■あなたの「声」も聞かせてください→ ■これまでによせられた「声」、アドバイス→
年齢 ：２３
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
今年大学を卒業しましたが、正社員にはなれませんでした。いま、事務の仕事（アルバイト）時給８５０円。週に３〜５日。５月は連休が１０日あり７万円しかありませんでした。。４月は目一杯働いて１０万円でした。育英資金の返済が１０月から始まります。国民年金代を親に借金して一括払いにし、（月払いより３０００円安い）親に毎月返済しています。 土日や夜に配膳紹介センターを通じて、レストランやホテル、料亭でお運びの仕事をすることにしました。生活費がたりません。親と住んでいますが、月３万円家に入れるようにしてます。 映画やテニス、ライブやミュージカルなど楽しみたいのですが、贅沢でしょうか。そういうお金を捻出するには、人間らしい生き方をするには、今の収入では難しいです。ハロワに通い、月に３〜４カ所面接に行ってます。
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性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
こんにちわ。なんでもよろしいということなので、メールさせていただきます。本当にささいな悩みかもしれません。今いる会社は創業９５年になるお味噌やさんです。社長はじめ上役は親戚一同で固めたいわゆる同族会社です。また、古い体質が残り、男尊女卑で今時の企業ではありません。給料は女は何年たっても基本給があがりません。あがっても５００円とかよくて、１０００円。馬鹿にしていると思います。現場でよく働くのは女の人ばかり。基本給１４００００円は少ないと思います。また、一方的な人事。ノーと言えばやめてくださいといわれるので、こちらの意見など聞いてくれません。相談に言ってもまるきし違う指示をされ、不満がつのり、退社したくなるくらい、魅力もない、未来もない、何が老舗？汚い職場で、よく食品を扱っていると思います。 この会社は古い割りに労働組合というものがありません。昔、作ってはいけないと、上のほうからいわれたそうです。 牛馬の如く働かされ、若い人は入らない、年寄りばかり残っています。 言いたいことも、言えずただただ我慢しているきょうこのごろです。
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性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
これから派遣会社に就職しようと思っている人がいたらやめてほしい。 他人が働いたお金をピンハネするような残念な人になってほしくない。そういう組織の歯車になってほしくない。多くの人を苦しめる、その十字架は重い。 先日人材派遣の登録に行くと、そこの社員が偉そうな態度をとってきたので、内心「ピンハネ屋のくせにバカか」と思った。そして同時に「こんな奴らに飯を食わせてなるものか」と目が覚めた。絶対に人材派遣の世話にはならないと決めた！！ 派遣でいいように使われるくらいならアルバイトをやってたほうがマシ！ まず、派遣の時給９００円と、アルバイトの時給９００円は仕事のキツさが違う。派遣のほうはピンハネ後９００円になっているのだから、本当は時給１３００円とか１４００円くらいなんだと思う。自分は田舎に住んでいるのでコンビニの時給が６５０円くらい。そう考えると１３００円の仕事なんてこの辺りでは精神的や肉体的にハードな物しかない。 ９００円のアルバイトをしたことがあるからなんて軽い気持ちで９００円の派遣をすると痛い目に遭う。１４００円の仕事をさせられるわけだから。 派遣社員じゃなくてもまだ正社員で雇ってもらえるような年齢の人は、絶対に妥協しないでほしい。資格をとるなり何なりして正社員をめざしてほしい。人材派遣業で働くのも、派遣社員として働くのも反対！！ 経済界のバカヤロウどもを調子に乗らせるな！日本がますます悪くなる！
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年齢 ：２３
職業 ：アルバイト、パート
こえ ：（自由記入）
以前、「職場の人達全員に言葉遣いやマナー.人を思いやるための研修を国とかがその専門の方を派遣してしっかりとした研修をすべき」と書いた者です。書いてから数日してからアルバイトですが決まりましたそこの職場は仲間同士が仲良く皆楽しく連携しながら仕事できて幸せです。働いてから思ったのですが.上司や部下とか関係なくあだ名で呼ぶことを奨励したり君やさんづけを奨励や推進をしてほしい.呼び捨てで呼ぶのは失礼にあたるし職場の雰囲気を悪くするし上の人が下の人に声掛け運動を奨励してネクタイ曲がってるよ〜とかこいう時はこうしてみようとか暖かい言葉の声掛けを奨励をしてほしい積極的に上下関係なく話し合える場を設けるのを奨励してほしい.どんな時もニコニコ笑顔があふれる働いている者同士であってもお客様に対してでもできるような練習を奨励をしミスをした場合等お客様に怒られた時であっても個人の責任にしないで皆で協力し合って解決するまで力をあわせて協力ができるようにするためにもミスを個人の責任ととらえないとする国の見解なり通達なり何か大小の企業に関わらずに分かるように示してほしい働いている者同士がお互い助け合えるような職場にするためにも政治や行政の力が必要な場合は改めてお力添えをお願いをし政治や行政の力が必要な場合常に見直せるようにして職場が明るく誰もが仕事にやりがいを感じれるように改めて力をくださいお願いします。
