時間労働とは言われてたんですが実際の労働時間は１５時間〜長くて２０時間帰ってもお風呂入っててすぐ出勤の時が多かったです。自分がいた〇〇〇〇〇ック派遣会社（〇〇支店）に抗議したんですがとりあってくれませんでした。もぅ２度とあんな悔しい事は早くなくしてほしいです。私達はロボットではないです。ちゃんと人間扱いしてほしいと思います。
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〔２８〕
年齢 ：３６
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
こえ ：
労働時間が長いのにかかわらず満足に休みが取れません。昼休みも２０分しか休みがあたりません。過労死ギリギリラインで働かせられてます。しんどさも抜けきれません。
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〔２９〕
年齢 ：３５
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
こえ ：
今 私は、有料老人ホームの厨房で働いています介護、厨房の収入は、とても低いです。高齢者向けの施設は、増えています 色々な企業がやっています。 いったい誰が儲かっているのでしょうか？ 現場で働いている人間には、まったく入ってきません。 仕事は、きつく低収入で人の入れ替えが激しいです。現場は、めちゃくちゃです。人の為に働いているのになんでこんなに低収入なんでしょう。
公務員とかＩＴ関係は いいですよね。福祉関係も公務員にしてほしいです。 介護保険が始まりしたが もう一回考えなおしたほうがいいとおもいます。今、なんとかしないと福祉で働く人いなくなるかもしれません どんどん離れています。 結婚して、子供、育てるなんてとてもできません。好きでこの仕事してるのに…将来が見えません。 この前ＮＨＫで福祉から、働く人が去っていくことが、取り上げていました。これから 高齢者が 増えていくのになんとかしないと…現場は本当に大変です。
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〔３０〕
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
前に勤めていた会社をリストラ退職し、現在はアルバイト生活しています（社会保険完備）職場は悪くないのですが、給料が時給８００円代ですので、１人暮らしをしている私にとってはギリギリの生活を余儀なくされてます。志位委員長が申す通りに、最低時給千円になってくれればなと思う日々です。私は大卒ですが、最も就職難の時代に当たってしまい、同級生の中には無職のまま卒業した人もいました。
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〔３１〕
年齢 ：３５
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
○自分ではなく身内の３０代男性の事です。 ３０代の男性で郵便局のバイト＝ゆうメイトとして 働いています。 朝８時から働き残業して帰宅するのは夜７時過ぎです。 お客様の信書を預かり、責任も重く、原付バイクによる配達業でフルタイムで外での勤務となり、交通事故の危険もあります。 携帯電話も必要となり、通信費用の自己負担も馬鹿にできません。 昔は正職員の仕事をバイトの２，３０代の若者が担っています。 たしかに地元のバイトとしては高めの自給です。しかし元々は 職員の業務だったのでは？ こんなに重要な仕事で実態はバイトで年収２００万円がやっとで 家族を持てません。 規制緩和、民営化は普通の人の暮らしを破壊していると思います。 契約を何回か更新したら、必ず正職員に近づける待遇を保障すべきではないでしょうか。同じ職場でも正規と非正規雇用の格差が広まっている事に怒りを覚えます。
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〔３２〕
年齢 ：２９
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
生活保護もうけれない、体に身障持ってて、身障の事で面接、採用までいきません。 こちら田舎なので、普通の人でも就職困難です。
身障者はもっと就職難です。 役所の人間は現状見ようとしない、民間のレベル分からないようです。 市住宅に入らせてもらってますが、生活費が無いため家賃、公共料金支払い滞ってる状態です このままでは追い出されます どうしたら良いのでしょうか？ 議員さん知恵をお貸し下さい。
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〔３３〕
年齢 ：３０
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
就職活動が忙しすぎる
こえ ：
先日、とある飲食業界の面接を受けにいき、不採用になりました。 理由を聞いたらなかなか教えてくれず、しつこく聞いてみたら遠回しですが「容姿が悪いから」みたいな事を言われました。何だか腹がたつというより、呆れてしまい、同時にショックを受けました。今も色々と就活はしていますが、何だかトラウマになり、段々と自信が無くなってしまっています。仕事が容姿で左右される、そんなのって酷すぎる。 あと、企業って何で不採用の理由って教えてくれないんですかね。それもまた不思議です。 でも最近思うのは、ニートやフリーターや短期就業者が多いのもちょっとだけ分かる気がします。 職場に対して希望が持てないんですよ。 長時間働いて働いて、死に者狂いになって頑張っても、そこまで。その先は何も無いんです。給料が上がるわけでもない、時間外手当てが出るわけでもない、昇格するわけでもない。 それなのにたった１回のミスをそれこそ人権を侵害するような言葉で責め立てる。酷い所では蹴ったり殴ったり…まるで家畜ですね。今や家畜にだってこんな扱いしませんよ。 そんな中で希望を持って働くなんて誰だって嫌なんですよ。 このままじゃ労働者、特に不安定雇用の若者は企業につぶされてしまいます。更には社会にも潰されてしまいます。 ドラマのような話しですが、実際に現場、更にその水面下で起こっています。私も色々な飲食業界で働いてきて実際に見たり経験した事です。 私たちは使い捨ての駒じゃない。人間なんだ。個人として働きたいんだ。