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年齢 ：１９
性別：男
職業 ：学生
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
こえ ：（自由記入）
都内のゲームの専門学校に通う１９歳（男）学生です。 僕は今まで新聞配達、と、あと登録型の什器搬入・搬出、サンプリング等の仕事を経験しました。 しかしいずれも肉体的、精神的な暴力を受け、いじめられました。 「馬鹿」や「阿保」の罵声文句は勿論の事、「お前に仕事は無いよ」とか「お前いつもそうやって逃げて来たのか？これが俺らの時代だったらぶん殴られていたぞ」などの脅しを受け、人権もみられず、人間として扱ってもらえず「お前は生きている価値がない」と遠回しに言われている脅迫感を感じました。 僕はそれ以来、仕事をするという事自体が怖くなり、トラウマとなって労働恐怖症になってしまいました。おかげで精神的に病んでしまい「どこへ行っても人としてみてもらえない」として新たに仕事を探すことが出来なくなり、半ばニートになってしまい、労働拒否になってしまいました。 心療内科や精神相談、法律相談や労働相談等に行きましたが、どこも「それらの事は忘れるこった。今は目の前の事に全力を尽くして今の生活を続けるしかないね。加えてまず、見方を変えること。見方を変えて働けば苦痛も楽になるから、お金を得るために割り切って人権は侵されなさい。それが出来なければ故郷へ帰れ！！」の一点張りで、誰も助けてはくれませんでした。 僕は今深刻にノイローゼです。でも先述の通り、誰も助けてはくれません。僕は今、社会の「暗黙の了解」に弾き出されようとされています。 僕は今も尚、闇からのＳＯＳを発信しています。毎日がうつ病です。
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年齢 ：２７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
フリーターやニートが問題になっていますが、私は請負や派遣の求人をハローワークで大量に受け付けているのは問題だと思います。しかも募集人数が９９９人になっている企業もあります。有効求人倍率が高くなったとかよく聞きますが、こういうのを見るとどうも信用できません。その上、請負や派遣で入った人のほとんどは期間が立てば辞めねばならず、正社員になれる人はほんのわずかです。名ばかりの正社員も多いですし。多様な雇用形態があるのは結構ですが、望んで働いている人はほとんどいないと思います。特に製造業の請負はそうだと思います。誰もが不安を抱えています。派遣会社と言えば聞こえはいいですが、結局はアルバイト紹介会社だと思います。ただ正社員の仕事を減らし、わざわざ不安定な仕事に追いやっているようにしか見えません。 企業が世界と対等に戦うために人件費を抑制するのは分かりますが、結局得をするのは大企業だけです。失業率が４%を切ったとか言っていますが、どんなに働いていても低賃金では結局豊かにならないと思います。
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年齢 ：２８
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
こえ ：（自由記入）
名刺やチラシを見ると派遣となってるのに 有給休暇の話をされない。 二ヶ月更新ですが 同じ派遣先に１年以上います。 これは 企業側の作戦なのでしょうか？
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性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
今、もうすぐ失業１年です。京都市山科区の福祉に生活保護の相談に行ったんですが、まずは、仕事してください。との事。わかりますが、無いのに仕事しろとは？たまに、頭が白くなり何してるかわからない時がありますし、１月に医者に、腎臓の検査を、受けたほうがいいといわれました。今、収入がないので医者にかかれないし、家賃を来月で半年滞納です。電気、ガス、水道が止まってもうすぐ、４ヶ月です。今は、仕事がないので、児童館で介助ボランティアして少しでも収入がありますが生活費にしかなりません。でも、体調が悪くいつ倒れるかわかりません。子供相手にしてるので楽ですが。今の、福祉を作り直したらいいのでは？
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：正社員
こえ ：（自由記入）