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〔３４〕
年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
派遣先で派遣先の会社の事を口にしただけでクビになりました。具体的に云うと、私はある派遣会社から日本ファインと云う請け負い会社にシャープ亀山工場内に派遣されていました。そこの会社（日本ファイン）の事を実際に起っている派遣会社の雇用状況の事（一年以上３年以内に直接雇用）されなかったら解雇されるかもしれない！もしそ自分がそうなったら訴えるかもしれないといっただけで派遣先を辞める方向で話を持っていかれました。派遣会社はすぐ派遣先を見つけてくれるそうですが、日本ファインには腹が立ちます。仮の話をしただけでなのに取引先（このばあいシャープ亀山）に聞こえたら具合が悪いとゆう理由で人を不良品扱いをして本当に腹立つのです。何故 かとゆうと日本ファインの管理者（このばあい課長）は現場はには一度も見てないくせに噂ばなしだけ悪いように解釈して自分と云う人間を切り捨てました。絶対許せません。
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〔３５〕
年齢 ：３７
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
こえ ：
私は、今は合併しました会津地方の河東町住んで居るものですが、本当の生活末端までのｓｅｒｖｉｃｅがゆきどどいていない感じ取れます。 リクルート活動をしておりますが、なかなか受け入れ口が見つかりません地方行政にも再ﾁｬﾚﾝｼﾞが出来ましたら幸いです。このまま行きますと、無業者、ワーキングプア、就職難民、個人格差、勝ち組、負け組、を創ります！ 地方行政にも現業職も必要だと思い考えます！ 難とか考えて動いて欲しい所です！ｍ（__）ｍ 御連絡頂けたら幸いです。ｍ（__）ｍ個人格差が大きいと観て感じ取れます。どうやって債務整理、生活すれば良いのでしょうか？このまま行けばどしたら良いのでしょうか就職難民、個人格差問題！
行政のスリム化？ どうなのでしょうか？ 必要の箇所には、必要なのでは、！！！？… 中高年化のフリーター… 土台の見えない今、掴み所が無いのです！ 就職氷河 ふるいに、かけられると、先に進まず置いていかれる… すぐに着手してもらいたい問題！だと思い考えています。ｍ（__）ｍ
ｓｅｒｖｉｃｅ行政が低下しております。 経費削減人員縮小になっております。 これでは、何の為の行政社会だか解りません。 地方行政にもﾁｬﾚﾝｼﾞが目に見える形に 実行が成れば幸いです。ｍ（__）ｍ ﾁｬﾚﾝｼﾞを！ 交通死亡事故は、約一万人です！自殺者は、約三万人以上です！自殺者増加は、国益の損失に、なると考え感じ取れます。ｍ（__）ｍｍ（__）ｍ 本当に考えてもらえたら幸いです。ｍ（__）ｍｍ（__）ｍ
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〔３６〕
年齢 ：２６
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
給料が安い
こえ ：
荷あげのアルバイトをしているのですが、入社前に日給７５００円と説明されて入社しました。 でも実際は時給制で現場が早く終わったりすると、終わった時間までの給料しか支払われません。 日給という事で早く終わった場合はどうなるのか聞かなかった自分にも問題あると思うのですが、今まで日給制の所は必ずその提示額は支払われていたので今回も当然７５００円は保証されているものだと思っていました。 現場へ行く時も一度事務所に集合してからいくのですが、現場に入った時間からしか給料が発生しません。この場合移動に一時間くらいかかるような場所だと往復二時間はタダ働きになってしまいます。 こういった雇用方法は法律的には問題ないのでしょうか？
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〔３７〕
職業 ：派遣・契約社員
こえ ：
新聞奨学生をやっているのですが店長に腹が立っています。不着（新聞が届かないこと）がほとんどないのに「お前不着多いな」とか「普段お世話になっているのだからビールを送れ」とかなどとにかく腹が立つのです。現に前やっていた人に入店したときにあの店長は学生はみんな嫌っていて好きな人はいないとまで言っていました。この前には新聞の不着の連絡が来て届けに行ったのですけど入っていて不着ではない（こういうのは不着とはいえませんよね入っていたのですから）にもかかわらず不着にされてしまいました。そして入っていたことを言えば「新聞買って入れてきたんだろ」とか「隣に入れ間違えてそこから取って入れたんだろ」などと何の証拠もないことを言ってきたのです。もうこの店長には我慢ができません。またよく私のことを疑ってきて私の部屋に入りいちいち見に来たことがありました。私が言うのもですが店長の資質はないと思います。当の本人は本人の一言一言が嫌がられているということがわかっていないのですがもうこの店長の声を聞くだけでも嫌になりますしまた顔だけでも嫌になります。当の本人は冗談のつもりで言っているのだろうと思いますが度が過ぎています。発言に気をつけて欲しいです。自分はやめたら絶対にこの新聞は購読してやらないと決めました。あと食事が出るのですが食事を取らない人には一ヶ月の食事代を返すべきだと思います。食事を取っていないのに食事代を返さないのはおかしいです。私は朝食はとっていないので朝食代だけでも返して欲しいです。