書けば会社の悪口になるかも知れませんが、軽トラックの独立開業や請負作業をやっている会社です。入社して早六年経ちますがどうも会社のやる事に納得いきません。偽装請負や独立開業者への問題。仕事を取ってくる営業や運送店・スタッフへの対応するのが私の仕事ですが、彼の労働環境が悪くいつも心苦しく思っております。一度調べていただけませんでしょうか。よろしくお願い申しあげます。
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年齢 ：３０
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
新卒で中小企業の社員で６年働いた後、今は大手で派遣社員で働いています。社員の頃は立場は低く何の権限もありませんでしたが役職をつけられ、残業手当てがなく公休も取りきれず体を壊し辞めました。 精神的負担を軽減させたく派遣社員になりましたが、大手の平和ボケに唖然としています。まず未だに省エネ対策をしておらず、パソコンも蛍光灯もエアコンも一日中つけっぱなしです。日中はしょっちゅうヤニ休憩し、就業時間になると皆さん本気で働き出します。大卒の意見しか通らず、工場の現場の方を馬鹿にし、女性社員は昇給もある程度までくると無くなるそうですし、ここには逆に役職者に女性はいません。派遣社員の意味も分かっておらず、私は事務で契約したのに、不満を言うまでは平然と測定もさせられていました。相談した派遣社員用の電話サービスで担当した弁護士の方も相手にしてはくれず、結局私一人で派遣元と派遣先相手に戦いました。 支持政党はありませんが、私は共産党が一番まともなことを言っていると思っています。どうにか注目を浴びて下さい。若者の支持を得て下さい。今の若者は、しがみつくあてがなくさまよっていると思います。裏切られたくない気持ちから何も感じない振りをしているだけのような気がします。こんなちょっとした不満も数集まれば今の日本の現状を知るネタになるのならとメールさせていただきました。
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年齢 ：３６
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
Ｔ自動車の創業会社である、由緒正しき企業に派遣社員として働いていました。女性社員は殆どが縁故採用で、先ず、縁故で募集後不足分を優秀な正社員または派遣社員で補います。 縁故採用女性は、権力を振りかざし、仕事が暇にもかかわらず、雑用を派遣社員に押し付けます。 派遣社員は、正社員以上の仕事をしえいるにもかかわらず、賃金が安く、食堂は正社員の倍の金額を負担させられます。（企業側が派遣社員分は援助しないという方針です）不満があるなら、食堂を利用しなければいいのですが、職場は工場地帯で何もなく、外に食べにいくこともできません。こんなに馬鹿にされてもこんな環境で働かねばならないのでしょうか？
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
春になり新入社員の張り切った姿を見ると、とても悲しくなります。 本来ならば、喜ばしく思うべきなのでしょうが、私にはそのような時代がなかったので・・・いつの間にか、こんなに卑屈になってしまい、社会がゆがんで見えるようになっていました。 私は大学を卒業後、就職できず、非正規社員として生きてきました。 アルバイト時代にはもちろん保険などの加入も何もなく、時給９００円。 派遣社員の事務職に就き、以前楽な仕事になって時給１５００円。３ヶ月目からという条件付でも保険加入でき、少し嬉しく思っていました。 しかし、長くて６ヶ月くらいで派遣会社を変わっているため、保険に加入しているにもかかわらず、加入時期に問題があると健康診断すら受けられず、大学時代以降に一度も検査すら受けた事がありません。 正社員の人たちは、会社で用意される検査以外に信頼している病院に１０万円前後のお金をだして人間ドックに行く人も多くいるのに・・・ 早く見つかれば、治療費も安くて済むし、何より治る確率が高くなるのに、本当にお金がなくて、公的な検査を受ける場が必要な人ほど（自費で検査費を負担するのが難しい人ほど）受ける事が出来ないのはおかしいと思います。 社員の健康診断の申し込み票を処理していると、いろいろ考えてしまい、私は生きる価値もないのだと言う事を実感してしまいます。 高給な人ほど、経費使い放題の人も多いし、安く借りれる社宅があり、その差額分に所得税か何かが掛かるわけでもなく、派遣社員のように給料が安いものは、交通費すら出ない・・・ 本当に生きるのが辛いです。自殺防止法案なんて作るよりも、まずは雇用格差をなくすほうが先決だと思います。それが出来ないのなら、むしろ、自殺を合法化して安楽死施設を作ってでも人間の尊厳を守って欲しい。そのように思いつめるくらい追い詰められている人が沢山います。 せめて、人の喜びを喜び合える心に余裕のある生活がしたい。 そうでなければ、アメリカの銃乱射事件などのような犯罪はますます増えると思います。
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
就業規則というのはどの程度の拘束力があるのでしょうか？ 会社の就業規則に副業禁止となっていた場合、アルバイトが見つかったら不味いでしょうか？ 安い給料なのに、他では働くなというのは・・・・ 雑誌で読んだのですが、アメリカでは副業をしている人が多くて、副業が主の仕事になる場合も多いとか。 日本もアメリカ的になってきましたが、労働者の権利よりも企業の権利の方が重くなっていると思います。 労働者の権利についても考える時期が来ていると思います。 ニュースでサマータイム制度について経団連から提出されたそうですが、それは「より早い時間からより遅い時間まで働かせよう」ということでしょうか？ サマータイム制度についてどうして労働関係の意見も聞かず、経団連の一言で話が進んでいくのでしょうか？ エコを隠れ蓑にして、より長い時間働かせようという考えが見え見えです。サマータイム制度を作るならきちっとした労働の法律も必要だと思います。
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
求職中の自分にとって、求人雑誌はもはや欠かせない存在になっている。 とりわけ、余計なお金を掛けたくないということもあり、コンビニで配布されている無料の求人雑誌を、毎週のようにもらっている。 ところが、載っている求人広告のほとんどが派遣・請負会社のもので、地元の求人はごく少数という体たらくだ。 実際に私も請負会社を通じて、栃木県内の工場で働いていたことがある。 仕事はきつく、週交代で日勤・夜勤があったが、定時で終わることは全くなかった（約３時間の残業が必ず入っていた）。 そんな過酷な作業にもかかわらず、毎月の給料が手取りで２０万円程度しかなく、給料日前は食べるのにも一苦労だった。 求人広告には「月３０万円以上可能」とあるが、それが全くの“見せ金”だと知ったのも、この仕事を通じてのことだ。 また、仕事には工場の社員も関わっていたので、今考えると「偽装請負」だったのではないかと改めて思った。 ３０代にして未だ定職に就けないという人は多いかもしれない。 特に私のような高校中退者の場合は、正社員になりたくてもなれないということがほとんどだ。 中卒・高校中退者にも、正規で働きたい人が数多くいると思う。 共産党の皆さんは、そうした人たちへの対策をしっかり取ってもらいたいところだ。
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年齢 ：２８
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
ホームヘルパーの仕事をしています。雇用側でもあるセンター長と正規職員の私と年契約パートの人が１５人月契約パートの人が７人と登録ヘルパーが４０人います。 私の直接の上司はパートリーダーである４０歳代の女性です。パートの人達はもちろん時給制なので２月分の手取りは９万円をきっていたそうです。私は正規職員なのでその様なことはありませんでしたが同じ様に働いているのに、格差があります。それだけが原因ではありませんがイジメに合いました。私もメンタルがヤられてしまいました。より良い介護がしたいのに、人員不足やストレスから介護のクオリティを上げるところまで追いつきません。 介護の仕事の需要や重要さとその社会的認知度の低さは相反しています。そしてまた介護から離れる人が出てきて悪循環が生まれています。ワーキングプアー代表職種を何とかしたくて私は労働組合に結集します。制度を大元から変えていかなければ何も変わらない。そんな風に思いだした私はやっとメンタルから脱出してきています。
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性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
現在、週休２日スーパーでパートをしております。勤務時間は６時間で社会保険に加入しております。しかし会社側は６時間の勤務を４時間にすると言っています。３〜４日で返答するようにとのことでした。断ったら配置転換して辞めるように仕向けると言っています。パートでも年間で３０万以上収入が減ってしまいます。まして離婚して子供を育てている人や未婚で親を見ている人・・・。社会保険がなくなれば４時間のお給料では国民保険や国民年金は支払えません。なぜ６時間パートだけが時間短縮になるのか・・・。そんなことは許されるのでしょうか？文句を言っても嫌なら辞めてくれとの一言です。何か解決策はないでしょうか？でも、もう時間がありません。来週には返事を聞かれます。
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年齢 ：３７
性別：男
職業 ：その他
こえ ：（自由記入）
年令３７歳、地方公務員現場現業職就きたくて、諦めません！！！！ 後ろ楯にペーパー一枚で優秀な人員集めてどうするんですかね？（・・?） 安泰する人は安定する 安泰出来ない人は不安定のままです！！！！！！！
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
有給休暇がとれない
こえ ：（自由記入）