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〔３８〕
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
社会保険に入れない
こえ ：
地方に住んでいるのですが、ハローワークで求人を見ると、ちょっと給料低すぎじゃないの？ と思います。やはり、地方では実家に住まなければ生活できないということが基本なのでしょうか？ 私のように実家を離れて暮らしていると手元にはお金が残らない。 あと、新聞やテレビなどで公務員の天下り規制のために新人材バンクというものを作るらしいけれども、ハローワークではダメなのですか？ きちんとみんなと同じように番号札をもらって並んで相談受けてではだめなのでしょうか？ それとも官僚などの公務員様は、庶民とは一緒に並びたくないのですか。庶民に出ているような求人では働けないということでしょうか？
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〔３９〕
年齢 ：２５
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
いつリストラされるか不安
こえ ：
一般事務の正社員の仕事を探しているのですが、年齢が２５才でアウトのところがあったりして残念です。企業は新卒の若い人が欲しいのでしょう･･･ 以前、派遣社員として開発部署で働いていましたが２重派遣や１ヶ月に３０名以上のの技術者派遣の人たちが入れ替わるのを見てきました。納品先が官公庁なので、その為に使い捨てされているのかと思うと悔しくてなりませんでした。大企業は派遣社員で成り立っていることを気にも留めていないです。 私の友達も非正社員が多くて悩んでいます。まだ２４才なのに会社が危ないということでパートやバイトを残して正社員の友達が解雇されました。大学の就職課に来る求人でも事務の契約社員があったりします。経理や人事のような専門職以外では一般事務は正社員にするメリットがないのでしょうか。
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〔４０〕
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
残業代がでない
こえ ：
建設業界のに携わる者ですが談合で私腹を肥やしているのは（会社経費を使いたい放題）経営者一族で私達は仕事量も多くサービス残業ばかりで給料も安く中には、うつ病になった者も多く、これは労働災害ではないのか
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〔４１〕
年齢 ：３０
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
残業代がでない
こえ ：
交替勤務の会社なんですが、定時より後に毎日しなければならない仕事が、まずあります。 通常に発生した残業はほとんどつきません。３〜４時間して１.５時間とか。これだけでもつけば、まだﾏｼです。 休憩もまともに取れません。 有給は暗黙で取れない空気なので、病欠等で年に数回使うかどうか。 今、ｸﾋﾞになる訳にはいかず、行動を起こす事が恐くてできません。何とかして欲しいです。助けて下さい。
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〔４２〕
年齢 ：２４
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
今、派遣の日払い労働をしています。 しかし、近場の仕事場がない、今日は仕事依頼が少ないなど、仕事が出来ない日もよくあり、逆に休みたいと言った日に仕事をしてくれと言われる。断ると中々仕事が貰えない変な状態。交通費は給料に含まれていて運賃が高い路線に乗らなくてはいけない場合、働くのがバカバカしくなります。 ノロウィルスに感染した時に休みたいと言っても中々休めず、派遣先の方に助けて頂いてやっと帰れたものの、会社には文句を言われる始末。次に働きたい時には面接が必要と言われ、面接をしてからどうにか仕事が貰えたり。 私達は物じゃない！強く思いました。 就職活動もしますが、中々決まらない。ハローワークには働く気があるのか聞かれました。 働きたいから探しているのに！そんな風に云われたら働きたくなくなります。
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〔４３〕
年齢 ：３６
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
先日日研総業から村田製作所に派遣されていたかたから話しを聞くと村田では１２時間労働で一週間に一度しか休みが無いそうです。彼は七十時間位残業した事になります。では彼は裕福かというと税金が高いからトヨタ車にはのれないともらす有り様です。しかし彼が労働基準局など国の機関に訴えたとしても法律上問題なしの一転張りに合うでしょう。私も長時間残業について訪ねた事があるのですが国の機関は涼し声で法律上問題なしと答えます。現在の労働法は大企業に都合よく作られ労働者の声は無視です。ちなみに彼が移動してきた私の勤める薬品会社は月収十五万がやっとの仕事です。私はこんな製造業とその大元経団連及び言いなりの自民党に憤りを感じこの国の未来に絶望を感じます。