なんか国のやっていることはいつもズレまくっているように思います。 再チャレンジ政策も当初とは違い、企業の再チャレンジが主流になっているみたいだし。 結局、国も会社の上層部と同じで、下の人間なんか見ていないんですよ。 現場のことも知らず、データだけを見て良くしようとしている。でも、それは机の上のことを押し付けられるから逆に下は迷惑する。 はっきり言って日本の政策は 危機が起きてから その場しのぎで 責任は誤魔化すように ですな 最近は教員の免許更新制が問題になってるけれども、はっきり言って政治家より教員のほうが真面目に仕事に取り組んでいると思いますよ。 仕事量に比べ、給料は少なくても責任を持って仕事をしているし。政治家のように仕事中に居眠りはしていないし・・・・・仕事にお金がかかるとは言わないし・・・・・ 最後に、良くしようとするならば現場を見てください。私たちは、官僚や政治家の頭の中に住んでいる生物ではないので・・・・・
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年齢 ：２５
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
日本独特の雇用システムである「新卒一括採用、年功序列、終身 雇用」が格差を生み出し、またその格差を固定させる大きな要因に なっていると思います。むしろアメリカのように労働市場の流動化 が進み、転職しやすい社会になれば敗者復活の道が開けるのかもしれません。少なくとも現在の日本においては正社員と非正社員と の格差の原因になっていると思います。
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年齢 ：３６
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
休日が少ない
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こえ ：（自由記入）
ハローワークで求人（正社員・事務員）を見て応募しているのですが、書類審査で落ちています。ハローワークの窓口で何人応募しているかとかいつからの募集か求人票記載以外に条件はないかなど確認しながら応募していかないといけないような状況です。聞くところによるとハローワークから求人募集依頼の電話がしつこいので仕方なく募集を出す企業もあるようで、常識の範囲を超えるような高いハードルの募集要項（該当者があっても採用しない）や不採用を連発する企業が目立ちます。有効求人倍率が報道されますが、実際にはハローワークの窓口職員の査定成績用の基準に過ぎないように思います。実際には高知では０.１２５位に感じます。お役所はやっぱりお役所なんですね！
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
手に障害があり、持病も抱えています。学歴も中学までしか行ってませんので、そういう所も見られているのか正規のアルバイトですら雇ってもらえません。障害者の雇用はスズメの涙程度しかなく、それすら本当に雇ってもらえるかどうかも分かりません。２年前までは日雇い派遣で障害があることを隠して仕事をしていました。重いものを我慢して運んで、いつ品物を落としたり怪我をするか分からない、ギリギリのところで何年も働いていました。この収入１３万と月１０万の障害者年金は貰えど、これだけでは妻子を養うのがやっとでした。就職活動をするにもお金が掛かりますし、プレッシャーと借金ばかり増えて鬱を何度も繰り返してます。もう正社員の仕事を探す気力もありません。今では具合のいい時に働く程度ですが、きつい仕事しかないので毎日は無理です。代わりに妻が派遣で仕事をしてますが、いつの間にか午前中半ドン作業となり、日給僅か３４００円に。しかも休憩もないそうです。最近は人間関係に苦しんでいるらしくヒステリーが酷くなっており、妻もいつ鬱を患うか分からない状況です。他の方から比べればまだ恵まれている方なのでしょうが、資格や免許も持ってない（取れる余裕が無い）上、ギリギリの生活ではこれ以上の生活は望めそうにもありません。
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年齢 ：２３
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
今年卒業しましたが、正社員になれず派遣社員です。最近マスコミでは就職内定率が過去最高とか、複数内定を貰う学生が多数とか言ってますが、私はひとつも内定貰えませんでしたよ？そういう放送するマスコミの取材する大学と言えば、東大とか早稲田、慶応など有名大学ばかり。有名大の学生が就職に困らない、そんなの当たり前だろ！！俺たちみたいな中堅大学の現実をもっと取材しろ！！それに、いわゆる人気の「ホワイトカラー」の採用（たとえば鉄道総合職など）は全然採用が増えていませんよ？どうせ離職率の高い会社が異常なくらい大量採用をしているから内定率があがっているんでしょう。そういう「裏」をマスコミ連中は知っているのか？？？
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年齢 ：２２
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
こえ ：（自由記入）
日研総業からキャノン宇都宮工場に派遣されていますが、 日研総業から有給休暇は月１日までと決められている上、残り日数なども教えてもらえません。 これは違法なんですか？
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年齢 ：４４
性別：男
職業 ：正社員
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こえ ：（自由記入）
頑張れ、若者たち！ 私は人材専門のコンサルタントをしているオジサンです。 コンサルタントとして仕事をするなかで、若者の就労条件の劣悪さに日々驚きと怒りを禁じえません。 残業代の出ない年俸制の横行、低賃金で不安定な派遣就労など、挙げればきりがありません。特に感じていることは、派遣労働についてです。短期間の派遣を重ねるあまり、履歴書は転職歴でいっぱい。人事担当者はそれを見ただけで、転職回数が多いと判断し、正社員として応募が難しくなります。 また公認会計士など、高給で一見安定しているように見える仕事も大変です。監査法人やコンサルタント会社で、終電近くまで（あるいはそれ以降も）毎日続く残業。肉体のだけでなく、精神的にもぼろぼろになって働いています。ＣＰＡの若者と話をすると、「フツーの給料でいいから休みたい…」と皆が口を揃えて言います。わが国のＣＰＡの現状は、他国と比べても異常です。 私は５月２０日の集会に大変期待をしていｊます。若者が自らの手で「働く」ということを切り口に、社会を変革する可能性をもっているからです。私たちオジサンも応援しています。がんばれ、日本の若者たち！
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
私の最初に勤務した機械メーカーの同じく辞めた 先輩から聞いたのですが、社長が横領していたとのこと。。。 これを聞いたら愕然としました。 私は毎日、いつかはこの会社は立ち直ると 信じていつも何かいい製品が設計開発できないかと 頑張ってきたのに。。。 頑張っても社員一律昇給は１年に１０００円です。 またボーナスは一律０.２ヶ月。。。 こんな企業日本中探しても見つける方が 難しいのではないでしょうか。 皆、若者は見切りをつけ、私の同期入社も２５名 いましたが、今は誰も残っていません。。。 私は辞めてからは派遣三昧。。。 なんとか正社員にと受けた会社には 面接の際、「あんた３３歳なのに、レベル低いねえ」とか 「うちの若手社員の足元にも及ばないよ」とか 「３３歳の設計者でモーター一つ選定計算できねえやつ なんて大笑いもんだよ」とか散々言われ、もう自分が 情けなくて。。。何度面接から帰るとき泣いたことか。 だって、最初の会社では私は営業設計担当だったから そういうのしたくてもできなかったんです。 今では、悔しくて見返したくて毎日、睡眠時間を 削ってまで、勉強してます！！ しかし、勉強したからといって、企業はどこもとって くれません。「派遣はキャリアとはいえないよ」って 門前払いです！！ 企業の幹部は目先の利益ばかり考えています。 これは自公の政治家も一緒です！！ オエラどもたちは毎晩豪華な料理たべて、美味しいお酒飲んで 時には自分の欲望をみたすために女性を抱いて。。。 許せないです！！ 私だって、美味い料理食べたい！！美味いお酒を飲みたい！！ でも、ワーキングプアだからできません。 私が飲むのは精神安定剤と抗うつ剤とイライラ止めです！！ 今度、参議院選挙ありますが、これを見た私と同じ境遇の皆さん 一緒に立ち上がろうではありませんか！！ 必ず自公を倒しましょう！！
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
今のハローワークの窓口の人の横柄な対応や、ハローワークの 求人受け入れ態勢は正直、おかしいです。 先日、ハローワークに行った時に見つけた求人で 地元「熊本」って書いてあった求人（某全国規模アウトソーシング企業）に 応募して面接にいきました。そしたら、「○○さん、 熊本に限るとね、どうしても仕事はないんですよ。 だから、どうですか、２年くらい関東に行きませんか？ そして熊本に凱旋して帰ってくるといいじゃないですか。」と 言われました。私はこれはあきらかに詐欺だ！！っと思いました。 職を探している人はみんな必死なんです！！ こんないい加減きわまりない求人やめてください！！ また、某大手人材派遣会社Ｓは何ページにもわたって 鬼のように載せてました。 これは明らかに営業資料の求人です。人を馬鹿にするのも いい加減にしろと言いたいです！！ いかにハローワークが適当にやってるか目にみえて分かります！！ 国は憲法憲法と今、しきりに言ってますが、まずは 我々若い人もしくは４０〜６０才のリストラにあった人などの 雇用に真剣に取り組んで下さい。 私の友達の会社では３０前半の正社員の方が過負荷に耐え切れず、 自殺したそうです！！ 親御さんのお気持ちを察すると悲しくなります！！ 