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〔４４〕
年齢 ：３７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：
私は、介護の仕事をしています。ハローワークなどで見ると 私が働いている職場もそうですが、他の施設や病院での“基本給”が業界、全体的に安すぎると思います。介護の支援を受ける高齢者の充実も大切ですが、働いている側の充実も考えていただきたいものです。
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〔４５〕
年齢 ：２０
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：
三重県の津にあるリゾートは忙しい時、忙しくない関係なく・・・・基本１３時間労働。 休みは不定期 休みが無い時がある。 忙しい時は１６時間通しで休憩が無い時がほとんど こんな会社おかしい。 最近給料が減ったので、きちっとタイムカード付けるようにした。
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〔４６〕
年齢 ：１８
性別：男
職業 ：学生
不満 ：
残業代がでない
こえ ：
今年から専門学校生になりましたが高校の時アルバイトをしていたＭ運輸機関は夜１０時までやっても、土・日・祝日に勤務しても残業手当がいっさい支払われませんでした。理由を聞くと高校生だからと言ってました。 現在は支払われています。
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〔４７〕
年齢 ：３６
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：
職場の作業環境は、最悪です。回りは、派遣か、偽請負ばかりです。時間厳守の為、身の危険を感じても、非常ボタンを押すのも禁じられています。
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〔４８〕
年齢 ：３９
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
こえ ：
時々メルマガ見てます。なかなか新聞を読む時間がないので助かります！さて私はある事務所に１年の有期雇用で働いてます。時間は正社員と同じ９時ー１７時。もう、かれこれ８年目でその間２人の子供を出産し育休も取りました！しかし、なかなか正社員になれません（Ｔ_Ｔ）正社員を募集する時に応募して他の人と同じように試験を受けて落とされます（|||_|||）派遣でも３年で正社員になれるのに…何かおかしいですよね！
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〔４９〕
年齢 ：３３
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：
私は北海道のある地方都市に住んでいますが、何よりも仕事が見つかりません。 私は大学時代から公務員を志望して受験するも不採用、その後大学院を受験するもそちらも不合格、結局卒業後、公務員浪人と民間企業への就職活動を並行してするも不採用、年齢的に公務員が受けられない状態の今では民間企業に絞って就職活動を続けていますが、それでも不採用が続いているという厳しい状態です。
アルバイトの経験はわずかながらはあるものの、なかなか採用に至らなかったことと、採用に至っても期間限定ばかりだったため、経験としてほぼ１００％認められないという状態で、これに関しては自分でも責任を感じる部分はあります。 ただ、アルバイトやパートを受けて、「なぜ正社員を受けないんですか？」と言われる会社が結構あり、こちらに関しては余り納得が行かない部分があります。 確かに男性なので、比較的安定した雇用形態である正社員を選ぶのが当たり前だと思いますが、実際には経験者を募集する場合が多く、応募出来ないからです。 しかも、北海道では地元志向が強く、地元から出て就職すると余り地元へ戻れない、地元から出て就職した後、親・親戚から地元に戻れと言われ、地元に戻って地元企業へ就職しようとしても、地元から出たことを理由に不採用になる場合が多いのも現実で、一貫して地元にいるか否かでも結果が左右されてしまいます。
私は地元企業でも別な地域に本社がある会社の支店でも構わないので、とにかく「経験不問」の求人が増えて欲しいです。ただ、私のような考えを持つ者は北海道では少数派なので、それを考えると、多数派である地元志向の希望に応えるためにも地元企業の方が特に増えてくれるのが北海道としては望ましいですが…。 何はともあれ、このままでは受けられる企業が地元からなくなってしまいます。 それだけではありません。私のような立場の者だけではなく、運良くアルバイトをしながら就職活動している人も、親・親戚と企業とで板挟み→股裂き状態になって身動きが取れなくなります。最後に一言、「経験不問」の求人、増やして！
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解雇に負けない！――サポート部隊がいますよ
「辞めさせてくれない」「休憩が取れない」…一歩の勇気をだして相談しよう
５月２０日、明治公園に３３００人の青年が集まって――どの人も最初は一人でした