正社員に過負荷がかかるからこそ、正社員雇用が必要なのでは ないでしょうか。 企業と自民公明ははっきりいって、若者を何と思ってるんですか！！ 今から先の日本を背負っていくのは我々でしょう？？ じゃあ、若者は健全に生きていかねばならないじゃないですか！！ 即戦力即戦力というのは無茶だと思います。 ある程度、長い目で見て、寛容になって、今は力がなくてもいい、 じっくり育てて、そして、数年後にバリバリやればその方がいいに 常識的に考えてもいいじゃないですか！！ 企業の幹部もおかしい！！こんな常識的なことも分からない人は はっきりいって会社を経営する資格はありません！！ 憲法だの国民投票だの対イラク支援だのそんなのよりも まず先に雇用をなんとかして下さい！！ 派遣会社は詐欺集団です！！こんなのは日本から消滅させるべきです。 皆さんもそう思いませんか？？
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年齢 ：３２
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
求人の多くは、資格や実務経験を必要としているところが多いです。 特に、フリーターやニートの場合、困るのが普通免許だと思います。 その普通免許は、取るのにだいたい安くて２０万、追加料金なしだとおおむね３０万かかります。稼ぎがないと、免許を取るのが難しいです。あと、車持つにしてもお金がかかります。車の購入だけでは済まさせません。税金を払わなければならないし、それと事故に備えて保険を掛けなければなりません。それに、家に駐車スペースがない場合は、駐車場を借りなければなりません。それだって、お金がかかります。要するに、収入の少ないフリーターの多くは、免許を取りたくても、思うように取れないし、自分の車を持つことすらできないといった状態です。だから、家庭を持つことも子育てもできないということだってありえます。もう少し、企業の求人が要普通免許の資格を緩和してくれれば、お金がたまってから免許取得や車の購入ができるのに。こういう対策が見落とされている、そんな気がします。
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
正社員がどんどん働かなくなり、パートは、ボーナスも交通費も出されない。 あるのは、唯一有給で自の権利から、痛手なくだされる微々たるボーナスの代わりにもならない休み。 とにかく、監査も、役に立たない、嘘の報告で結局働かない無責任でいらるパートバイトが、憎いというのでしょうか。 いかに何もしないで、月給を貰うかに頭が働く正社員、ひどいとそれ以上を、なんの手当てなしに、責任をもたせるのは、ずうずいしいにも、怒りが増します。 十年パートで無手当て、無償で働き、多額なボーナスを取り高級車両を乗り回して、赤字だ金がないと言う矛盾。 働けば働くほど、安く扱われ、ぶらぶらコソコソ嘘をついては、面倒も責任もアルバイトパートにすりつけて、なんにも外部から、つつかれないのを良いことに。 パートの苦しみは耐えません。 どうして、こんな社会ができるのか。 十年の無償は、どれだけ会社へ、損でなく安く得を与えたか。 高級車を乗らせるために我慢したのではなく、会社が助かればの我慢と善意をあだかえしするのか。どれだけひもじいギリギリの生活で、努力してこんなひどい社会は許せません。パートを馬鹿にする社員役員から全て報酬を没収か首にしたい。
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性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
私事ですが、愛知県にあります、工作機械メーカーに派遣社員として３年働いている者ですが、社員と同じ仕事、社員以上の残業をしていますが、今回、係長から派遣は、お金払っているから時間いっぱい働け、所詮派遣は、奴隷みたいな者。代わりは、何人でもいるから、駄目なら辞めてくれても構わない。と言うような事を言われました。世界シェアＮＯ１、国内シェアＮＯ１の会社が。私も若ければ会社を辞めたいのですが、年齢が年齢だけに・・・。
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年齢 ：３６
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
母子家庭で、小学校２年生の男の子の母親です。４月末まではパートとして仕事をしていました。子供の行事などで、休まないといけないので、「有給でお願いします」と言っても「パートは有給は取れない」と言われたこともありました。６年半勤めて、３０日も有給がついているにもかかわらずです。正社員の方は有給を使い、７連休を取ってらっしゃる方もおられました。正社員とパートではこんなに待遇が違うものかとつくづく感じました。 また、子供が落ち着いてきたこともあり、将来のことを考えて、正社員で仕事をしようと思い就職活動をしています。でも、就職活動はとても厳しい状況です。求人には「３５歳位まで」とあるので問い合わせてみると、「３５歳までなのでムリです」と言って断られたり、「子供が小さいので……」と言って断られたりもたくさんしています。母子家庭とゆうことで、「残業ができないのでムリです」とかも言われました。 早くなんとか安定した所に就職したいと思っていますが、いつ決まるのか……不安です。
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性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
株式会社で働いてますが休憩時間がありません。 休みに不満はないですが、朝１０時出勤ですがタイムカードは１０時３０分打刻、夜も片付けで遅くなったりするのに、片付けは残業に入らないとのｺﾄです。 せめて食事休憩だけでも作ってほしいです。 ちなみにいつも昼食は接客の合間に少しずつつまむか食べれないかどちらかです。疲れますし、栄養もとれません。
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年齢 ：２５
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
岩手県宮古市にある病院だけど、院長は昔ながらのワンマンだし、流行ってるのに、自民党や他にはお金を出すけど、職員には出さないんです。給料も少ない挙げ句に帰りは２０時。残業手当てもないのに、「嫌なら辞めろ」って感じです。誰にも何にも頼る事なく我慢してるんですよっ。看護婦さんは嫌になって辞めても手に職があるけど、事務にはないからずっと我慢するしかないんです。助けて欲しい。
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性別：女
こえ ：（自由記入）
就職活動についてです。就職活動にはお金がかかります。そこで年間５万円までとかある程度の上限を設けて無利子から０､5％の間で貸し出せるようなことをしてほしい。それと事業者や夫のギャンブルの借金など生活に困っている人達にもあわせて無利子から０.５％の間で貸し出してほしい保証人をつけたほうがいいがのはいうまでもないがケースバイケースかもしれないサラ金に手をだす前に行政は救うべきです。
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性別：男
こえ ：（自由記入）
うつ病や認知症など病気を抱えた労働者への誤解や偏見などをなくすための講習会や勉強会などを義務付けてほしい。あと障害者などへの誤解や偏見をなくすための講習会や勉強会もあわせてお願いします。これは義務化する必要はありませんが職場の人の定期的な声かけや交流会等をするように言ってほしいです。
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年齢 ：３５
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
業務中に社長に壁に押し付けられ、胸を揉まれ、キスされ…顔をそむけたら顔中を舐めまわされました。 ＰＴＳＤ、対人恐怖、パニック障害と診断され休職中です。 会社からも社長からも謝罪は一切ありません。 労災の申請をして欲しいのですが、してくれず…半年以上もほったらかしの為、こちらから円満に解決したいので慰謝料を払って欲しい旨を連絡しました。 その回答もないまま、私の退職手続きをするように社長が指示したらしいと会社の友人より聞きました。 私は何からすれば良いのでしょうか？ 警察への被害届け、労災の申請などでしょうか？退職手続きを進められていた場合、取り消し等可能なのでしょうか？
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年齢 ：４０
性別：男
職業 ：正社員
こえ ：（自由記入）
こんばんは。苦労の末漸く勝ち取った正社員の仕事ですが、早くも不安に苛まれております。その仕事とは消防設備等の点検および整備なのですが、そもそもそのような仕事を受け持つ会社は中小企業がほとんどであり、バリバリに仕事ができるようになるまでそう長い年月をかけられないという事情があります。そのため、短期間でハイレベルの仕事が要求されるので、そのための根気と努力は尋常ではありません。それだけに、能力不足が理由で辞めなければならないほど辛いことはないのです。近年は私の地元（岡山でも）高層ビルやマンションが多く建ち始め、そのため仕事の需要は確かに増えました。ただそれは私たち中小企業で働く者の労働強化につながる虞を孕んでおります。現に大都市部では高層ビルが建ち過ぎるくらいで、仮に大地震や自爆テロが起きたらとても消火器やスプリンクラーでは太刀打ちできない。そのくらい我が国の高層建築は過剰、過密状態なのです。しかし、経済の発展と効率のために今後もビルは増え続けるのでしょう。ただそのために人の生活や命までもが犠牲になってほしくない。私はそう思っております。
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「裏切られたくない気持ちから何も感じないふりをしている」といわれているけれど…
(日本共産党衆議院議員）